一、招聘的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、具有中华人民共和国国籍。
3、遵守宪法和法律，热爱党的教育事业。
4、具有良好的品行。
5、普通全日制硕士研究生及以上学历，且取得相应学位，符合学院引进专业要求。紧缺建筑工程系的土木、测绘工程等专业特别优秀者可适当放宽到第一学历为普通全日制本科。
6、年龄要求35周岁以下（1977年12月30日以后出生）。
7、身体健康，能胜任本职工作。
二、招聘计划
具体招聘专业、人数见《三门峡职业技术学院2012年公开招聘教师计划》（附件1）
三、招聘程序和方法
（一）发布公告
依据实施方案制定公告，并在《三门峡市人力资源和社会保障局网》、《三门峡职业技术学院网》上同时发布。
（二）报名组织
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2012年12月30日至12月31日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：00。
3、报名地点：三门峡职业技术学院人事处（学院办公楼313办公室）。
4、报名要求：报名人员提供以下证件或材料：本人有效身份证、本科及研究生两个阶段的成绩单、毕业证、学位证、拟聘岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件各2份，近期同版正面免冠一寸照片4张；留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。在职人员须同时出具所在单位同意报考的证明。
符合招聘条件的人员填写《三门峡职业技术学院公开招聘教师报名登记表》2份（附件2），报名登记表可登陆三门峡市人力资源和社会保障局网（www.hasmx.hrss.gov.cn）下载。
（三）资格审查
由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，同时要求具备下列条件，否则不得参加试讲、面试：
1、所学专业与所招聘的专业相同。
2、按规定学制按时毕业。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
（四）试讲
试讲主要考察应聘者组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等。试讲限时20分钟，分值为100分，占总成绩70%。前15分钟为专业知识讲解，后5分钟为专家提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存，并妥善保存试讲材料。试讲成绩75分以下者取消面试资格。
试讲有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（五）面试
根据试讲成绩和报考专业类别，按拟聘用专业数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、沟通能力、仪态风貌等综合素质。了解其工作经历、参加科研和社会活动情况、获奖情况、工作能力、特长、专长、对教师基本知识的了解、对待教学工作的态度等。主要通过应聘者自我推介、专家领导提问和现场展示等方式进行。面试限时10分钟，分值为100分，占总成绩30%。面试成绩以评委打分方式确定。
总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
总成绩75分以下者取消聘用资格。面试有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（六）体检
根据总成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按试讲成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，如试讲成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。体检有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（七）考核
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面，并对应聘者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。