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时间:2013-05-03 12:29:13
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附件1： 福建农林大学2013年公开招聘教学、管理、专技人员信息 | |||||||||
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学院 |
岗位序号 |
专业要求 |
研究方向 |
其他要求 |
需求 |
学历学位 |
生源院校 |
拟任 岗位 |
备 注 |
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林学院 |
D01 |
气象学、应用气象学、应用气象技术 |
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本科专业应与研究生专业相同或相近 |
1 |
硕士研究生及以上 |
省属重点建设大学及以上 |
教学 |
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机电学院 |
D02 |
工业工程、机械制造生产管理、物流工程技术 |
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本科专业应与研究生专业相同或相近 |
1 |
硕士研究生及以上 |
省外省属重点建设大学及以上 |
教学 |
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D03 |
农业机械化工程、农业机械化及其自动化 |
农业机械化及其自动化 |
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1 |
硕士研究生及以上 |
教学 |
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交通学院 |
D04 |
土木工程、管理科学与工程 |
土木工程建造与管理、工程项目管理、房地产开发等相关方向 |
本科专业应与研究生专业相同或相近 |
1 |
硕士研究生及以上 |
省属重点建设大学及以上 |
教学 |
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艺术园林学院 |
D05 |
园林植物与观赏园艺、风景园林 |
园林规划设计方向 |
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2 |
硕士研究生及以上 |
省属重点建设大学及以上 |
教学 |
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D06 |
建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术科学 |
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本科专业应与研究生专业相同或相近 |
1 |
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D07 |
动画 |
三维动画（3D MAX或 MAYA） |
1、本科专业应与研究生专业相同或相近； |
1 |
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D08 |
城市规划与设计、城市规划 |
风景园林规划方向 |
本科专业应与研究生专业相同或相近 |
1 |
该岗位需承担经济学院相关课程的教学工作 | ||||
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安溪茶学院 |
D09 |
工商管理类 |
工商管理、市场营销、企业管理、国际商务、工商企业管理、市场开发与营销、电子商务等工商管理类专业 |
1、博士毕业生应聘者，年龄可放宽为35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。 2、毕业届别不作要求。 |
4 |
硕士研究生及以上 |
省属重点建设大学及以上 |
教学 |
工作地点：福建省安溪县（福建农林大学安溪茶学院校区） |
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D10 |
会计学、财务管理 |
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2 | ||||||
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海外学院 留学生管理办公室 |
D13 |
专业不限 |
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在英语国家留学一年及以上，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书 |
1 |
硕士研究生及以上 |
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管理 |
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纪委、监察处、审计处（合署办公） |
D11 |
工程管理（工程审计）、审计学、工程造价 |
中共党员 |
英语水平：取得CET4及以上证书或CET4及以上成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年以上的海外留学经历。 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
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专技 |
该岗位主要从事纪检监察审计工作 |
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莘口教学林场 |
D12 |
林学、森林资源保护与游憩、森林资源保护 |
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1、外语水平不作要求。 2、年龄要求：30周岁以下（1983年1月1日之后出生） |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
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专技 |
1、工作地点：三明市三元区莘口镇行政村（首聘在林场工区服务5年）； |
福建农林大学招聘报名表
填表时间： 年 月 日
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姓名 |
性别 |
出生 年月 |
身份证 号码 |
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政治 面貌 |
