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2026年01月徽商职业学院2026年招聘20名工作人员(管理助理、教学助理)公告高才网

时间:2026-01-08 02:11:10

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公告详情

根据《教育部办公厅关于开发管理助理?教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)文件精神,现就徽商职业学院2026年管理助理和教学助理岗位招聘有关事项公告如下?

一、招聘计划

招聘20人,其中管理助理13人,教学助理7人?管理助理主要负责协助职能部门处理日常行政事务,包括资料整理?会议组织?接待安排?沟通协调以及部门交代的其他工作;教学助理主要协助教学部门开展教学资料整理?日常教学管理与服务?实验室建设与管理等教学工作及部门交代的其他工作,具体招聘岗位详见附件《徽商职业学院管理助理和教学助理岗位招聘汇总表》?

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和岗位要求的身体条件?

(二)应聘人员应具有本科及以上学历学位,并于2025年12月31日前取得学历学位证书?

(三)应聘人员年龄为25周岁以下(2001年1月及以后出生)?

(四)招聘岗位主要面向高校2025年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生?同等条件下,可优先录用脱贫家庭?低保家庭?零就业家庭?残疾等困难群体毕业生?

(五)具有承担岗位职责所需要的业务能力和工作能力?

(六)具备较强的责任心和独立工作能力?

(七)岗位所需的其他条件?

三、招聘程序

本次招聘工作包括个人报名?资格审查?面试?体检?公示等环节?

(一)网络报名

报名时间和方式?

报名时间为:2026年1月6日至2026年1月18日,逾期不再补报?报考人员登录徽商职业学院人才招聘网站进行报名(http://218.22.59.215:8898/zp.html#/),请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】?报考人员填写的信息必须与本人实际情况?报考条件和所报考的岗位要求相一致,每位报考人员限报一个岗位?

报名材料

应聘人员应提供相关报名材料,报名材料包括身份证(正反面)?个人学历学位证书?相关资格证书和证明等材料(以上材料以PDF文件格式上传报名系统)?其中,离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明,安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询,选择“更多服务-社会保障-社保参保证明”查询,查询时间自毕业时间起至2025年12月,省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询?

(二)资格审查

资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行?资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消应聘资格或予以解聘?

(三)简历初选

根据资格审查结果和个人提供材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数3:1比例确定进入面试人员名单,不足3:1比例的,按实际人数确定?

(四)面试

资格审查通过后,由学校统一通知具体时间及地点等相关事宜,面试重点考核考生的思想政治及职业道德?语言表达能力?综合分析能力?逻辑思维能力?协调能力等?未按照规定时间到场的视为自动放弃资格?

(五)体检

根据招聘名额,按照面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象?如面试成绩同分者,重点群体毕业生优先?体检费用由学校承担,根据面试和体检结果,确定拟聘人员?

(六)公示、聘用

拟聘人员在学校网站公示5个工作日?经公示无异议的,办理聘用手续?

四、聘用形式

管理助理?教学助理岗位为无编制临时性辅助岗位,学校与录用人员签订劳动合同,试用期1个月,合同一年一签,最长录用期限为两年,具体期限可根据岗位需要和录用人员意愿协商确定?期满后原则上不再续签?录用人员在任职期限内另有就业岗位的,可与学校协商终止劳动合同?

五、招聘待遇

管理助理和教学助理实行用人成本总量控制,人均年薪酬不超过6万元,包含学校承担的社会保险费,不含校内兼课补贴?薪酬构成包括基本工资?岗位奖励?餐补?社会保险?年度考核奖等,试用期待遇与转正后工资待遇一致?其中,基本工资2000元/月;岗位奖励1100元/月,餐补400元/月,未满勤则按实际缺勤天数扣发;按上级有关规定缴纳社会保险,个人部分由个人承担?年度考核奖根据年度考核结果计发,管理助理和教学助理人均年薪酬总额去除已发基本工资?岗位奖励?餐补和学校承担的社会保险费后的金额为应发年度考核奖总额,考核合格及以上者享受年度考核奖,其中考核优秀者较考核合格者上浮约5%发放;考核基本合格及以下者不发放?

经学校教学能力测试考核合格,管理助理和教学助理可以承担不多于4课时校内兼课工作,参照学校绩效工资改革方案校内人员兼课补贴标准发放,不计入薪酬包干成本总额?

管理助理和教学助理属于临时性和政策性岗位,除以上列举之外,不再享受其他工资福利待遇?

六、有关事宜

(一)因应聘人员体检不符合要求?拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的,则根据规定程序和时限,依据考核成绩从高分到低分依次递补?仍有岗位空缺的,经学校党委研究,可在参加面试的其他岗位的应聘者中从优选择,经双方协商一致,调剂录用?

(二)其他未尽事宜,由学校组织人事处负责解释?

(三)联系人:张老师?束老师,联系电话:0551-68580823?

附件徽商职业学院管理助理和教学助理岗位招聘汇总表.pdf

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.hsxy.edu.cn/info/1024/16414.htm

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