苏人社事招公告核[2013]53号

　　为更好地选拔高层次优秀人才，充实学院人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，常州机电职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：

　　一、报名条件及岗位需求

　　（一）报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；

　　3、具备适应岗位要求的身体条件；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。

　　5、应聘人员年龄要求：硕士研究生在30周岁以下（1982年1月1日之后出生的人员）；博士研究生在35周岁以下（1977年1月1日之后出生的人员）；副高职称人员在45周岁以下（1967年1月1日之后出生的人员）；正高职称人员在50周岁以下（1962年1月1日之后出生的人员）。

　　6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　（二）岗位需求（详见附件）

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　1、报名时间：2013年5月15日至2013年6月14日

　　2、报名方式：

　　应聘者可通过网络电子邮箱、邮寄材料、现场报名等形式进行。

　　（1）网络报名

　　电子信箱:1715@czmec.cn，网络报名请在邮件标题中写明应聘岗位。

　　（2）邮寄材料

　　地址：江苏省常州市武进区鸣新东路6号常州机电职业技术学院人事处，邮编：213164

　　应聘信函封面注明“应聘材料”，用挂号信或EMS邮寄，报名时请仔细核对邮寄地址。邮寄材料报名者可在报名后电话联系予以确认。联系电话：0519-86331046

　　（3）现场报名

　　请在工作日期间到学校人事处报名。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者仅限报考一个岗位，报考岗位可在《常州机电职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》中查询。报考者报名时须提交下列材料：

　　①填写《常州机电职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（报名表可在公告发布网页上下载，A4纸打印，并准确填写相关信息）；

　　②身份证复印件；

　　③学历、学位证书复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；

　　④科研成果及论文目录；

　　⑤有关资格证书复印件。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　常州机电职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查。考试前审核考生提交相关的原件。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。少数特殊专业或层次要求较高、难以形成竞争岗位，经报请省教育厅和省人力资源社会保障厅审核后可适当降低开考比例至1：2。对被取消招聘岗位的应聘人员由学校人事处负责通知应聘人员，并允许其改报其他岗位。

　　三、考试方式及实施办法

　　（一）考试方式为试讲和面试

　　试讲和面试按照常州机电职业技术学院自行制定的考核办法执行。考生首先进行试讲（试讲的要求将提前告知考生），然后按照试讲成绩排序，由高到低在1:3比例范围内确定面试名单。面试人员名单将在常州机电职业技术学院网站公开招聘栏目发布告示或以电话通知方式告之考生。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　（二）成绩计算。试讲和面试满分均为100分。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上应在60个工作日内完成。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省教育厅网站和常州机电职业技术学院网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、政策咨询及监督

　　学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘政策咨询电话：　　0519-86331046

　　招聘工作纪检监督电话：0519-86331051