2016年09月广西工业职业技术学院度公开招聘32名编制内人员公告 - 高校教师招聘

广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有10个教学系（部），开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业51个，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）等文件精神，经上级有关部门同意，我院2016年面向社会公开招聘工作人员。现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘32人，具体招聘岗位及人数详见附件1《广西工业职业技术学院2016年公开招聘人才需求信息表》。

二、招聘人员条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

（三）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件（详见附件1）；

（四）具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；

（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其报名申请。

三、待遇

被聘用的人员，享受国家、自治区规定的普通高校在编人员工资福利等待遇。

四、招聘程序及办法

（一）发布招聘信息

制定《广西工业职业技术学院2016年度公开招聘编制内人员公告》，经自治区人力资源和社会保障厅审批备案确认后，在广西人事考试网、广西工信委网和广西工业职业技术学院网站上发布招聘信息。

（二）报名方式及时间地点

报名方式：采取现场报名方式

报名时间：报名时间为10个工作日，自2016年9月20日至2016年10月8日17：30止，周末、节假日除外，逾期不再受理。

报名地点：南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院1号办公楼组织人事处。

每个应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

现场报名时应提供以下材料（一式两份）：

1.《广西工业职业技术学院公开招聘报名登记表》（附件2）。

2.身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证、执业(职业)资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作证明、计生证明（已婚应聘人员提供）、荣誉证书等材料的原件（原件验证后交回应聘者）和复印件。

3.两张2寸近期免冠正面彩色相片。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查的内容包括应聘人员的应聘材料以及确定是否符合笔试、直接进入面试或直接进入考核的资格等。

资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。

审查结果在广西工业职业技术学院网站公布，公布内容包括学历学位、职称等信息。公布即日起开始发放准考证，应聘者于报名时间结束后自行查询。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

准考证发放地点为广西工业职业技术学院组织人事处。

（四）考试、考核、体检、聘用

公开招聘采取考试、考核的方法。考试原则上每个岗位的开考比例不少于1：3，未达到1：3的开考比例，又确需当年补缺的，须经自治区工信委审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方可开考。

应聘者须参加考试的，具体时间、范围和内容另行通知，请应聘者即日起注意广西工业职业技术学院网站的信息。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。

考试、考核方式根据桂人社办发[2011]155号文第三章第十二条规定以及桂人社办发[2013]135号的规定“同一岗位所有报考人员的考试、考核方式必须一致，且应在公告中明确采取哪种方式”。各岗位具体的考试、考核方式详见附件1。

1.面试

（1）附件1中，岗位序号6-26号岗位直接进入面试程序。

（2）面试以试讲的方式进行，实行100分制评分。面试成绩达60分以上方可进入考核。

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。

试讲时间控制在20分钟以内。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。

（3）对达不到1：3面试比例的岗位，经自治区工信委和自治区人力资源和社会保障厅核准，可进入面试程序。根据桂人社办发[2013]135号文的规定：经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。

（4）每个考场面试考官7人，按照桂人社办发[2013]135号文和桂人社发[2011]155号文的有关规定组成。

（5）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西工业职业技术学院网站公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。

2.考核

（1）根据桂人社发[2011]155号文规定：专业技术七级以上岗位，经主管部门审核并报自治区人社部门核准后以直接考核的方式进行招聘。附件1中，岗位序号1-5号岗位采取直接考核方式。直接考核以面谈形式进行，着重考核应聘人员的政治思想表现、学术技术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。广西工业和信息化委员会、自治区人力资源和社会保障厅指派人员参与。

直接考核结束后，由学院公开招聘办公室组织考核工作组，以访谈、查阅档案等形式对应聘人员进行综合考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

（2）附件1中岗位序号6-26号岗位，通过面试进入考核程序的，根据面试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入接受考核的人员。

学院公开招聘办公室组织将成立考核小组，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则取消该职位招聘。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

③应聘者提供虚假证明和材料；

④应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；

⑤不服从工作安排。

4.体检

考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，确定拟聘人选。学院公开招聘办公室组织拟聘人员体检。

体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。

体检不合格的，从考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

5.聘用审批

（1）经笔试、面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（2）公示期满无异议的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工信委审核，区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

（3）聘用人员试用期按有关文件执行。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）监督

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）违纪处理

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

六、具体招聘办法由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

七、其他事宜

（一）有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。

广西人事考试网址：http://www.gxpta.com.cn/

广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/

广西工业职业技术学院网址：http://www.gxic.net/

（二）联系电话：0771-3829771何老师、黄老师，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

（三）报名地址及乘车路线：南宁市秀灵路37号，可乘4、31、71、72、84、85、803路公交车到工业学院站下车，即可到达。