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时间:2026-03-07 17:00:15
武昌职业学院创建于2002年，是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业院校和定向培养军士院校。学校地处武汉光谷腹地，景色秀丽的汤逊湖畔，占地3225亩。学校设有国防军士学院、智慧商务学院、数字媒体学院、新一代信息技术学院、航空航天科技学院、无人智能装备技术应用学院、高端装备智造学院、智慧康养与托幼学院、机器人学院、人工智能学院、职业与继续教育学院等12个教学管理单位。教职工900余人，在校学生人数约1.7万人。
学校开设39个专业，其中省级品牌、特色专业5个，国控专业3个，涵盖高端装备智造、航空机电设备维修技术等8大特色专业群。电子信息工程技术专业群获批省级“双高计划”高水平专业群。建有校内实训室90个，实训中心2个,省级开放型区域产教融合实践中心1个；校外实训场所290个，校办工厂3个，高尔夫教学实训基地1个；与阿里巴巴、京东、东风乘用等320余家知名企业达成校企合作协议。
(一)基本条件
1.忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。
3.身体健康，能够履行相关工作职责。
(二)高层次人才
在工科领域有一定影响力，学术造诣较深，取得一定学术成就，具备较强团队领导和组织协调能力，能带领或协助本学科达到国内先进水平，年龄一般不超过50周岁，且部分人才需具有正（副）高级专业技术职称的高层次人才。
(三)优秀硕士
面向国内知名高校或科研院所招聘优秀硕士研究生，年龄一般不超过35周岁，主要从事教学、科研或学生管理等工作。
(一)薪酬
1.根据学校工资体系和标准确定薪酬待遇。
2.博士入校另可享受博士学位津贴。优秀者可实行协议工资。
(二)福利待遇
1.入职就签订劳动合同，为个人缴纳“五险一金”。
2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。
3.享受生日购物卡、各类节日津贴、年度健康体检。
4.学校提供校内教职工公寓租住，美味又实惠的教职工食堂。
5.引进人才业绩特别突出的，可通过绿色通道跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。
(三)地方政府引才补贴
我校引进的各类人才，可根据对应符合条件享受地方政府不同级别的生活补贴和购房补贴。
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武昌职业学院2026年招聘计划（教学岗） |
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
任职要求 |
备注 |
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1 |
无人智能装备技术应用学院 |
专任教师 |
5-8人 |
1.硕士研究生学历，机电、计算机、航空、通信、测绘等相关专业； 2.能胜任电子电工、机械识图、空气动力学、飞行控制技术、数据链路、无人机航测等专业课程教学，语言表达能力良好，有无人机相关企业从业经验优先。 3.具有开展科研工作的能力，能够指导学生进行科研项目和创新竞赛。能够参与学术研究和发表相关论文； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和学生有效沟通。 |
招聘邮箱：wczygbrsc@163.com 请随时关注自己的邮箱，我们会通过邮件方式告知面试相关事宜！ |
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2 |
无人智能装备技术应用学院 |
无人机执照培训教员/助教 |
5-6人 |
1.持有CAAC无人机教员执照； 2.C1及以上驾照，熟练驾驶汽车； 3.熟悉无人机飞行原理、结构组成及各类飞行软件的操作，具备较强的问题解决能力和应变能力； 4.具有良好的沟通能力和动手能力；能吃苦耐劳，有团队意识； 5.有无人机带训经历优先。 |
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3 |
高端装备智造学院 |
专任教师 |
5-8人 |
1.硕士研究生学历，机械制造及自动化、电气自动化等相关专业； 2.有机械、电气行业的企业或院校实践经验优先。能胜任电气自动化、机械设计、数控编程等课程教学； 3.具有开展科研工作的能力，能够指导学生进行科研项目和创新竞赛。能够参与学术研究和发表相关论文； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和学生有效沟通。 |
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4 |
航空航天科技学院 |
专任教师 |
5-8人 |
1.硕士研究生学历；航空、自动化、机械工程或电气维修等相关专业； 2.有航空专业相关教学经验者优先； 3.熟悉航空器维修、147基本维修技能，具备航空维修相关岗位相关工作经历； 4.具有开展科研工作的能力，能够指导学生进行科研项目和创新竞赛； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和学生有效沟通。有良好的中英文书面和口头表达能力。 |
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5 |
新一代信息技术学院 |
专任教师 |
3-5人 |
1.硕士研究生学历；计算机基础、网络技术、网络安全、云计算、软件开发、通信工程等相关专业； 2.有计算机、网络、通信专业相关教学经验者优先，有工程师或技师证者优先； 3.具有开展科研工作的能力，能够指导学生进行科研项目和创新竞赛； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和学生有效沟通。 |
