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时间:2017-05-19 07:20:46
为加强师资队伍建设，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法（试行）》（泰人社发[2016]48号）精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州职业技术学院决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
泰州职业技术学院为泰州市人民政府直属全额拨款事业单位，计划引进9名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位、人数等要求详见泰州职业技术学院引进高层次人才岗位表（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州职业技术学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
（1）报名时间：2017年5月9日—5月22日18:00。
（2）报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱tzyrsczp@126.com，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位-91考试网（如：张三-清华大学-博士研究生-免疫学-教师岗-91考试网）：①《泰州职业技术学院引进高层次人才报名表》（附件2）。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。2017届毕业生须提供《2017届毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；留学回国人员需提供驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。
（3）下载并填写《泰州职业技术学院引进高层次人才报名表》（附件2）。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员；③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取面试的方式，教师岗（岗位代码为01-07）面试分为试讲与专业技能答辩，其中，试讲50分，专业技能答辩50分；其他专业技术岗（岗位代码为08）面试为专业技能答辩。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格分数线，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。考核时间、地点另行通知。
4.体检、考察
面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，并同时需符合《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师[2002]59号）中规定的江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。
5.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认（2017届毕业生须如期毕业并取得相应的学历证书、学位证书）。经确认同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、人才引进政策咨询
泰州职业技术学院人事处负责回答引进政策咨询。咨询电话：0523-86664005；联系人：栾老师、刘老师、孙老师。
五、人才引进工作监督
泰州职业技术学院纪委办对此次引进工作进行纪律监督。监督电话：0523-86662025。
六、人才引进工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86880623。
附件：1.泰州职业技术学院引进高层次人才岗位表（附后）
泰州职业技术学院
附件1
泰州职业技术学院引进高层次人才岗位表
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岗位代码 |
岗位 名称 |
岗位类别 |
专 业 |
学历、学位 |
人数 |
备 注 |
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01 |
教师 |
专业技术岗 |
药剂学、药理学、药物分析学、中药学、制药工程 |
博士研究生 |
1 |
从事药物制剂相关专业教学与科研 |
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02 |
教师 |
专业技术岗 |
护理学 |
硕士研究生及以上 |
2 |
从事护理专业教学与科研 |
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03 |
教师 |
专业技术岗 |
内科学、外科学、妇产科学、儿科学、康复医学与理疗学、急诊医学、中西医结合临床 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事临床医学教学与科研 |
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04 |
教师 |
专业技术岗 |
人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事基础医学教学与科研 |
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05 |
教师 |
专业技术岗 |
药理学、药物分析学、中药学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事药学专业教学与科研 |
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06 |
教师 |
专业技术岗 |
电子商务 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事电子商务、跨境电商类课程教学与科研；须有两年及以上企业工作经历，企业工作经历及岗位须和本专业相关。 |
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07 |
教师 |
专业技术岗 |
艺术学、设计学、艺术设计 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事影视动画设计与制作教学与科研；须有两年及以上企业工作经历，企业工作经历及岗位须与影视动画设计及制作相关。 |
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08 |
其他专业技术人员 |
专业技术岗 |
行政管理、管理科学与工程（120100）、管理科学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事对外合作交流等相关外事管理工作；须精通英语，能熟练掌握第二门外语。 |
备注：本次招聘学科专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》及《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》执行。
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