Ⅱ 学校考核、审批情况

Ⅱ-1 用人单位考核意见(参加本次考核的小组成员应达到全体成员的2/3以上为有效)

⒈对应聘者思想、业务素质及学术水平、发展潜力的综合评价：

⒉是否同意作为高层次人才引进或作为人员补充调入（或实行人事代理）？如果同意，拟安排在何部门何岗位？（请按当年学校公布的招聘计划填写）

附：表决情况（表决采取无记名投票方式；同意人数超过应到总人数的1/2为通过）

考核小组应到人数

实到

人数

表决结果

备注

同意人数

不同意

人数

弃权

人数

3.用人单位参加本次考核的引进人才考核小组成员签字：

                                                组长（签字）：

                                                  年     月    日（公章）

Ⅱ-2  人事处核对招聘计划意见

（应聘人员的专业、学历、职称等是否符合学校招聘计划的要求）

                                         专技科负责人（签字）：

                                                        年    月   日

Ⅱ-3 体检结论

体检时间：           年     月    日

体检医院：

体检结论：                             

                                        专技科负责体检同志（签字）：

年     月    日

Ⅱ-4校引进高层次人才专家咨询小组评议意见（属于引进高层次人才填写此栏）

          年     月    日学校引进高层次人才专家咨询小组进行了认真评议，到会专家共   人。经无记名投票，     人同意引进        同志，     人反对引进该同志，     人对是否引进该同志表示弃权意见。

                                                                                                 主审人（签字）：

年     月    日

Ⅱ-5校长办公会审批意见

 （引进高层次人才填写以下内容）

经         年    月    日校长办公会研究，同意引进           同志，具体工作岗位为                                                      。服务期要求为      年。

学校提供以下高层次人才引进的待遇，在本人正式报到（人事档案进校）后，按学校相关规定兑现：

1.安家费      万元（大写：       万元）。

2.科研启动费      万元（大写：       万元）。

3.因该同志不在重庆主城区居住，为解决该同志刚到学校无房居住的暂时困难，学校提供租房补贴       元/月（大写：       元/月），时间最长不超过3年。如此间购买了学校人才用房，则在学校交房半年后由学校统一停发租房补贴。

4.无副高职称，可校内高聘为副教授，聘期不超过3年；进校时已有副高职称的，可申请高聘为教授。

5.关于配偶工作问题：                                           。

6.符合学校有关条件可享受作为引进人才的追加待遇。

7.其他：                                                          。

校长办公会意见记录人：

分管校领导（签字）：

                                                       年     月     日

（其他人员填写以下内容）

经        年    月    日校长办公会研究，同意聘用         同志，具体工作岗位为                                         ，实行             （事业编制或人事代理）。服务期为     年。

校长办公会意见记录人：              

分管校领导（签字）：

                                                        年     月     日