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6 |
数字媒体学院 |
专任教师 |
2-3人 |
1.主讲MAYA、Blender、ZBrush、AE、PR、PS等核心课程，完成备课、授课、作业辅导等。 2.指导学生参加省级及以上数字艺术设计、动画或游戏类竞赛，负责项目选题与进度把控。 3.每学期至少开发1套基于Touch Designer、Unity、Unreal Engine或Figma的新教学案例，保持课程内容与行业同步。 4.参与教研活动、课程资源建设或校企合作项目，协助完善人才培养方案。 |
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武昌职业学院2026年招聘计划（行政教辅岗） |
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
任职要求 |
备注 |
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1 |
二级学院 |
高层次管理人才 |
3-4人 |
1.具备本科及以上学历，工科相关专业背景，熟悉工科领域前沿知识与技术； 2.具有5年以上高等教育管理经验，曾担任同类本科或大专等院校二级学院院长、书记、副院长职务，具备出色的组织协调能力和团队管理能力； 3.政治立场坚定，具有良好的职业道德和职业操守。应聘书记岗位需为中共党员，且具有3年以上党龄； 4.具备较强的沟通能力、创新意识和国际化视野，能够推动学院发展； 5.具有较高的学术造诣，取得一定学术成就，能带领或协助本学科达到国内先进水平，具有正（副）高级职称的高层次人才； 6.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。 |
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2 |
武昌职业学院 |
工业技术研究员 |
3-5人 |
1.硕士研究生及以上学历，机械工程、材料科学、航空航天工程、电子信息工程、计算机科学、自动化等相关专业。 2.熟悉智能制造、计算机/电子信息、无人机、航空航天零部件加工中至少一个领域的技术知识，具备相关设备操作和数据分析能力。 3.有相关领域实习或工作经验者优先，具备项目经验者优先。 4.具备较强的学习能力、创新思维和团队合作精神，责任心强，能够适应多学科交叉的工作环境。 5.身心健康，遵守学校规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。 |
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3 |
人事处 |
科员 |
1人 |
1.统招本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业。具备2年以上人事工作经验，会汽车驾驶，有同类高校从业经历者优先； 2.拥有出色的沟通协调能力，同时具备较好的文档编写能力及表格处理能力，逻辑思路清晰，工作态度良好，执行力强；； 3.能够按时完成岗前培训，教资认定，教职工招聘，职称评定、入转调离等工作。 |
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4 |
二级学院 |
辅导员 |
5-10人 |
中共党员（必备条件） 1.硕士研究生学历，不限专业，师范类、教育学类、工科类相关专业优先； 2.热爱教育事业，责任心强，为人正直、诚实、品行端正，勇于开拓； 3.富有爱心、亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调； 4.有心理健康咨询师证或机构培训或高校工作经历者可放宽学历条件； 5.接受住校。 |
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5 |
党委学生工作部 |
心理健康教师 |
1人 |
1.硕士研究生学历；心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业，持有心理咨询师相关证书或有高校心理健康教育工作经验者可放宽学历条件； 2.爱党爱国、遵纪守法，具有良好的思想政治素质； 3.身心健康，抗压能力强，热爱大学生心理健康教育与咨询工作，具有良好的职业道德、较强的服务意识、较强的责任感；有良好的独立工作能力，能够服从组织安排，很好地完成各项工作任务； 4.具有心理咨询专业相关认证资格（如国家心理咨询师资格证书或中国心理学会临床心理学注册心理师资格等）优先；同等条件下，在高校心理工作方面经验丰富、取得一定的科研成果者优先； 5.具备扎实的专业能力和业务水平，具有能够独立开展大学生心理健康教育、教学、咨询； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，并能独立开展相关工作；具有较强的组织能力及语言表达能力； 7.愿意服从工作安排。 |
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6 |
职业与继续教育学院 |
专升本英语老师 |
2人 |
1.本科及以上学历，研究生优先； 2.熟悉专升本英语的命题方向和重难点，考试政策等相关内容； 3.具备2年及以上专升本英语教学经验(知名英语培训机构教学经验优先)； 4.英语专四、大学英语六级或雅思英语6.0同等水平；有一定的教学研究工作经验； 5热爱教育行业，责任心强，形象气质佳；普通话标准，亲和力强，沟通表达出色。 |
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7 |
职业与继续教育学院 |
学历提升部科员/干事 |
1人 |
1.本科及以上学历；人力资源管理、行政管理、教育类等相关专业； 2.具有良好的沟通交流和亲和力； 3.熟悉操作和使用各种OFFICE等各种办公软件，有相关培训和学生管理经验为佳。 |
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