一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

具体招聘岗位及相关要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、学科带头人）、附件3（银龄教师）、附件4（辅导员、行政人员）。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德、职业素养和团队协作精神，无党纪、行政处分等不良记录。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，体检结果符合浙江省高校教师资格认定体检标准。

4.具备硕士研究生及以上学历，博士研究生优先；部分岗位如专业能力突出，学历要求可适当放宽。

5.具有“双师型”教师资格者优先。

6.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格聘用。

7.境内高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。

（三）岗位条件

1.对职称、职业资格、工作经历等有明确要求的岗位，须提供相应证明材料。工作经历计算以劳动合同、社保缴纳记录等有效证明为准，不包含在高校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历。

2.应聘者不得有不诚信报考记录。

3.招聘人员须在学校规定时间内到岗，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

（一）薪资待遇（税前）

1.高层次人才（在职未退休人员）：教授22-25万/年，安家费15万；副教授18-22万/年，安家费10万；博士研究生18-22万/年，安家费4-8万（分A、B、C三类）；

2.学科带头人、中层行政管理人员根据岗位面议；

3.银龄教师：教授18-20万/年，副教授16-18万/年；

4.兼职教师：教授220元/课时，副教授200元/课时，并提供交通费补贴。

（二）人才政策

硕士、博士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策及相关人才补贴，五险一金齐全，引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。

（三）住房保障

免费提供优质教师公寓住宿或按当地政策申请租房补贴。

（四）职业发展

1.本校教师均可参加高校教师资格证考试及高校系列职称评审。

2.为青年教师提供“传帮带”指导、教学研讨及企业实践培训。

3.为高层次人才提供科研启动经费支持（具体面议）。

（五）其他福利

享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、健康体检等。

三、招聘程序

（一）报名（任选其一）

1.邮箱投递。应聘者将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位+91考试网”，邮件请附个人简历、本硕博学历学位证书扫描件、与岗位条件相关的证书或证明扫描件（如职称证书、双师资质证明、学术成果等）、电子版个人证件照和生活照等。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.扫码投递。应聘者使用微信扫描招聘公告下方的二维码，根据页面提示在线填写信息，并将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包上传提交，文件命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。

3.邮寄投递。应聘者也可将书面材料邮寄至我校人事处。

应聘材料若初审合格，校方将以电话形式通知。

（二）专任教师招聘程序

1.线上试讲。应聘材料初审合格后，应聘者需根据校方要求，录制课程试讲视频，并在规定时间内发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“试讲视频+专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。试讲视频若审核合格，校方将以电话形式通知。

2.资格审查。试讲视频审核合格后，应聘者携带以下材料按规定时间来我校参加现场测评：（1）身份证复印件；（2）本硕博学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.现场测评。测评以线下试讲、半结构化面试为主（一轮），着重考核应聘者的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

（1）线下试讲主要考察应聘者的专业知识、技能水平、教学方法和效果等，具体试讲内容另行通知。

（2）半结构化面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。

4.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门（二级学院）实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

（三）辅导员及行政干事招聘程序

1.资格审查。通过资格初审的应聘者按规定时间携带以下材料来我校参加现场测评：（1）身份证复印件；（2）本硕博学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

2.现场测评。测评分为初试、复试两轮，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

（1）初试采用半结构化面试的形式，主要考察应聘者的政治素养、语言表达能力、逻辑思维能力以及对岗位的认知程度。初试考核合格者，校方将以电话形式通知进入复试。

（2）复试采用无领导小组面试的形式，主要考察应聘者的组织协调、应变能力、沟通表达能力、综合分析能力以及团队协作意识等。

3.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门（二级学院）实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

（四）学科带头人、中层行政管理人员、银龄教师、高层次人才招聘程序

学科带头人、中层行政管理人员、银龄教师、高层次人才通过邀请面试形式组织考核，条件优异者实行一事一议制，确定意向人选后提交校长办公会审议。

（五）考察与体检

根据校长办公会审议结果，对意向人员开展考察、体检。考察着重了解意向人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况。体检工作应在具备规定资质的机构按统一标准进行，体检结果参照浙江省高校教师资格认定体检标准，具体体检时间、地点另行通知。

（六）公示与聘用

考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江宇翔职业技术学院官网（https://www.zjyxxy.com.cn）公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续并签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、相关事项说明

