一、招聘原则
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关通知要求，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘基本条件和要求
（一）热爱教育事业，具有良好的政治思想、道德修养、职业素质、团队合作及吃苦奉献精神。
（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，符合我校招聘岗位的具体要求。
（三）具备在高校从事相关岗位工作的专业知识和能力。
（四）博士年龄在40周岁以下；教授年龄在45周岁以下；特殊专业副高职年龄在35周岁以下；硕士年龄在30周岁以下（中级职称年龄可放宽至40周岁）。
（七）博士应有从事课题研究、申报及相应的科研成果及研究能力。
（八）教授应主持过2项省级及以上课题和取得相应的研究成果。
三、招聘岗位和数量

具体使用部门	专业名称	学历	需求人数	拟聘 岗位	备注
思政部	马克思主义基本原理	硕士研究生及以上	1	教学
	国际政治		1	管理
政法系	法学（刑法）	硕士研究生	1	教学
	思想政治教育		1	教学
	教育学		3	教学
管经系	会计学、会计电算化	硕士研究生及以上	1	教学
	经济学		3	教学
	行政管理		1	教学
	马克思主义民族理论 与政策		1	辅导员兼行政秘书
中文系	现代汉语	博士研究生	1	教学
	中国古典文献学	硕士研究生	1	教学
	中国现当代文学	硕士研究生	1	教学
	汉语言文学	硕士研究生	1	辅导员
信技系	教育技术学	硕士研究生	1	教学
数理系	矿物加工工程（矿业或冶金工程方向）	本科及以上	1	教学
	理工类或教育心理学	硕士研究生	2	辅导员
农学系	农业生物技术	博士研究生	1	教学
	动物学	硕士研究生及以上	1
	森林保护学		1
	微生物学		2
	畜牧兽医	本科及以上	1	教学
	农学	本科及以上	1	管理（实训室管理员）
外语系	英国语言文学	硕士研究生及以上	2	教学
	亚非语言文学（泰国语）		2
	缅甸语	本科及以上	1	教学
艺体系	体育教育（篮球或排球方向）	硕士研究生及以上	1	教学
	艺术与设计		1
	雕塑	本科及以上	1	教学
学生处	心理学	硕士研究生	1	管理
	文科类		2
招就处	计算机应用或经济学	硕士研究生	1	管理
对外合作交流处	行政管理	硕士研究生	1	管理	有较高外语水平或本科为外语专业
工会	文科类	硕士研究生	1	管理
后勤处	环境工程	硕士研究生	1	管理
图书馆	图书情报学	本科及以上	1	教辅
	英语语言文学	硕士研究生	1	教辅
教育技术中心	计算机网络或教育技术学	硕士研究生	1	教辅
合计			46

