按照省人社厅、教育厅的部署，结合我校具体情况，经学校研究决定，我校2013年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案如下：

一、招聘岗位

我校本次招聘岗位为11个（见附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）2012、2013届国家统招硕士研究生及以上。

三、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）思想素质与业务能力并重的原则；

四、招聘方式

本次招聘采取赴相关院校进行现场招聘的方式进行，不接收电子简历，只接收所赴学校现场报名和简历投放。

五、招聘程序、办法

经省人社厅核准后，在省教育厅的指导下：

（一）发布招聘公告

招聘公告由省人社厅、教育厅正式发布。我校也在本校网站上同步发布招聘公告。

（二）受理应聘申请

对于有我校专人在场的学校的应聘者将填写好的报名表（见附件2），递交给我校工作人员。

（三）资格审查

（四）审核应聘材料

人事处对现场确认应聘者进行资格审查并确定初试名单，安排通过审查人员初试事宜。

（五）考试（包括初试和复试）

公开考试根据省人事厅的要求，按照省教育厅的部署，由学校组织实施。初试和复试安排在招聘现场进行，具体情况现场确定。

1、初试内容

初试环节包括：（1）应聘人员抽签，排出试讲顺序；（2）试讲（时间20分钟左右）；（3）试讲相关内容提问。

如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。初试结果当天现场公布，并通知进入复试人员。

2、复试安排

复试方式为现场答辩， 答辩范围为应聘教师应具备的基本知识、基本素质、专业知识等。

（六）确定考核、体检对象

经初试和复试的总成绩排序，按1：1的比例确定最终拟聘人员名单。确定拟聘人员后，同时在我校网站公示7个工作日，公示期满无异议者，报省教育厅、人事厅办理相关手续。

六、招聘工作的组织领导与纪律要求

我校成立招聘工作领导组，人事处负责具体招聘工作的实施，相关部门参与配合，纪检监察部门全程监督。我校在招聘工作中将严格遵守以下纪律：

（一）坚持公开、公平、公正，规范操作；

（二）严肃考试纪律，抵制不正之风；

（三）纪检监察部门全程介入，接受群众监督。