根据《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》（教师[2023]6号）和《云南省教育厅关于做好2026年职业教育银龄教师招募有关工作的通知》要求，结合我校实际，面向社会公开招募银龄教师10名，现将有关事项公告如下：
一、招募计划
云南锡业职业技术学院计划招募2026年春季学期职业教育银龄教师10名。具体招募岗位及招募条件，详见《云南锡业职业技术学院2026年春季学期银龄教师支持职业教育招募需求表》（附件1）。
二、招募对象及条件
（一）招募对象为除本单位退休人员外的省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休和内部退养的技术技能人才。
（二）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。
（三）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
（四）年龄不超过65岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
三、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、团队建设、教研活动等。具体职责如下：
（一）教学工作量：每学年讲授≥64学时。
（二）团队建设：接收青年教师作为助教进行传帮带，做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师；参与指导课题研究，根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务。
（三）教研活动：组织或参与教研活动（听课、评课、督学、示范课等）。
（四）根据自身情况主动参与学校安排的管理工作。
针对岗位职责及工作任务，可与各二级学院联系人联系。各二级学院联系人、联系电话详见附件1。
四、保障措施
（一）薪酬保障
受聘银龄教师劳动报酬按照《云南锡业职业技术学院银龄教师选拔、聘用与考核管理办法》标准执行。
（二）服务保障
在学校能力范围内为银龄教师提供办公、科研、实验场地及必要设备，银龄教师可优先使用学校科研平台；每年报销本人4次从派出单位（或常住地）往返学校交通费（飞机经济舱、高铁二等座）；购买意外伤害险，享受学校职工同等待遇的体检；对异地人员提供免费入住条件，开通异地就医绿色通道，协助办理医疗保险等。
五、招募原则及程序
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。
（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订三方协议（援派单位、受援学校、银龄教师）、岗前培训及上岗任教的程序招募教师。
六、报名相关事宜
（一）报名方式。本次招募采取网络报名的方式进行，报名人员将所需材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到组织人力资源部联系人邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，命名格式为：姓名+身份证号码+意向岗位。
（二）截止日期。自公告发布之日起至2026年1月24日止。
（三）报名所需材料：
1.《云南省2026年职业教育银龄教师申请表》（附件2）；
2.本人身份证（正反面）扫描件；
3.学历学位证扫描件；
4.退休证扫描件；
5.教师资格证扫描件；
6.职称证书扫描件；
7.技能证书或人才称号等相关证明材料扫描件；
8.本人近半年（2025年10月1日及以后）的体检报告。
组织人力资源部联系人：贾老师，联系电话：0873-3156626、15687342004。
附件1：云南锡业职业技术学院2026年职业教育银龄教师招募需求表.xls
云南锡业职业技术学院
2025年12月31日
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来源链接：
https://www.ytvtc.com/info/1013/22222.htm