2011年苏州市相城区中小学校招聘133名教师信息 - 中小学教师招聘

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，考试组织部门可在考试前向符合条件的应聘人员收取面试费和笔试费各100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

拟录用人员名单在“相城人才网”和“相城教育信息网”公示7天无异议的，由区人力资源和社会保障局、教育局组织到指定医院体检。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复核不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一学段、同一学科的人员中按笔试成绩从高分到低分（笔试成绩相同时，以面试成绩高者）的顺序进行递补。

资格复核通过者，中学、小学学段录用人员经报区编办、人力资源和社会保障局审批后办理签约、纳编等相关手续；幼儿园学段录用人员不纳入事业编制，实行编外人事代理，相关待遇由区人社局会同区教育局制定具体执行方案。中学、小学学段录用人员应在规定时间内与招聘学校签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证等相关手续的，取消其录取资格。

中学、小学学段录用人员与招聘学校及时签订聘用合同，首次签订聘用合同的期限为1年，并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，解除聘用合同。聘用手续和用工管理按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定执行。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506。

二O一一年三月三日

附件1
2011年相城区中小学校公开招聘新教师岗位、人数及条件

招聘学段		招聘学科			招聘要求
学段	学段代码	学科名称	学科代码	招聘总数	学历要求	专业要求
中学	01	英语教师	0101	2	本科及以上	英语教育
		地理教师	0102	1	本科及以上	地理教育
		历史教师	0103	1	本科及以上	历史教育
		体育教师	0104	3	本科及以上	体育教育
小学	02	语文教师	0201	31	本科及以上	语文教育
		数学教师	0202	18	本科及以上	数学教育
		英语教师	0203	11	本科及以上	英语教育
		音乐教师	0204	6	本科及以上	音乐教育或艺术教育
		体育教师	0205	5	本科及以上	体育教育
		美术教师	0206	3	本科及以上	美术教育或艺术教育
		科学教师	0207	1	本科及以上	理科教育类
幼儿园	03	幼儿教师	0301	51	大专及以上	学前教育或其他教育专业

注：本表一式二份，教育局、人力资源和社会保障局各一份。

2011年苏州市相城区中小学校招聘133名教师信息(二)