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时间:2013-01-22 12:24:43
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为加强学校师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，特面向社会公开招聘专业教师和专职实验员，现将有关计划公告如下： 一、招聘对象 1、专业教师 2、专职实验员 二、招聘条件及计划 1、热爱祖国，拥护中国共产党，品行端正，作风正派； 2、具有较高的学识水平、创新能力和较强的团队协作精神； 3、身体健康； 4、具体专业和要求详见附件（新余学院2013年招聘人才计划）。 三、招聘方式 采取面试加试讲的方式刚性引进，入学校正式编制。 四、待遇 （一）学校急需的紧缺专业博士（紧缺专业根据我校需求及人才供需情况界定） 1、不需要学校安排配偶工作的，享受如下待遇： ①安排住房一套（ ②文科类科研经费5万元，理工科类15万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）； ③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇。 ④配备工作电脑1台。 ⑤六年内每月发给博士学位津贴700元。 ⑥六年内每月生活补贴500元。 ⑦博士安家费8万元（分年度支付） 2、配偶工作随调的，配偶的年龄须在45周岁以下，视配偶学历情况，除享受上述（①—④）项待遇外，在博士学位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策： ①配偶学历为本科：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴300元；安家费4万元。 ②配偶学历为专科：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴200元；安家费3万元。 ③配偶学历为中专及以下：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴200元；安家费1.5万元。 （二）一般专业的博士 不安排配偶工作，安家费为5万元，其它优惠待遇与紧缺专业人员相同。 （三）全日制统招硕士研究生 未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。 五、应聘方式 （一）应聘者请将个人简历、学历学位证书、职称证书、业绩材料等电子稿一式两份发送至新余学院人事科邮箱xyxyrsk@163.com和各学院相关联系人邮箱。 邮件主题注明：XX学校XX专业XX姓名，应聘XX专业XX岗位。学校收到相关电子材料后将及时予以回复。 （二）应聘者须提供的材料： 1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）。 2、学历、学位证书、职称证书、有关荣誉电子稿（应届毕业生在校期间的成绩单）。 3、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等。 4、其它有关业绩证明材料。 六、联系方式 地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号 邮编：338004 人事科联系电话：0790—6666026 联系人： |