2017年06月郑州铁路职业技术学院公开招聘35名工作人员公告 - 高校教师招聘

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）文件精神，我校现面向社会招聘工作人员35名（博士研究生4名，硕士研究生31名）。结合我校实际，制定本方案。

一、学校简介

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1999年经教育部批准为独立设置全日制公办普通高等学校，隶属于河南省人民政府。自建校以来已培养社会需要的各类人才15万余名，学校先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”“全国职业教育先进单位”“国家骨干高职院校建设单位”“河南省示范性高职院校”“河南省文明学校”“河南省最具影响力的十佳职业学院”“市级文明单位”、河南省“先进基层党组织”等荣誉称号，毕业生就业率连续15年保持在90%以上。学校现设机车车辆学院、护理学院等15个教学单位，开设专业60余个；现有教职工近900人，其中教授、副教授191人，具有硕士、博士学位教师400余人，全日制专科层次在校生18000余名。

二、公开招聘工作组织领导

由校长任组长，主管人事的副校长和主管学生工作的副校长任副组长，组织部、人事处、教务处、学生工作部、纪委（监察处）和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘4名博士研究生，31名硕士研究生。详见附件《郑州铁路职业技术学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2015、2016、2017年毕业的普通高校硕士研究生并取得相应学位，年龄在35周岁以下。博士研究生（同时取得博士学位）不限毕业时间，年龄在40岁以下；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《郑州铁路职业技术学院2017年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅网（网址http://www.haedu.gov.cn）、郑州铁路职业技术学院人事处网（网址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2017年6月29日至2017年7月7日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年7月5日至2017年7月7日（周六、周日不受理咨询），每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的申报人员应携带毕业生就业推荐表、海外留学应届毕业生应提供学籍等证明材料）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：石老师；联系电话：0371-60867188。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

体检时间、地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

八、其他事项

公开报名开始后，我校人事处网站会及时发布相关工作时间安排、要求及其他告知信息，请所有应聘人员及时关注，以免延误时间。

附件：郑州铁路职业技术学院2017年公开招聘工作人员一览表

序号	岗位	招聘专业	招聘人数	学历要求
1	机车车辆学院教师岗位	电力电子技术与控制技术或电力牵引与传动控制系统或列车运行控制与仿真或城轨供电与驱动系统或电力电子与电力传动或载运工具控制与动力或载运工具系统集成技术或机车车辆设计及理论	1	普通全日制博士毕业生。本科、硕士阶段具有国内外轨道交通行业背景高校轨道交通相关专业全日制教育经历并获得相应学位。有铁路企业相关专业工作经历者优先。有海外留学经历者优先，
2	建筑工程系教师岗位	道路与铁道工程	1	普通全日制博士毕业生。本科阶段须为土木工程专业（铁道工程方向）；硕士研究生阶段为道路与铁道工程专业。有海外留学经历者优先。
3	公共教学部教师岗位	思想政治教育或马克思主义中国化	2	普通全日制博士毕业生。全日制硕士研究生专业须为马克思主义理论类；全日制本科专业须为思想政治教育、哲学、政治学、法学等相关专业；中共党员。
4	机车车辆学院教师岗位	电气工程(电力电子与电力传动、交流牵引传动控制技术）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。有海外留学经历者优先。
5	机车车辆学院教师岗位	电气工程（电机与电器、电力电子与电力传动）或车辆工程（铁路）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。有海外留学经历者优先。
6	机车车辆学院教师岗位	城市轨道交通技术与装备(牵引传动与运行控制)或车辆工程（铁路）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。有海外留学经历者优先。
7	护理学院教师岗位	老年护理或临床护理或护理教育	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科，护理专业。英语六级。有内科护理、老年护理、急诊急救、危重症监护临床工作经验且具有此专业较强科研能力者优先。有海外留学经历者优先。
8	电气工程系教师岗位	电气工程（轨道交通电气化与自动化、高电压与绝缘技术、轨道交通电气化与信息技术）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科和研究生阶段专业均为电气工程及其自动化（电气化铁道技术方向）专业者优先。有电气化铁道变配电、接触网企业实践工作经验者优先。有海外留学经历者优先。
9	电气工程系教师岗位	控制工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科，本科阶段专业为自动控制专业。有海外留学经历者优先。
10	机电工程系教师岗位	机械工程或机械电子工程或车辆工程或动力机械及工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。有海外留学经历者优先。
11	机电工程系教师岗位	机械工程或机械电子工程或控制科学与工程或检测技术与自动化装置或计算机科学与技术或计算机应用技术	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。有海外留学经历者优先。
12	电子工程系教师岗位	电子信息工程或电子与通信工程或电子设备及仪器	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为电子信息类相关专业毕业。擅长电子电路硬件设计与制作，本科或研究生阶段参加过全国电子类竞赛并获省一等奖或者国家级二等奖以上奖励，具有电子产品项目开发经验和工程实践经验者优先。有海外留学经历者优先。
13	电子工程系教师岗位	通信与信息系统或通信工程或通信技术或移动通信技术或计算机网络通信	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为通信工程或通信技术或移动通信或计算机网络通信专业。有铁道专用通信学习背景者优先。
14	运输管理系教师岗位	交通运输规划与管理	3	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科须为铁道交通院校交通运输及相关专业毕业。外语主修俄语者优先。
15	建筑工程系教师岗位	大地测量学与测量工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为测绘工程专业。有海外留学经历者优先。
16	建筑工程系教师岗位	交通运输工程（道路与铁道工程等轨道工程类专业）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科专业须为道路与铁道工程或土木工程（铁道方向）等专业。
17	药学系教师岗位	中药	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科，本科专业须为中药专业。
18	医学技术系教师岗位	康复相关专业	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科，专业为康复治疗学或康复医学。
19	欧亚交通学院教师岗位	俄语	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科；本科专业为俄语；专业8级。有海外留学经历者优先。
20	辅导员岗位	机械类或土木工程类	5	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科；中共党员。
21	辅导员岗位	教育类	4	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科；中共党员。
22	辅导员岗位	工商类	4	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科；中共党员。
	合计		35

来源：

http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7991f1fbb4e24e66a4b128a8f8e1e18a.html

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