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时间:2016-03-15 11:01:41
安徽新华学院2016年教师招聘计划
一、 学校简介
安徽新华学院坐落于包公故里、科教基地、历史名城安徽省省会合肥，地处合肥市国家高新技术产业开发区大蜀山森林公园南麓，是经教育部批准，拥有学士学位授予权的省属普通本科高校。学校前身是安徽新华集团投资有限公司于2000年投资创办的安徽新华职业学院，2005年5月，学校经教育部批准升格为普通本科高校，更名为安徽新华学院。2005年12月，安徽新华学院党委正式成立，成为安徽省第一个成立党委的民办高校。2009年，顺利通过学士学位授予权评审，成为安徽省首家获得学士学位授予权的民办本科高校。
学校占地面积1500余亩，校舍建筑面积50万余平方米。现有全日制本专科在校生20000余人，其中本科近15000人。专任教师1300余人，其中副高以上职称教师近400人，具有硕士以上学位教师近800人。拥有200余个现代化实验室和130余个校内外实习实训基地，截至2014年底，教学科研仪器设备总值1亿余元。图书馆纸质藏书近110万册，电子文献近150万册。
学校现有有土木与环境工程学院、商学院、财会余金融学院、电子通信工程学院、信息工程学院、药学院、外国语学院、动漫学院、文化与新闻传播学院、国际教育学院、科技学院等11个二级学院和思想政治理论课教学研究部、公共课教学部2个教学部。现设有46个本科专业，34个专科专业，基本形成了以工、管为主，经、文、理、医、艺等协调发展的学科专业体系。2010年以来，学校获批国家自然科学基金项目1项，省部级教科研项目33项，厅级科研项目84项，承担各类产学研横向课题28项。
学校积极拓展对外交流，先后与英国赫特福德大学、英国桑德兰大学、美国南新罕布什尔大学、美国北德克萨斯大学、马来西亚林国荣创意科技大学、澳大利亚巴拉瑞特大学、加拿大奥克拿根大学、台湾万能科技大学等建立了良好的校际合作关系。一批毕业生前往澳大利亚、加拿大、英国、美国等地深造学习。
在“厚德、求真、博学、创新”的校训精神的指引下，一代代新华人潜心耕耘、励志践行。年轻而富有活力的安徽新华学院站在新的历史起点上，坚持“教育为民，育人为本，服务社会”的办学宗旨，坚持走地方性、应用型之路，为努力建成教育教学质量高、特色鲜明、综合办学实力强的应用型普通本科高校，办人民满意的高等教育谱写华彩篇章。
二、2016年招聘计划
1．顾问或院长招聘计划表
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序号 |
部门 |
岗位 |
需求 |
任职资格条件 |
招聘渠道 |
备注 |
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1 |
商学院 |
顾问或院长 |
1 |
经济、管理类专业正教授，有一定院系管理经验。 |
外部招聘 |
全职 |
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2 |
财会与金融学院 |
顾问或院长 |
1 |
财会、金融类正教授，具有一定院系管理经验。 |
外部招聘 |
全职 |
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3 |
动漫学院 |
顾问或院长 |
1 |
艺术、动画类正教授，有一定院系管理经验。 |
外部招聘 |
全职 |
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合计： |
3人 |
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2.学科带头人招聘计划表
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序号 |
部门 |
岗位 |
需求 |
任职资格条件 |
招聘渠道 |
备注 |
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1 |
电子通信工程学院 |
学科带头人 |
1 |
承担集成电路、射频电路等课程教学，负责该学科专业建设的相关工作。要求具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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2 |
学科带头人 |
1 |
承担现代精密仪器设计、智能仪表及其设计等课程教学工作，负责该专业建设的相关工作。要求本科、硕士均为测控专业。具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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3 |
信息工程学院 |
学科带头人 |
1 |
具有本科院校教学工作经验，有过计算机相关学科专业及信息管理信息系统专业建设经验或有过高校教学管理经历者优先。具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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4 |
商学院 |
学科带头人 |
1 |
物流技术工程方向，具有企业工作经验者优先，55岁以下，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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5 |
财会与金融学院 |
学科带头人 |
1 |
金融学、网络金融等课程，具有相关技术资格证书者优先，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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6 |
学科带头人 |
1 |
承担金融学、网络金融等课程教学，带领该学科专业建设、教学团队建设、科研等相关工作，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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7 |
动漫学院 |
学科带头人 |
1 |
