2.资格审核

部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，并报校人事处备案。

3.初选

部门将初选结果于5月25日之前报人事处，并由人事处在学校网站发布结果。初选通过者接通知后需携带个人简历、身份证、硕士学历学位证书（应届毕业生提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）和所提交证件、证明材料原件到面试现场确认并参加考试。

4.考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。

笔试初定在2017年5月底由学校统一组织进行，具体时间和地点将在我校网站公布，请应聘人员及时登陆学校网站查看笔试信息相关通知，学校不再另行通知。

笔试的内容：写作及综合应用能力测试。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定入围面试人员名单。

面试时间、地点另行通知，请应聘者自行关注浙江工商大学学校主页招聘栏目。

5.公示、聘用

拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学校审定后，由学校人事处通知办理考察和体检手续，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。经考察和体检合格后,将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，由人事处办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理相关入职手续。

（四）聘用人员的管理和待遇