| (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
(6)县域内服务期未满三年的“特岗”教师和在编工作人员。
(7)尚处于试用期的新录用公务员。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开招聘单位、岗位及名额
详见《南部县2013年下半年公开招聘教师(职员)单位及数量》。
三、报名
（一）报名时间。2013年12月13日、16日、17日工作时间内。
（二）报名地点。南部县教育局人事股（蜀北大道146号）
联系电话：0817-55211320817-5588190
（三）报名方式。现场报名：报名时需持本人身份证、毕业证、资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份（未领取毕业证的毕业生须持学校出具的就业推荐书<表>原件，就业推荐书<表>须注明准确的专业、学历及学习形式），同底版一寸免冠近照三张，如实填写《登记表》。参加本次招聘的人员每人限报一个岗位，违者取消招聘资格。
（四）资格审查。2013年12月18日相关部门对报考人员的资格进行初审。
（五）岗位调整
1、开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，《教育公共基础及专业知识》笔试开考比例不低于3：1、报考职员岗位《综合知识》笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。
2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的《教育公共基础及专业知识》、《综合知识》笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上向社会公布。
（六）《准考证》领取。2013年12月20日参加考试的人员凭身份证在报名地点领取《准考证》。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
（七）考试费用。考试考务费按规定标准收取，笔试50元/人，在报名时收取；参加面试的人员80元/人，在面试时收取。
四、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
1、教师岗位考试成绩计算办法：
《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试三科考试的计算办法：
笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩×40%＋《专业知识》笔试成绩×60%＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
报考者均参加《综合知识》、《专业知识》两科笔试。
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
2、职员岗位考试成绩计算办法：
《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试三科考试的计算办法：
笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩×60%＋《专业知识》笔试成绩×40%＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%
报考者均参加《综合知识》、《专业知识》两科笔试。
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试科目。包括《综合知识》笔试、《专业知识》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。
2、笔试范围。
教师岗位《综合知识》笔试内容为教育公共基础知识，《专业知识》笔试内容为报考岗位所需专业知识，《综合知识》笔试、《专业知识》笔试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础及专业知识笔试和复习大纲》（川人社发［2012］145号，不指定教材）。
职员岗位《综合知识》笔试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员（综合知识）考试大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅网http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn/查阅或下载）。需要参考资料的报考者，可自行通过四川人事考试网或书店购买西南交通大学出版的《综合知识参考资料》；《专业知识》笔试内容为报考岗位所需专业知识，不指定教材。
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