为进一步强化学校财务资产管理工作，完善管理体系，提升工作效率与规范化水平，新增财务资产部副职编制1名，协助部门负责人统筹推进各项财务资产相关工作。

一、岗位职责

1.政策执行：贯彻党和国家财税方针政策，落实学校、集团及上级部门的决策部署与工作要求；

2.制度建设：协助推进学校财务管理的制度体系与运行机制建设，完善内控流程；

3.预算管理：协助部门领导完成学校年度经费预算编制、执行管控、决算编制及全过程绩效管理工作；

4.财务核算：负责资金收支、融资管理、会计核算等核心业务的统筹落实；

5.资产管理：负责学校资产全生命周期管理，保障资产账实相符与高效利用；完善资产管理制度，组织资产管理培训，规范资产档案保管；

6.报表分析：主导财务数据的统计分析、精准上报及纳税申报、税务筹划等工作；

7.内控审计：配合集团及财税机关的监督检查，组织协调年检、审计等相关工作；

8.协同落实：协助财务负责人对接校内部门，完成学校、集团及上级交办的其他任务。

二、应聘条件

基本要求：

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；或有违法违纪行为正接受审查的；或尚未解除党纪政纪处分的。

2.曾被开除公职的。

3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。

4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

专业能力：

1.专业资质：全日制本科及以上学历，财经类专业，持有中级及以上会计职称；具备系统的财务专业知识，熟悉高校或教育集团财务管理制度及运作模式。

2.工作经验：具有8年以上大中型企业财务管理经验（有高校财务管理经验者优先）；具备扎实的预算编制与管控、资金管理、会计核算、税务筹划能力，能精准开展财务数据统计分析。

3.职业能力：具备较强的制度建设与内控管理能力，能有效推进财务流程优化；拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接校内外各单位及财税机关；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备财务信息化管理意识。

4.综合素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的问题解决能力、一定创新能力和较强的抗压能力，能高效落实各项工作任务。

三、聘任方式与待遇

1.聘任形式：全职，首聘期3年；

2.薪资待遇：提供具有市场竞争力的年薪（面议）；

四、报名材料

1.个人简历（含教育背景、工作经历等）；

2.提交方式：发送至邮箱hszyzp@126.com，邮件标题注明“应聘财务资产部副部长+姓名+学历+专业+91考试网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

五、联系方式

联系人：梁老师

电话：0750-6238967

我校网址：https:/www.gzhsvc.edu.cn