承担校企合作课程开发、市场运营、文化项目管理以及动画专业建设、教学科研团队建设等相关工作，具有在公司工作背景的高级工程师优先，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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8 |
学科带头人 |
1 |
承担虚拟现实技术、游戏引擎开发、程序设计等课程教学任务，负责数字媒体技术专业建设、教学科研团队建设等相关工作，具有在企业工作背景者优先，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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9 |
药学院 |
学科带头人 |
1 |
承担药物分析、仪器分析、分析化学实验等课程教学，具备实践经验的男性优先，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
柔性引进 |
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合计： |
9人 |
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3.教师招聘计划表
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序号 |
部门 |
岗位 |
需求 |
任职资格条件 |
招聘渠道 |
备注 |
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1 |
土木与环境 |
教师（测绘工程） |
1 |
硕士及以上学历，承担工程测量等课程教学，具有测量工作经验者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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2 |
教师（建筑学） |
1 |
承担建筑设计、建筑构造、建筑模型制作等课程教学，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
全职 |
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3 |
教师（建筑环境、能源应用工程） |
1 |
建筑环境与能源应用工程专业类，硕士研究生 |
外部招聘 |
全职 |
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4 |
教师（结构工程） |
1 |
结构工程钢结构方向，硕士研究生 |
外部招聘 |
全职 |
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5 |
教师（安全工程、测绘工程） |
1 |
安全工程/博士或副教授1名；测绘工程/硕士研究生1名 |
外部招聘 |
全职 |
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6 |
电子通信 |
教师(物联网工程） |
1 |
承担物联网工程相关课程教学，硕士需具有两年以上嵌入式软件开发或者安卓软件开发工作经验。博士优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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7 |
商学院 |
教师（管理科学与工程） |
1 |
能承担物流仿真技术与建模、物流工程等课程教学，物流技术工程方向，具有企业工作经验者优先，50岁以下，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
全职 |
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8 |
教师（电子商务） |
1 |
具有1年以上电商企业工作经验、具有农村电商或跨境电商工作经验者优先，50岁以下，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
全职 |
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9 |
财会与金融学院 |
教师（审计学） |
1 |
硕士及以上学历，行业会计、管理会计课程，具有相关技术资格证书者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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10 |
教师（会计学） |
1 |
硕士及以上学历，承担财务报表分析等课程教学，具有中级及以上证书者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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11 |
教师（会计学） |
1 |
会计或财务管理硕士（税务方向），能承担税务会计相关课程教学，具有相关技术资格证书者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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12 |
文化与新闻传播学院 |
教师（播音与主持艺术） |
1 |
硕士及以上学历，承担重大事件现场报道与评述、广播电视模拟直播、电视节目策划等课5统一口径+程教学，具有地市级电视台播音、主持人工作经验者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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13 |
药学院 |
教师（中药学） |
1 |
硕士及以上学历，承担生药学、天然药物化学等课程教学，熟悉中药性能、应用和中药材形态鉴定，具备相关实践经验的男性优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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14 |
公共课教学部 |
教师（物理） |
1 |
硕士及以上学历，有相关高校工作经验者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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15 |
