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时间:2013-04-16 12:06:52
承德医学院2013年公开招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发(2011)9号)文件精神，结合我单位2013年招聘工作人员计划及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
单位：承德医学院，主要职责：普通高等教育
学校创建于1945年，校园占地1235亩。现有全日制研究生及本、专科在校生9000余人。设10个本科专业、7个专科专业、2个成人学历教育专业。下设直属附属医院l所，非直属附属医院17所，教学实习医院54所，总床位15000余张。设5个系、3个学院，3个硕士一级学科、26个二级学科。校本部设66个教研室、15个医学实验中心、6个研究所。2006年开始招收外国留学生、2007年与新加坡联合培养护理学留学生。2008年与日本札幌市立大学签署学生交流合作协议。校图书馆藏书57万册。学校本部现有教职工665人。教师中60%以上具有硕士、博士学位，硕士、博士研究生导师33人。2001年以来，承担国家自然基金、科技部重点课题、国家“九五”攻关课题、省部级课题、厅局级课题500余项。发表学术论文近3000篇，获发明专利授权12项，主编、参编学术著作100余部、国家规划教材57部。近年，与丹麦哥本哈根大学、日本札幌市立大学、韩国又石大学、马来西亚博特拉大学和马来亚大学等20多个国外院校及医疗机构进行学术交流与合作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、面试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)或河北省人事考试网来源:91考试网 91exam.org(www.hebpta.com.cn)《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》附件一：《河北省省直事业单位公开招聘2013年统一招聘岗位信息表》。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告。
通过河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名、资格审查、笔试。
应聘者通过河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)报名，我校不接收其他 方式报名。报名程序、方法等以省委组织部、省人力资源和社会保障厅公告要求为准。
我校在省厅规定的时间内进行资格审查。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。
(三)面试
1.面试人选的确定。省厅依据笔试成绩从高分到低分按我校统一招聘岗位的1:5确定参加我校面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间：见我校网上通知(www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处)。面试地点：河北省承德市双桥区上二道河子，承德医学院，联系电话0314-2290601。
3.面试方式。面试采取试讲、现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用"体操打分"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试后，按招聘岗位分别从高分到低分进行成绩排序。面试成绩在我校网站(www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处)公布。
4.资格复审。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。在应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
根据应聘者面试成绩，按照招聘岗位计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。 如成绩相同，按面试成绩高、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由我校统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查、心理测试。体检、考核、心理测试不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
我校根据应聘者的面试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅进行公示7天，公示无异议后履行后续手续。
六、聘用
对公示期满无异议的，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息发布及政策咨询
我校网站(www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处)为本次公开招聘工作信息发布网站，请笔试成绩达到我校面试条件的考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0314-2290601、2291116(承德医学院人事处)
监督举报电话：0314-2291103(承德医学院纪检委)
2013年4月13日