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时间:2013-07-01 07:22:17
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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）规定，经批准，我厅13所直属大中专学校拟面向社会公开招聘教师256名（其中博士研究生19名、硕士研究生174名、本科生63名）。结合实际，制定本招聘方案。
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| 为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013 年6月30日至2013年7月6日。本批招聘的13所学校中，每人最多选报2所，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。 符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数。 （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。 （1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。 （2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。 面试结束的当天各学校网站公布成绩及排名。 （3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分，将不予聘用。 应聘河南经贸职业学院，总成绩低于80分，将不予聘用。 （四）体检和考核 体检工作由招聘学校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 （五）拟聘人员公示 体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。 （六）公开招聘时限 本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。 四、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。 五、纪律与监督 学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 监督电话：省教育厅人事处0371-69691977（专科学校咨询电话）；0371-69691091（中专学校咨询电话）。 省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289
河 南 省 教 育 厅 直属大中专学校2013年公开招聘教师一览表
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