★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

河北:2013年03月河北工程大学附属医院第一批招聘工作人员通知(一)

时间:2013-03-20 18:13:12

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G

91考试网提醒您关注最新招考信息:

 

 

河北工程大学附属医院2013年第一批

公开招聘工作人员公告

为适应附属医院发展的人才需求,进一步加强专业技术力量,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神,结合河北工程大学附属医院2013年招聘工作人员计划,拟采取单位招聘的方式面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。临床、医技科室达50多个,床位数1000余张。皮肤科为国家中医药局十二五重点专科建设项目;皮肤科、消化内科、骨科为河北省医学重点发展学科;肿瘤科、心内科、急诊科、胸外科、医学影像科为邯郸市医学重点学科。医学美容科、麻醉科、脑外科、内分泌科为邯郸市医学重点发展学科。

二、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优原则。实行公开招聘,在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位及人数

(一)招聘条件

1. 具有良好的思想道德素质和职业道德,热爱医疗卫生事业,身体健康;

2.第一学历为全日制普通类高校本科毕业,本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业;

3.招聘硕士研究生要求年龄在30周岁以下;

4.具有招聘岗位所要求的身体条件和所需要的其他条件。

(二)招聘岗位、人数

2013年河北工程大学附属医院第一批拟公开招聘专业技术岗位人员35名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员条件表》(附件)

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.报考聘用后即构成回避关系的人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

(一)发布公告

2013320日通过河北人力资源和社会保障网(www.he.less.gov.cn),同时在河北工程大学附属医院内网(www.hebeu.edu.cn)进行公告。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

1)报名时间:2013322—327日。

2)报名地点及联系方式

报名地点:河北省邯郸市丛台路甲81号河北工程大学附属医院人事科

邮政编码:056002

人:李老师 王老师

联系电话:(031085728448572025

电子信箱:hbgdfyrsk@126.com

3)报名要求

应聘人员须如实填写个人简历,并提供第一学历、第二学历、最后学历毕业证和学位证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、成绩单等复印件以及业绩成果等材料,以上应聘材料以纸质或电子文档形式交附属医院人事科。

4)资格审查

由河北工程大学附属医院人事科根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。

5)准考证发放:考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院人事科确定并负责通知考生。

五、考试

1.由附属医院主管领导、人事科及相关科室负责人等组成招聘考核小组,对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。

2.考核方式包括:专业技能操作测试和综合面试。

1)实践技能操作考核:由相关专业科室专家,根据实际岗位及专业的不同,采取不同的实践技能操作内容命题考核,考核实行百分之,考核得分60分以下的考生自动淘汰,考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:2的比例参加综合面试。

2)综合面试考核: 第一部分应聘人员就本专业自命题,简述专业理论知识,由专家就应聘人员的专业方向提问,考核应聘人员的专业基础理论知识及能力;第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括:举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等,考核实行百分之,考核得分60分以下的考生自动淘汰,考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加体检。

3.考核成绩总分按100分计,包括:1. 技能操作测试占40分。2. 面试占60分;

4.公示成绩

按面试成绩+专业技能操作测试成绩之和确定考核成绩。报考同一岗位的应聘人员考核成绩按照从高分到低分进行排序,并对考核成绩进行公示。

六、体检、考核与公示

根据考核成绩的排名按11比例确定参加体检人员,在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

根据应聘人员的考核、体检情况,经学校研究后写出书面报告,并填写公开招聘拟聘用人员公示名单,在省人社厅网站、河北工程大学校园网(www.hebeu.edu.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议,办理相关审批、聘用手续。


首页 上页 1 2 下页 尾页 1/2/2
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 教师招聘考试导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共
 ★ 教师招聘考试 ★ 
 ★ 教师资格考试真题 ★ 
 ★ 教师资格考试题库 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部