教师（计算数学、应用数学） |
1 |
硕士及以上学历，熟悉数学软件、有相关高校工作经验者优先。 |
外部招聘 |
全职 |
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16 |
发展规划处 |
职员（教育学） |
1 |
硕士及以上学历，开展与学校改革发展有关的专项调研、开展高等教育管理和院校发展等方向的研究、编印发行《高教信息》（半月刊），管理与建设部门网页、协助起草发展规划、办学经验总结、办学特色等相关重要文字材料、协助组织实施对发展规划执行情况的评估。 |
外部招聘 |
全职 |
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17 |
素质教育 |
研究员 |
1 |
有三年及以上高校教龄或工作经验者优先、有科研工作经验者优先，具有博士学位或者副教授职称。 |
外部招聘 |
全职 |
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合计： |
17人 |
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4.行政才员招聘计划
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序号 |
部门 |
岗位 |
需求 |
任职资格条件 |
招聘渠道 |
备注 |
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1 |
督查督导处 |
督查专员 |
3 |
专业不限，财务管理、行政管理类专业优秀考虑，具有一年以上相关工作经验。 |
外部招聘 |
全职 |
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2 |
大学生素质教育研究中心 |
研究员兼行政人员 |
1 |
哲学、政教、中文、教育学等专业，硕士及以上学历，有高校教学、科研工作经验者优先 |
外部招聘 |
全职 |
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3 |
学生处 |
辅导员 |
10 |
硕士及以上学历，中共党员，思政、艺术、心理类相关专业。 |
外部招聘& |
全职 |
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4 |
环境建设处 |
园林养护工程师 |
1 |
大专及以上学历，27岁以上，男性，具备园林景观五年以上工作经历者优先，能熟练运用CAD和办公自动化软件。 |
外部招聘 |
全职 |
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5 |
宣传处 |
网络新闻编辑 |
1 |
本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验者优先，文字功底扎实，有一定的沟通能力和管理能力。 |
外部招聘 |
全职 |
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6 |
信息化建设与发展中心 |
网络管理员 |
1 |
本科及以上学历，23-35岁，男性，具有在大型区域中型企业工作二年以上网络管理经验，具有CCNP证书。 |
外部招聘 |
全职 |
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7 |
信息管理员 |
1 |
本科及以上学历，具有二年及以上企业信息管理工作经验，熟练操作win和linux系统，国家软考初级以上证书。 |
外部招聘 |
全职 |
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8 |
动漫学院 |
实验室管理员 |
1 |
本科及其以上学历，男性，计算机相关专业，热爱教育事业，愿意从事教育事业。 |
内部调用 |
全职 |
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9 |
保卫处 |
保安 |
11 |
55岁以下，身体素质强，五官端正，有相关工作经验或退伍军人优先考虑。 |
外部招聘&内部调用 |
全职 |
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合计： |
30人 |
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三、应聘程序
1.简历投递：符合条件的教师岗位应聘者，请将简历投递至xinhuajiaoshi@163.com；邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+91考试网”的格式，因电子邮件量过大，请勿重复投递简历。
2.预约面试时间：简历初审通过后，将通过电话预约初试与复试时间。
3.联系人、电话：刘老师 季老师 0551-65872019，65872029
4、官方QQ：2765609202（新华高层次招聘）
5、官方QQ群：495814473（新华学院人才引进咨询）
6、新浪微博：@安徽新华学院人事处
7、官方微信：安徽新华学院人事处
四、福利待遇
一、教师
（一）硕士研究生教师
1、年收入5-8万元，转正后工资结构为固定工资+课酬+其它（过节费等）。
2、提供教师公寓1间（2人/间）。
3、以项目资助方式提供科研启动经费。个人自主申报，经学校学术委员会评审立项，按科研项目相关政策规定管理。重点项目，按比例提供配套经费。
4、优先享受国内外考察研修、参加学术（专业）研讨会、专业业务培训等。
5、按照国家有关政策申报职称，办理五险一金（社保、公积金）等。
6、享受学院其它福利。
（二）博士研究生教师
1、年收入10-12 万元。提供教师公寓1间（1人/间，住宿期2年）。紧缺专业提供安家费5-15万元。
2、提供科研启动经费理工科5万；文科2-5万。
3、优先享受国内外考察研修、参加学术（专业）研讨会、专业业务培训等。
4、按照国家有关政策申报职称，办理五险一金。
5、通过初选预约到校参加复试者可报销双程路费。
6、配偶确需工作，符合学院要求的，可考虑安排。
7、享受学院其它福利。
（三）学科带头人、或其他优秀人才
相关待遇面议！
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