为了吸纳优秀的幼教人才，促进我机关幼儿园教师队伍建设，优化师资结构，经幼儿园研究，报宁波市市级机关事务管理局同意，经市人事局核准，决定向社会公开招聘全民事业编制幼儿教师。

一、招聘岗位

市级机关第一幼儿园全民事业编制幼儿教师2名。

二、招聘范围

1、宁波生源的全日制普通高校2011届毕业生；

2、具有浙江省常住户口的编外教师（以2011年3月1日的户口所在地为准）。

三、招聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德。

2、学前教育专业全日制普通高校大专及以上学历。

3、2011届全日制普通高校毕业生需符合以下条件之一：

（1）部属师范院校（北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南师大、陕西师大）或国内著名高校（列入211建设计划）的专业对口的毕业生，此类人员可不受户籍地限制；

（2）获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号的；

（3）被评为院级及以上三好学生的；

（4）获得院级及以上优秀学生干部荣誉称号的；

（5）累计两次获得院二等及以上奖学金的。

4、具有幼儿教师资格证书（应届毕业生除外），年龄在28周岁以下（1983年3月1日及以后出生）在宁波市其他区域各级各类幼儿园任教的人员。

四、上岗培训及考核录用

1、拟录用人员须参加为期半年的上岗前培训，培训工作将委托市幼儿教师培训中心具体落实。

2、上岗前培训分集中理论培训和岗位实践培训两部分。师范类、学前教育类毕业生及其他已获得相应教师资格证书的人员，集中理论培训1个月，到幼儿园岗位实践培训5个月。

3、达到规定的培训时间后，由幼儿园组织必要的业务考核，考核合格并取得相应教师资格证书后，由幼儿园上报宁波市市级机关事务管理局同意，报当地人事局核准，可办理事业编制录用手续对考核不合格的，聘用单位不予继续聘用。。

4、应届生培训期间享受最低生活补贴费，历届生按原外编待遇执行。考核合格后，聘用人员实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

五、招聘程序和办法

招聘按照报名、资格审查、考试、体检、公示、签订聘用合同的程序进行。

（一）报名

1、报名时间二天：

2011年3月21日-----22日上午8：30—11：00下午2：30—5：00

2、报名地点：

宁波市市级机关第一幼儿园（长春路96号）财务室

联系人：王老师孔老师电话：87268500

3、报名要求：

报名时须如实填写《宁波市机关第一幼儿园公开招聘全民事业编制幼儿教师报名登记表》。为简化报名流程，请预先填写好该登记表。见附件1。

4、报名材料清单详见附件2。

（二）资格审查

报名人员须通过资格审查。对符合报名条件的应聘人数不足1：5的招聘岗位，酌情核减或取消岗位数。

（三）考试

考试形式包括笔试和业务考核，均实行百分制。笔试内容：幼教专业知识和教育教学基础理论。业务考核内容：幼教专业素质、教学设计及组织协调能力、工作业绩情况。

先进行笔试，根据笔试成绩的高低进行排名，按招聘岗位数1：5的比例确定业务考核对象。

业务考核结束后，将笔试、业务考核成绩按照3：7的比例折算出总分，根据总分从高分到低分，按照招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。

(四)体检、考察、公示

体检参照公务员录用体检标准，并同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）相关规定执行。体检费自理，体检合格者进入考察环节。

幼儿园根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，经市人事局核准后，在市人事网和机关一幼网上公示7个工作日，无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

因体检、考察不合格，公示有异议并经核实的，不予聘用。造成招聘岗位空缺的，按同一岗位的其他应聘人员的考试成绩，从高分到低分顺次替补。