为了满足宝坻一中教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开面向全国招聘一批教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘程序
1.编制招聘计划
2.发布招聘公告
3.报名与资格审查
4.面试（试讲、答辩）
5.笔试
6.体检
7.考察
8.公示
9.聘用
三、招聘条件及名额
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业；
（2）品行端正、遵纪守法；
（3）全日制普通高校毕业且未就业毕业生，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），学士及以上学位；
（4）大学英语四级以上（英语专业学生要求专业英语八级）；
（5）具有高中教师资格证且教师资格证报考专业与招聘学科一致；
（6）非农业户口；
（7）身心健康。
2.招聘名额
英语教师2人，物理教师1人，语文教师1人，信息技术教师1人，心理学教师1人，化学教师1人
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
宝坻区公务员局于2011年8月10日至16日在天津人事信息网、宝坻人才网发布招聘信息，发布招聘信息时间为七个工作日。
（二）报名
报名时间：2011年8月10日8：30开始至8月16日17:00
报名方式：毕业生将本人的求职简历投递到指定电子信箱中，（信箱地址：
bdyz8676@163.com）。
本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。
（三）、考试
考试采取面试和笔试相结合的方式进行，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局及宝坻一中共同组织实施。面试时考生须携带毕业证、报到证或学校统一发放的推荐表、学位证、身份证、户籍证明、英语等级证书、教师资格证、近期1寸免冠彩照三张，由区公务员局和区教育局进行资格审查，不合格的不允许参加面试。资格审查合格的考生交纳报名费45元。
1、面试
（1）面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。面试分值为百分制；
（2）面试考官人选（评委）临时指定；
（3）面试合格人员进入笔试；
（4）公示面试结果；
（5）面试时间、地点，另行通知。
2、笔试
（1）笔试内容为学科专业课程，试卷为百分制；
（2）临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理；
（3）公示笔试成绩；
（4）按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止；
（5）笔试时间、地点，另行通知。
（四）、体检
体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用，并依次进行递补。
（五）、考察和聘用
1.考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
2．所要求证书不齐全者不予录用。
3.根据面试、笔试、体检、考察结果，区公务员局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区公务员局办理有关录用手续。
五、纪律要求
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。
3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
六、本实施方案由区公务员局负责解释。
咨询电话：2924213129228519
