|
时间:2026-02-06 23:00:18
基本信息
所属省份：
工作地点：
报名方式：
其他
栏目分类：
需求学科（供参考）：
公告详情
一、支持政策
01/事业保障
· 学术身份：事业编制、特评正高岗位、博士生导师资格，可聘任"华中卓越学者"特聘教授
· 稳定支持：首聘期(6年)考核优秀者，纳入"华中卓越学者"体系管理(保障稳定薪酬)，并可根据科研发展需求申请学校专项经费支持
· 科研经费：学校按国拨经费1:1配套，部分学科提供额外经费支持
· 学术团队：首聘期前3年单列博士生指标+重点资助博士后指标，不限指标博士后+科研岗人员及科研助理
02/薪酬待遇(校发薪酬+院系配套+双聘支持)
· 校发薪酬：学校提供对标国内顶尖高校水平的基础薪酬，享受高层次人才免税补贴
· 院系配套：各院系量身定制专项叠加支持(详情可咨询)
· 双聘支持
o 附属医院双聘(生命医学、医理医工交叉领域)：不低于24万/年薪酬(3年，可滚动支持)，不低于100万元经费
o 东湖青年学者(信息、基础研究领域)：20-25万/年薪酬(3年)，优秀者提供50-150万元项目经费
o 泰康学者(医工交叉领域)：20万/年薪酬(3年，可滚动支持)，不低于150万元经费
o 竹梦学者(机械材料、信息领域)：80万薪酬(3年)
o 九峰山实验室联聘(信息领域)：50-200万/年薪酬，200-3000万元经费
o 新型实验室联聘(理、工、信息领域)：支持国家级科研项目，根据项目提取科研绩效，优秀者支持联培博士生指标
03/无忧安家
· 安居无忧：区域竞争力安家费+购房补贴+校内周转房
· 子女教育：省示范幼儿园+市办学水平示范小学+省示范高中"一条龙"优质教育资源
· 健康守护：全国前十附属三甲医院(协和、同济)提供顶尖医疗保障
· 尊享服务："楚才卡"集成落户、出入境、金融等数十项高端人才礼遇
04/申报成长
· 申报护航：全程一对一对接协助，全链条精准服务，全方位支持保障；权威专家指导，校级、院级多轮申报辅导，2025年海外优青入选人数翻倍
· 托底保障：近两年海外优青上会未入选者，优先申请进校，审批通过后提供事业编制、副高岗位、有竞争力的薪酬待遇
· 成长支持：实施人才培育三年计划，配备院士/领军学者为成长导师，一对一规划职业发展
05/引才诚意
· 资源投入：2025年学校人才工作经费同比增长35%，校级人才基金持续扩容
· 快速通道：开通"111"快速响应+优秀人才职称评审特别通道
· 考察支持："轻舟行"提供最高36万元考察补贴
详细政策资料
扫描下方二维码，填写邮箱获取
二维码（请点击链接查看详情）
二、申请条件
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神
2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后
3. 具有博士学位
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等
5. 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)
6. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限
7. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力
8. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年
限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请；
三、申报方式
请有意向加盟我院的优秀青年学者扫描下方二维码报名
报名渠道长期有效
二维码（请点击链接查看详情）
四、联系方式
计算机科学与技术学院人才与国际合作办公室
联系人：石老师、贾老师
邮箱:cs_talent@hust.edu.cn
电话:+8617324869993、+8618627042960
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/LxILA0UDjtAleomkxU97mw
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析