籍贯 |
学历 |
学位 |
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毕业 院校 |
毕业 时间 |
所学专业 |
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研究方向 |
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外语 水平 |
计算机 水平 |
专 长 |
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健康 状况 |
身高 |
婚姻状况 |
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应聘 岗位 |
岗位类别 |
用人单位 |
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岗位代码 |
专业名称 |
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联系方式 |
电 话 |
电子信箱 |
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配偶基本情况 |
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学习简历（包括毕业院校、时间及专业、方向） |
本科： 硕士： 博士： | |||||||||||
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工作 简历 |
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担任学生干部情况及奖惩情况 |
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科研成果、论文论著情况 |
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附件3：福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）.doc
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闽农林大人字〔2012〕3号
关于印发《福建农林大学接收急需的优秀博士后、
博士毕业生有关待遇的规定（修订）》的通知
各学院，机关各部处，各单位：
为加大人才引进力度，学校对《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定》进行了修订，现印发你们，请各单位结合实际遵照执行。
附件：《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）》
福 建 农 林 大 学
二○一二年
一月十八日
福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士
毕业生有关待遇的规定（修订）
为贯彻落实“人才强校”战略，加快学科和专业的建设步伐，优化我校师资队伍结构，吸引优秀人才，特别是急需的优秀博士后、博士毕业生充实教师队伍，特制定本规定。
一、急需的优秀博士后、博士毕业生的条件
（一）A类毕业生
年龄在40周岁及以下（截止时间为应聘当年的12月31日，下同）当年出站的博士后或35周岁及以下的博士毕业生，且具备下列条件之一:
1、自然科学类：近五年独立撰写或第一作者署名的本专业学术论文单篇影响因子≥5.0；或在中国科学院界定的JCR-SCI分区Ⅰ区或Ⅱ区期刊源上发表本领域学术论文1篇；或被SCI、EI（核心期刊）、SCI（E）全文收录不少于2篇；或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表不少于5篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）；
社会科学类：近五年独立撰写或第一作者署名的本专业学术论文被SSCI全文收录1篇，影响因子≥2.0；或被CSSCI全文收录不少于5篇。
2、博士论文获得省部级优秀博士论文一等奖或全国百篇优秀博士论文提名奖及以上级别的。
具备上述1、2条件之一的海外知名高校或科研机构，或“985”院校、国家重点学科、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心培养的博士后或博士毕业生优先。
（二）B类毕业生
我校尚未取得博士学位授予权的学科接收年龄在35周岁及以下当年出站的优秀博士后、博士毕业生。
二、急需的优秀博士后、博士毕业生的待遇
（一）除享受学校同级同类人员待遇外，上述两类毕业生还可享受以下待遇：
1、A类毕业生
（1）安家费5万元；
（2）学校提供廉租过渡房（过渡期限5年）或给予租房补贴4.8万元（800元/月，享受期限5年）；
（3）科研启动费（以项目形式资助、下同）：自然科学类３－5万元；社科类1－2万元。
2、B类毕业生
（1）安家费2万元；
（2）学校提供廉租过渡房（过渡期限5年）或给予租房补贴4.8万元（800元/月，享受期限5年）；
（3）科研启动费：自然科学类1－3万元；社科类0.5－1万元。
（二）省外高校的博士后、博士毕业生参加面试时的交通费和住宿费，在办理聘用核准手续后一次性给予补贴1000元。
（三）省外高校的博士后、博士毕业生符合当年《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，经学校申报，被确认为符合我省引进人才条件的，可享受省财政引进人才生活津贴（800元/月、享受期限5年）和住房补助（7万元、分5年支付）。
（四）上述两类毕业生，需经学校组织专家评审认定后，在聘用核准手续办理后兑现相关待遇。少数特别紧缺急需专业、有标志性重要成果的优秀人才，经学校组织专家评审确认后，可适当提高待遇。
三、应届博士毕业生的学历、学位证书须在应聘当年12月31日前取得；符合我校接收聘用的A类毕业生，论文需在当年12月31日前正式出版（SCI或SSCI收录论文在线的可视为正式发表，需提供论文清样和检索证明）；留学回国人员（博士）须在应聘当年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》。
四、受聘人员履行5年的服务期（含试用期、下同）。在服务期内，受聘人员原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请。若有特殊情况要求离开的，除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外，受聘人员还应退还学校提供的安家费、租房补贴、未使用的科研经费等，以及退还用科研经费购置的设备、资料等。
五、用人单位可根据本规定，视本单位实际情况，制定相应的配套优惠待遇，所需经费由用人单位自行解决。
六、本规定自公布之日起施行，由校人事处负责解释。
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