四、报名及资格审查
（一）报名方式：应聘人员可直接到学校报名或通过网络报名。
（二）报名时间：自公告之日起至2013年1月15日下午6时前。
（三）报名地点：临沧师范高等专科学校人事处（临沧市临翔区学府路2号，邮编677000），电子邮件：LCECrenshichu@126.COM。
（四）报名所需材料
应届毕业生持《大中专毕业生就业推荐表》及相关证明材料；在职人员持本人申请、身份证、毕业生证、学位证原件及资格证书等相关证明材料报名。
（五）资格审查
报名结束后，学校根据应聘材料对应聘人员进行资格初审，报学校党委、校行政会议研究后，统一确定符合参加考试人员名单，除特殊紧缺专业外，对报名人数达不到1：3的岗位不开考。资格审查合格人员名单将及时在学校网站上公布，同时以电话方式告知。
应聘人员的资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
五、面试及考核办法
（一）考核分为笔试和面试。笔试内容为招聘岗位相关知识，不指定教材；面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员与拟任工作的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（二）硕士及其以下学历应聘者须参加笔试，按笔试成绩和专家面试考核综合成绩高低排序，笔试成绩和面试成绩各占50%，确定进入人选。具有副高以上职称或博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。
（三）博士优先；高级职称优先；科研、教学成果突出者优先。
（四）报名且符合条件的人数与拟招聘岗位数达到3：1以上比例方可开考，达不到开考比例的，相应递减招聘人数。个别急需、紧缺岗位达不到开考比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。
六、体检
按照考试、面试情况，根据应聘人员的学历、专业方向、学缘结构、综合素质以及岗位需求情况，确定拟聘用人员。组织拟聘用人员到指定医院进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从综合成绩排序的人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
七、公示
体检合格人员，经学校研究，对拟聘人员面向社会公示，公示期为7天，公示无异议的报省教育厅、省人社厅审批。
八、聘用
拟聘用人员报经省教育厅、省人社厅批准后，与学校签订正式就业协议，确立人事关系，办理有关手续。
凡被聘用的应届硕士研究生及以下学历人员，一律实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经所在部门考核，考核合格者，与学校正式签订服务协议，认为不能胜任岗位工作需要的，学校有权予以解聘。
九、待遇
（一）博士待遇
1、取得博士研究生学历学位经考核合格者，试用一年。按国家政策规定标准享受相应的工资、福利；试用期间享受副教授课酬及岗位津贴；
2、学校给安家费、住房补贴共30万元（通过签订协议必须为学校服务8年以上,年度考核须为合格以上，每年支付3.75万元，分8年付清）；
3、学校给予分年度支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，分8年支付，要求连续8年每年公开发表学术论文文科3篇、理科2篇，其中全国性核心期刊至少1篇；
4、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，房租、水电费用自理）；
5、配备价值在6000元人民币以内产权归学校所有的台式电脑一台
（二）教授待遇
1、享受国家政策规定的工资、福利及校内津贴；
2、学校给予安家费、住房补贴共15万元（通过签订协议必须为学校服务8年以上,年度考核均为合格以上，服务期前七年每年支付2万元，最后一年支付1万元，分8年付清）；
3、配偶具有硕士或副高以上职称者学校为其配偶解决工作（视情况可安排在学校教学岗或行政岗位）；
4、学校分年度给予支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，分6年支付。要求连续6年每年公开发表学术论文文科4篇、理科3篇，其中全国性核心期刊至少1篇；
5、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，水电费用自理）；
6、配备价值在6000元人民币以内产权归学校所有的台式电脑一台。
（三）副高职待遇
1、优先考虑具有高校教学经验或专业性（技术性）极强的副高职称人员。
2、学校提供一间暂住房（除临沧市内户口人员）供其使用，可免房租费使用三年（产权属于学校，水电费用自理）；
3、试用期一年。享受国家政策规定的工资、福利，享受校内副教授岗位津贴和课酬；若非高校副教授职称者，到校一年内即可申请转评副教授职称，到校须为学校连续服务6年以上（含试用期），服务期内要求每年在公开刊物上发表学术论文文科3篇，理科2篇，其中在国家核心刊物发表论文至少1篇；
4、根据学校教育教学及管理的实际需要，学校鼓励并提供继续学习、进修、深造的机会，以及为提高业务水平创造条件。
（四）硕士待遇
1、优先考虑国家重点院校的应届硕士毕业生；
2、试用期一年，试用期间按国家政策规定标准享受相应的工资、福利，享受校内讲师（同等）岗位津贴和课酬；工作满2年可申报讲师；
3、到校须为学校连续服务6年以上（含试用期），服务期内要求每年在公开刊物上发表学术论文1篇以上，每年年度考核合格以上；
4、被招聘者工作满三年后，视其表现鼓励其考博。
十、纪检监督
为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0883-8882027联系人：施老师。
十一、未尽事宜由学校人事处负责解释。
十二、联系方式
地址：云南临沧市临翔区学府路2号云南临沧师范高等专科学校人事处
邮编：677000
联系人：杨老师马老师施老师
联系电话：0883-8882626传真：0883-8882526
网址：www.lcnc.cn
E-MAIL：LCECrenshichu@126.COM

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