（一）应聘人员应确保提交的信息和材料真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息、材料或隐瞒真实情况者，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。

五、联系方式

地址：浙江省湖州市安吉县灵峰南路438号

邮编：313300

招聘邮箱：rscyxxy@163.com

联系电话：0572-5321277；联系人：傅老师、章老师

附件1浙江宇翔职业技术学院2026年高层次人才招聘计划表

岗位代码	专业/学科方向	计划数	学历学位	其他要求
0101	国际经济与贸易、空中乘务、视觉传达设计、数字媒体技术、摄影摄像技术、旅游管理、婴幼儿托育服务与管理、口腔医学技术、护理、电子商务、网络营销与直播电商、电子竞技运动与管理、大数据与会计、财税大数据应用、无人机应用技术、工业机器人、现代物流管理、物联网应用技术、城市轨道交通运营管理、计算机应用技术、消防救援技术、思政类、英语	20	博士研究生	1.博士人才根据学术与科研水平分A、B、C三类：A类指具有主持国家级科研项目研究经历；B类指具有主持省部级科研项目研究经历或具有地市级以上人才项目或具有副高职称；C类指具有一定的科研成果和发展潜力，符合学校专业建设需要。 2.应聘学科带头人岗位应具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称，且获省级及以上教学领域奖励。 3.应聘思政专任教师者，须为中共党员（含预备党员） 4.年龄一般不超过45周岁，具有副高及以上职称年龄可适当放宽。

附件2浙江宇翔职业技术学院2026年专任教师、学科带头人招聘计划表

（一）专任教师

岗位代码	招聘岗位	计划数	专业/学科方向	其他要求
0201	物联网专任教师	3	控制工程、电气工程、电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程	1.有相关企业工作经历； 2.能担任以下课程教学：物联网工程设计与管理、传感器应用技术、物联网工程设计与管理、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护； 3.中级及以上职称优先。
0202	工业机器人专任教师	4	控制工程相关专业、工业机器人方向	1.有相关企业工作经历； 2.能担任工业机器人技术基础、单片机与电子产品项目开发课程教学； 3.中级及以上职称优先。
0203	无人机专任教师	2	无人机应用技术、控制科学与工程、测绘科学与技术、电子科学与技术、机电系统电子技术、通用航空飞行器设计与制造	1.有相关企业工作经历； 2.能担任无人机组装与调试课程教学； 3.中级及以上职称优先。
0204	轨道交通专任教师	2	交通运输工程大类（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程等相关方向）	1.有相关企业工作经历； 2.能担任城市轨道交通票务管理、城市轨道交通机电设备运用等课程的教学； 3.中级及以上职称优先。
0205	电子商务专任教师	5	电子商务、跨境电商?	1.电子商务类相关专业，有电商、新媒体运营、直播行业相关工作经历者不受专业限制，可优先考虑； 2.能胜任网络营销、新媒体运营、直播运营等课程教学； 3.中级及以上职称优先。
0206	计算机专任教师	4	计算机相关专业	1.具备扎实的计算机专业知识； 2.中级及以上职称优先。
0207	经管类专任教师	3	经管类专业	有企业工作或高校工作经验者优先
0208	思政专任教师	5	哲学、政治学、马克思主义中国化、党史、思想政治教育	有相关工作经验，党员优先
0209	体育专任教师	5	田径、乒乓球	1.田径：二级运动员或个人参赛及带队参赛有较好成绩； 2.乒乓球：二级运动员或参赛取得较好成绩。
0210	大数据与会计专任教师	4	会计、大数据与会计	能担任大数据技术应用基础、财务机器人应用与开发、Python在财务中应用、智慧化税费申报与管理、财务大数据分析、会计信息系统应用等课程的教学任务。
0211	护理专任教师	6	护理学、基础医学类等相关专业	1.能担任各科护理学相关课程，掌握社会对本专业人才的需求状况； 2.有医院护理工作经验者优先。
0212	口腔医学技术专任教师	3	口腔医学技术类等相关专业	1.能胜任局部义齿工艺技术、全口义齿工艺技术、口腔正畸学等课程教学； 2.具有相关临床经验，专业课或教学经验丰富者可适当放宽学历。

