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时间:2013-08-12 12:46:57
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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘110名教师。结合我校实际，制定本方案。 |
| （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。 （1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 （2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。 面试结束的当天在学校网站公布成绩及排名。 （3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分，将不予聘用。 （四）体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 （五）拟聘人员公示 体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及周口师范学院网站公示，公示期为七个工作日。 四、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按周口师范学院有关规定执行。对2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。 五、纪律与监督 学校设立公开招聘工作纪检组。 纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)0371-69691975(省教育厅人事处)0394-8178027(周口师范学院纪委)，进入“周口师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间：2013年8月11日至8月20日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。）、河南省教育厅（网址：http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址：http://hnbys.haedu.gov.cn）和周口师范学院网站（网址：http://www.zknu.edu.cn/）发布招聘信息。发布时间：2013年8月9日至8月20日。
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