因教育事业发展需要，经研究招聘浙江省武义县部分中小学、幼儿园事业编制教师10名。有关事项如下：

　　一、招聘教师岗位、名额

　　招聘岗位为：小学语文、小学数学、中学音乐、幼师，共招聘10名。

　　二、招聘对象、范围

　　省属重点大学2014届师范类本科及以上毕业生。

　　三、应聘条件

　　应聘人员须具备以下条件：

　　1．具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　2．综合素质较高，专业知识扎实，须按时取得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力。

　　3．所学专业对口；舞蹈专业可应聘中学音乐教师岗位。

　　4．身体健康，符合教师录用的体检标准。

　　5．学习优秀，综合成绩排名在前50%以内。

　　6．应聘人员无违法违纪记录，没有参与^法**功等邪教组织，无违反国家计划生育政策。

　　四、报名时间和办法

　　1．报名时间：

　　2013年12月4日—9日，上午：8：30—11：30

　　下午：13：30—17：00

　　2．报名办法：应聘人员需填写《报名表》发送至邮箱：wyrsk123@163.com，联系人：傅老师，联系电话：0579—87648265；13454966986。同时附身份证复印件，就业推荐表原件和大学综合成绩排名前50%以内的材料和其它能说明个人成绩、业绩的材料等。

　　五、招聘程序

　　1．资格审核：武义县教育局对应聘者进行资格审查，符合报名条件者发给准考证。

　　2．笔试：主要考察专业知识掌握情况（笔试、面试暂定于12月13日上午在安徽师范大学举行、具体时间、地点见附件1）。

　　3．面试：采取面试和面谈相结合的形式进行，幼师、音乐和舞蹈专业需进行才艺展示。

　　4．考核、体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及修订意见执行。

　　5、双向选择及签订协议：用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩，按每个岗位应聘人数，确定双向选择的对象参加面谈，用人单 位择优确定人选，签订就业协议书（教育部制定的普通院校毕业生就业协议书）。

　　六、录用及其他

　　符合用人单位要求，经考核、体检合格的，按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇；录用后服务期不少于八年。

　　应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假，一律取消，已签订的协议无效。

　　本公告由武义县人力社保局、武义县教育局负责解释。

　　附件：1.教师招聘工作日程安排表（安徽师范大学）

　　2.武义县及相关学校简介

　　3.武义县招聘教师报名表

　　浙江省武义县人力资源和社会保障局浙江省武义县教育局

　　二○一三年十一月二十一日

武义县招聘部分中小学、幼儿园教师公告

因教育事业发展需要，经研究招聘浙江省武义县部分中小学、幼儿园事业编制教师10名。有关事项如下：

一、招聘教师岗位、名额

招聘岗位为：小学语文、小学数学、中学音乐、幼师，共招聘10名。

二、招聘对象、范围

省属重点大学2014届师范类本科及以上毕业生。

三、应聘条件

应聘人员须具备以下条件：

1．具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

2．综合素质较高，专业知识扎实，须按时取得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力。

3．所学专业对口；舞蹈专业可应聘中学音乐教师岗位。

4．身体健康，符合教师录用的体检标准。

5．学习优秀，综合成绩排名在前50%以内。

6．应聘人员无违法违纪记录，没有参与^法**功等邪教组织，无违反国家计划生育政策。

四、报名时间和办法

1．报名时间：

2013年12月4日—9日，上午：8：30—11：30

                      下午：13：30—17：00

2．报名办法：应聘人员需填写《报名表》发送至邮箱：wyrsk123@163.com，联系人：傅老师，联系电话：0579—87648265；13454966986。同时附身份证复印件，就业推荐表原件和大学综合成绩排名前50%以内的材料和其它能说明个人成绩、业绩的材料等。

五、招聘程序

1．资格审核：武义县教育局对应聘者进行资格审查，符合报名条件者发给准考证。

2．笔试：主要考察专业知识掌握情况（笔试、面试暂定于12月13日上午在安徽师范大学举行、具体时间、地点见附件1）。

3．面试：采取面试和面谈相结合的形式进行，幼师、音乐和舞蹈专业需进行才艺展示。

4．考核、体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及修订意见执行。

5、双向选择及签订协议：用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩，按每个岗位应聘人数，确定双向选择的对象参加面谈，用人单位择优确定人选，签订就业协议书（教育部制定的普通院校毕业生就业协议书）。

六、录用及其他

符合用人单位要求，经考核、体检合格的，按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇；录用后服务期不少于八年。

应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假，一律取消，已签订的协议无效。