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湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是一所集自然之神秀、汇人文之灵杰，学科门类比较齐全的高等学府，是国家重点建设的“211工程”大学。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公布如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下 ，我校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，由校人事处具体组织实施招聘工作事宜，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学校纪委的监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 三、基本条件 1、思想政治素质好、团结协作精神强。 2、具备良好的身体与心理素质，热爱并能够胜任岗位工作。 3、应聘的毕业生在校期间表现好、成绩优秀。 4、接收的博士其博士学习年限不超过5年；接收的硕士其硕士学习年限不少于2年，不超过4年。接收的本科生学习年限不超过4年。 四、招聘岗位及要求（见附件一） 五、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网等网站面向社会公开发布。 （二）报名方式、时间、地点及要求 1、报名方式：网上报名后到现场确认的方式。 2、网上报名时间：2013年5月20日?2013年5月26日17：00。 3、现场确认时间：2013年5月26日8：00?17：00。 4、报名要求 网上报名：应聘者登入湖南师范大学人事处网站报名系统报名，如实填写《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》直接上传，并自行打印。每人限报一个岗位。 现场确认：网上报名成功后的应聘者，在规定的时间内直接到湖南师范大学人事处进行现场确认。应聘者须提供以下材料：《湖南师大非专任教师岗位招聘登记 表》、身份证原件及复印件一份、学生证或工作证的原件及复印件一份、第一学历和其他学历的学历学位证书原件和复印件一份、本人简历材料（含学习经历、工作 经历）、科研成果、奖励等材料、应届毕业生就业推荐表原件及复印件一份、符合岗位要求的其他相关证明材料。 （三）资格审查 资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单于5月28日左右在湖南师范大学网站予以公布。 （四）考试方法 1、开考比例：管理岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。达不到3：1的比例，取消岗位招聘计划。专业技术岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原 则上不低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报政府人社部门同意，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 2、考试方式： 应聘附属小学岗位：采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中素质考核占20%、现场备课占20%、试讲占60%）。 素质考核：通过资格审查的全部参加素质考核，素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画、才艺展示等。 现场备课：根据应聘同一岗位素质考核成绩排名先后顺序，按1：10的比例确定现场备课人选。 试教：根据应聘同一岗位素质考核、现场备课综合成绩排名先后顺序，按1：3的比例确定试教人选。试教成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得确认为拟聘人选。 |
