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时间:2013-12-27 12:25:36
3.面试：
(1)面试内容与形式：面试采取答辩及试讲方式进行，内容为综合素质和专业知识。
(2)面试时间与地点：
2014年1月在海南经贸职业技术学院网站公布面试时间、地点、名单。
(3)面试考官为7人，其中，招聘单位上级主管部门考官数不超过60%。根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按岗位的招聘人数与进入面试人数的1:2比例确定面试人选。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南经贸职业技术学院网站进行公布。
(二)考察、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选;体检由招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格的，在报考同一岗位人选中，按笔试、面试综合成绩依次递补。
(三)聘用
聘用人 员试用期为3个月，试用期满，经考核合格，予以正式聘用;试用期满，考核不合格，可解除聘用合同。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。
附件：
| 海南经贸职业技术学院公开招聘考试报名表 | |||||||||||||
| 姓名 | 性别 | 身份证号 | 籍贯 | 学历 | 学位 | 毕业院校 | 专业 | 从业资格证 | 专业技术资格 | 原工作单位 | 政治面貌 | 报考岗位 | 联系电话 |
附件2-2
海南经贸职业技术学院公开考核招聘考生信息表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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健康状况 |
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籍贯 |
省 市(县) |
政治面貌 |
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宗教 |
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应聘岗位 |
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学历学位 |
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毕业学校、专业 |
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毕业时间 |
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现有职称 |
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审批机构 |
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审批时间 |
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现工作单位（专业）、职务 |
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档案所在地及单位 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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电子信箱 |
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工作及学习经历（自高中阶段起填） |
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起止年月 |
工作、学习单位 |
任何职务 |
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年月至 年月 |
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年月至 年月 |
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年月至 年月 |
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年月至 年月 |
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年月至 年月 |
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年月至 年月 |
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论文论著 |
出版社或发表刊物 |
书名/题目 |
发表或出版时间 |
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科研业绩 |
立项单位 |
科研项目名称（排名第几位） |
完成时间 |
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奖惩情况 |
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其他说明 |
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个人承诺 |
我承诺提供的信息是准确和完整的，如所提供的任何错误的说明或信息都可以成为解聘的理由。为了确保表格中信息的准确性，贵单位可以对我的经历等相关信息进行调查了解。 承诺人： 年 月 日 |
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注：1、经历、论文论著、科研业绩、奖惩等栏目可根据内容调整；
2、论文只需填写省级以上刊物，科研立面单位须为省级单位。