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时间:2013-05-27 12:29:36
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一、招聘单位简介 |
| 试主要内容为公来源:91考试网 91EXAm.org共基础知识和专业基础知识。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线为60分。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。 笔试时间、地点另行通知。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。 2、面试 初级岗位面试采取试讲的方式，主要考察应聘人员的专业综合知识和心理素质两方面。中级岗位面试采取试讲形式，试讲后由考核专家组当场提问，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 （四）考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。 学校成立考核体检领导小组，负责考核体检工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。不按时参加考核者，视同放弃资格。 体检原则上在省级医院进行，参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 （五）公示聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人：张卫纲 联系电话：0535-6903682 电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发【2013】10号）的相关规定执行。
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