（二）学科带头人

岗位代码	招聘岗位	计划数	专业/学科方向	其他要求
0213	物联网学科带头人	1	控制工程、电气工程、电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.具有物联网项目开发经验者优先。
0214	计算机应用技术类学科带头人	1	计算机科学技术、信息与通信技术、数据科学与大数据科学、智能科学与技术等相关专业	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.具有带队参加职业技能竞赛者优先。
0215	轨道交通类学科带头人	1	交通运输工程大类（轨道交通电气与控制、轨道交通车辆工程、轨道交通控制工程等相关方向）	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.具有两年以上的高铁、地铁或航空的工作经历者优先。
0216	无人机应用技术带头人	1	无人机应用技术、控制科学与工程、测绘科学与技术、电子科学与技术、机电系统电子技术、通用航空飞行器设计与制造	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.具有3年以上企业工作经验。
0217	电子商务学科带头人	1	电子商务、网络营销、直播销售等相关专业	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.具有丰富电商或直播行业工作经历者优先考虑。
0218	口腔学科带头人	1	口腔医学技术类等相关专业	1.具有副高及以上职称，或具有5年以上中级职称； 2.从事高等教育5年及以上； 3.掌握社会对本专业人才的需求状况。

备注：1.本科学历须为全日制普通高校大学本科。

2.专业/学科方向与指定要求相近的，也可接受应聘，以学校人事处审核意见为准。

附件3浙江宇翔职业技术学院2026年银龄教师招聘计划表

（一）专任教师、学科带头人

岗位代码	招聘岗位	计划数	专业/学科方向	其他要求
0301	专任教师	30	国际经济与贸易、空中乘务、视觉传达设计、数字媒体技术、摄影摄像技术、旅游管理、婴幼儿托育服务与管理、口腔医学技术、护理、电子商务、网络营销与直播电商、电子竞技运动与管理、大数据与会计、财税大数据应用、无人机应用技术、工业机器人、现代物流管理、物联网应用技术、城市轨道交通运营管理、计算机应用技术、消防救援技术、思政类、英语	1.副高及以上职称； 2.年龄一般不超过68周岁，身心健康、思想开明； 3.具有高校教师资格证，有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历； 4.具有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩。
0302	学科带头人	12

（二）中层行政管理人员

岗位代码	招聘岗位	计划数	专业/学科方向	其他要求
0303	教务处处长、继续教育学院院长、评估办主任、督导处处长	4	不限	1.副高及以上职称； 2.年龄一般不超过68周岁，身心健康、思想开明； 3.具有高校教师资格证，有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历； 4.具有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩； 5.具有5年以上高校相关管理或工作经历。

附件4浙江宇翔职业技术学院2026年辅导员、行政人员招聘计划表

岗位代码	招聘岗位	计划数	专业要求	岗位职责	其他要求
0401	辅导员	14	不限，心理专业优先考虑	1.负责学生思想教育与价值引领，引导树立正确三观； 2.统筹学生日常管理，包括考勤、纪律、安全及住宿管理； 3.协助学业指导，解答学习困惑，督促学业进度； 4.关注学生心理健康，开展谈心谈话，协调帮扶资源； 5.组织班级活动与学风建设，凝聚班级凝聚力； 6.处理学生奖助、评优、就业等相关事务咨询与对接。	1.政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）； 2.学习期间有学生干部经历（班长、团支书、学生党支部书记、校（院）级学生会主要干部或兼职辅导员经历； 3.年龄一般不超过35周岁，男性优先。
0402	行政干事	7	不限	1.协助部门起草相关公文、文书及报告； 2.协助做好接待等行政综合事务工作； 3.能对接校内各部门、校外单位协调等事务； 4.完成领导交办的其他事务。	1.有一定的文字编辑能力，表达能力较好； 2.熟练操作各类办公软件及办公设备； 3.性格稳重，热爱本职工作，外型端庄大方，谈吐条理清晰； 4.年龄一般不超过35周岁； 5.党员优先，有相关工作经验者优先。
0403	中层行政管理人员	6	不限	1.负责部门工作规划、制度制定与组织实施； 2.统筹部门日常管理、团队建设与业务协调； 3.做好内外沟通协调，落实上级决议； 4.完成上级交办的其他事务。	1.副高及以上职称，具备丰富的高职教学和管理经验； 2.曾任职能部门负责人或者二级学院领导； 3.年龄一般不超过65周岁。