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烟台市芝罘区2011年教师招聘信息(二)
时间:2011-04-14 11:31:31
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《招募通知书》，以及县以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；参加选聘高校毕业 生到村任职项目的人员要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；党员证明材料需由县级（或校级）及以上组织部门出具，需详细写明入党时间、入党地点及转正时间。现场认定时考生需提供下载打印的《烟台市芝罘区2011年公开招聘教师报名登记表》、亲笔签名的《报考烟台市芝罘区教师诚信承诺书》；4月18 日至20日，加分人员、定向招聘人员请到烟台人才市场芝罘分市场（烟台市芝罘区华茂街30号）提交有关证明材料。在规定时间未及时办理审核手续以及有关证 明材料不全的，取消加分、定向招聘资格；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
随军家属办理加分审核手续时，须提供我区驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信和师以上单位政治部门批准随军报告表（原件和复印件）。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。其中，定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，核减的招聘计划调整到同学段同学科面向社会招聘岗位。
（二）考试
1、笔试。4月23日组织笔试。参加笔试人员需携带笔试准考证及本人身份证。笔试内容分为综合知识和专业知识两科，综合知识主要考察考生的教学 理论、教育理念、新课改精神、班级管理知识及教学案例；专业知识主要考察考生所报学科专业知识掌握程度。按综合知识占30%、专业知识占70%的比例计算 笔试总成绩。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线，在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3比例确定进入说课能力面试范围人员，达不到比例的，按实 有合格人数进入说课。
笔试成绩在芝罘区人力资源和社会保障网查询，加分公示期满，公布进入说课能力面试范围人员名单。进入说课能力面试范围人员按照有关规定交纳考务费70元。
农村特困家庭毕业生、城市低保人员免收考务费。
2、资格审查。笔试结束后，进入说课能力面试范围人员须在指定的时间内（具体时间另行通知，在芝罘区人力资源和社会保障网查询）到烟台市人才市场芝罘分市场提交相关证明材料，包括笔试准考证、《烟台市芝罘区2011年公开招聘教师报名登记表》、亲笔签名的《报考烟台市芝罘区教师诚信承诺书》及2 寸近期同底版正面免冠照片3张。相关证明材料包括：学历、学位证书（应届毕业生带所在院校出具的所学专业、学历、学位证明及在校期间学习成绩表）、身份证、烟台市市区户口需提供户口簿，已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明，中小学教师报考，须出具县级以上教育行政部门同意报考证 明信。以及招聘标准条件要求提交的教师资格证、普通话证、英语等级证明（或成绩单）、计算机及其他需要提供的证明材料或证书的原件和复印件。取得说课能力面试资格的人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其说课能力面试资格。说课能力面试前的资格审查与网上初审结果不一 致，以说课能力面试前的资格审查结果为准。因弃权或取消资格出现的缺额，按照笔试成绩依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程。
3、说课能力面试。说课能力面试时间另行通知。说课内容为报考学科现行教材相应学段的有关课节，所说课节现场抽签确定，准备时间30分钟，说课 时间15分钟。主要测试应聘者对教学目标的理解把握、教学环节的设计安排、教学方法的选择设想，以及“三字一画”、语言表达等方面内容。说课能力面试量化 打分，去掉一个最高分、一个最低分，按百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。说课能力面试成绩不足60分的不予聘用。音、体、 美学科说课能力面试加试专业实践操作，按照说课能力面试成绩与专业实践操作成绩6：4比例计算说课能力面试总成绩。
说课结束后，按笔试成绩占40%、说课能力面试成绩占60%的比例计算总成绩，按招聘计划数等额确定各学科考核、体检人员名单，在芝罘区政府网、芝罘区人力资源和社会保障网公布，对体检、考核不合格人员出现的空缺，从该岗位进入面试人员中按成绩依次递补。如报考同一学段同一学科出现考试总成绩 相同且影响聘用的，以说课能力面试成绩为准；说课能力面试成绩相同的以笔试专业知识成绩为准；笔试专业知识成绩相同的，则组织评委重新进行说课能力面试。
（三）体检、考核
体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由考生负担，特困考生由招聘单位负担。考核主要对拟聘用人员的政治思想、 道德品质、学习成绩等方面进行综合了解，同时对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格或不能提供有关证书、隐瞒在校期间所受处分处罚的，取消其资格。
（四）公示、聘用
考试、体检、考核合格人员，在芝罘区政府网、芝罘区人力资源和社会保障网公示7个工作日，经公示无异议的，签订就业协议书。正式聘用后，签订聘用合同，实行人事代理，统一安排工作，不服从安排的，不予聘用。
三、人员试用管理
公示合格人员按规定实行试用期制度，试用期满，从有关部门抽调人员，组成专门考核小组，采取领导与群众评价相结合的方式，量化标准，民主评议，从德、能、勤、绩、廉等方面进行严格的考核、考察，不合格人员，解除聘用合同，另行择业。
四、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
本简章由烟台市芝罘区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话： 0535--6225558
举报电话： 0535--6223629
烟台市芝罘区事业单位公开招聘工作办公室
2011年4月
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