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时间:2013-04-11 18:25:46
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江体育职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江体育职业技术学院系省属全日制高职院校，公益一类事业单位，预算形式为财政适 当补助。由浙江省体育局主管，接受浙江省教育厅指导，以竞技体育专业为特色，以培养一流竞技体育人才为主要任务。www.91eXam.org
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位共4名人员。
(一)招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和本公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江体育职业技术学院招聘岗位表》，附件1);
2、具备2013年8月31日前正式报到的条件。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。凡2013年8月31日前取得相应学历、学位(留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)并符合招聘岗位其他条件要求的人员均可报考。
2、专业。我院参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、财务管理岗位
(1)网上报名。时间：2013年4月19日 9:00至4月27日 16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。
(2)资格初审。时间：2013年4月19日至4月28日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行网上资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内重新报名并接受审查。
(3)网上缴费。时间：2013年4月19日9：00-4月30日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
同一岗位符合条件并经过缴费确认的报考人数不得低于相应岗位计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。
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(4)应聘资格的取得。已缴费人员请于2013年5月15日至5月17日登陆浙江人事考试网下载打印准考证，并取得应聘资格。
2、临床医生、科研岗位
(1)电子邮件报名。应聘人员于公告之日起至2013年5月31日16:00，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到zjszyrsc@163.com ，附报名表(样式见附件2)。同时，在报名时限内(以发信地邮戳为准)将报名表原件(贴照片，另附1张)及身份证、学历、学位证书及有利于说明个人适应岗位工作能力相关的科研、奖项证明材料复印件邮寄至学院人事处，地址：杭州市萧山高教园区浙江体育职业技术学院，邮编：311231。
(2)资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在网上集中反馈初审结果。
相关岗位按符合资格条件的实际人数组织考试。
(二)考试
财务管理岗位考试采用笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分，均按50%计入总成绩。
临床医生、科研岗位不安排笔试，直接组织面试，面试成绩即为最后总成绩。
1、笔试
笔试时间、地点：2013年5月18日，杭州市内。具体时间、地点以准考证为准。
笔试科目：《综合基础知识》、《职 业能力倾向测验》。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4比例确定参加面试人员名单。实际参加考试人数不足该比例的，参加笔试的全部人员入围面试;缺考其中任何科目者不入围面试。
笔试成绩可在2013年6月初通过浙江人事考试网查询。
2、资格复审与面试
入围面试人员名单、面试具体地点及时间将在网上通知，并同时电话告知有关人员。参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，应提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
面试主要测试报考人员的求职动机、从业理念、表达、思维和分析判断能力、应聘岗位相关学科的专业知识、基础理论和实践能力等。
面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检与考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由学院安排进行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
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(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究 决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江体育职业技术学院网站(http:// www.zjcs.net.cn，“通知公告”栏目);
2、浙江省体育局网站(http://www.zjsports.gov.cn，“政务信息/通知公告栏目”);
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江体育职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江省体育局(人事处)：0571-85061329;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江体育职业技术学院直接咨询。
地址：浙江杭州萧山区高教园区浙江体育职业技术学院人事处(邮编：311231)
联系电话：0571—83871252(王老师)。