深圳城市职业学院参加91考试网2025下半年博士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与深圳城市职业学院现场交流。
1. 参会场次
10月25日(周六)-广州站·综合第2场(地点:广州粤大金融城国际酒店 · 六楼如意厅)
2. 报名通道:点击立即报名→
https://www.^91exam.com/a/1750059487?fromType=1
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号,凭序列号进场。
一、学校简介
深圳城市职业学院是由深圳市人民政府举办,经广东省人民政府批准、教育部备案,以深圳技师学院为基础设立的公办全日制普通高等职业院校。2024年首批5个专业招生(夏季高考生)。
学校位于深圳市龙岗区中心城,占地555亩,现有中德智造学院、设计学院、信息与通信学院、商贸学院、珠宝学院等13个二级学院。现有专任教师577人,其中博士、硕士418人,高级职称175人。拥有国家级技能大师、全国技术能手、鹏城工匠等一批高层次人才领衔的双师型师资队伍。最近两届全国人社系统教师职业能力大赛,均获得一等奖。获得第七届广东省青年教师竞赛一等奖1项、三等奖1项。目前建有“深圳市技能型社会研究中心”“龙岗区智能供应链技术重点实验室”等重点研究平台。
与华为、亚马逊、西门子等世界500强企业共建了10家现代产业学院,促进高质量就业。2024届毕业生初次就业平均起薪(6111元)、毕业去向落实率(98.2%)、优质就业率(29.5%)和学生就业满意度(89%),远超全国高职平均水平。学校培养了一批世界拔尖技术技能精英,共获得世界技能大赛奖牌12枚、全国技能大赛奖牌12枚,竞赛成绩名列全国参赛单位前列。
学校遵循高等职业教育规律,以立德树人为根本,以服务“双区”建设为宗旨,坚持“将党的教育方针融入办学治校全领域,将学校发展融入民族复兴大格局,将人才培养融入‘双区’建设大战略,将工匠精神融入教育教学全过程”的办学思路,着力培养应用型、复合型、创新型、数字化、国际化高素质技术技能人才,奋力创建中国特色、世界一流职业院校。
二、招聘计划
深圳城市职业学院招聘劳务派遣岗工作人员计划表 | ||||||||||
序号 | 招聘部门 | 岗位属性 | 拟聘人数 | 岗位条件 | 岗位职责 | |||||
岗位名称 | 岗位类别 | 学历 | 最低学位 | 年龄 | 专业(代码) | 与岗位有关的其他条件 | ||||
1 | 商贸学院 | 商贸学院专任教师 | 专业教师 | 2 | 研究生 | 博士 | 40岁以下 | 管理科学与工程(A1201)、机械工程(A0802)、应用经济学(A0202)、计算机科学与技术(A0812)、安全科学与工程(A0837) | 有2年以上相关教学或实践工作经历。 | 能承担现代物流专业、供应链运营专业、跨境电商专业、金融科技等专业教学工作及与相关教科研工作。 |
2 | 珠宝学院 | 首饰设计与工艺专业教师 | 专业教师 | 1 | 研究生 | 博士 | 35岁以下 | 地质学(A0709)、设计学(A1305) | 1.有首饰设计经验、高职工作经验的优先; | 能承担相关专业教学任务及教科研工作,指导学生实习、指导学生参加职业技能竞赛,能参与专业建设、新课程的课程开发。 |
3 | 传播工程学院 | 数字媒体技术应用专业教师1岗 | 专业教师 | 1 | 研究生 | 博士 | 35岁以下 | 电子科学与技术(A0809)、信息与通信工程(A0810)、控制科学与工程(A0811)、计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835) | 1.具有较强的教科研能力(需提供相关教科研成果)。 |
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4 | 应用生物学院 | 辅导员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁及以下 | 教育学(A0401)、心理学(A0402)、社会学(A0303)、马克思主义理论(A0305) | 1.中共党员(含预备党员); | 学生思想政治教育和学生日常事务管理 |
5 | 创新创业学院 | 创新创业学院专业教师 | 专业教师 | 1 | 研究生 | 博士 | 35岁以下 | 工商管理(A1202)、社会学(A0303)、教育学(A0401)、设计学(A1305) | 具有3年及以上高校创新创业工作经验(含个人参赛)的年龄可放宽至40岁。 | 1.承担一门以上创新思维、创业基础、就业指导、职业生涯规划类通识课程的教学工作,参与课程体系建设、教学实训基地建设等工作; |
6 | 设计学院 | 教学干事 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁以下 | 教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、音乐与舞蹈学(A1302)、设计学(A1305)、计算机科学与技术(A0812) |
| 1. 从事教学和科研的日常管理、辅助服务工作,及相关工作计划、总结、综合性请示报告等材料起草工作。 |
7 | 珠宝学院 | 教学干事 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁以下 | 教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、工商管理学(A1202) |
| 1. 从事教学和科研的日常管理、辅助服务工作,及相关工作计划、总结、综合性请示报告等材料起草工作。 |
8 | 交通学院 | 行政干事 | 行政教辅 | 1 | 研究生及以上 | 硕士 | 30岁以下 | 政治学(A0302)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、马克思主义理论(A0305)、公共管理(A1204) | —— | 1.综合性工作会议的协调和相关会务工作; |
9 | 信息处 | 信息化建设岗 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁以下 | 电子科学与技术(A0809)、信息与通讯工程(A0810)、计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)、网络空间安全(A0839) | —— | 从事信息化建设等工作。 |
10 | 总务处 | 后勤能源管理员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 30岁以下 | 电气工程(A0808)、防灾减灾工程及防护工程(A081405)、安全科学与工程(A08037) | 1.工作踏实,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队意识、良好的沟通协调能力; 2.熟悉电气专业知识,有水电管理的专业技能; 3.熟悉安全管理工作,有3年以上相关的工作经验且特别优秀者可以放宽到35周岁。 | 1.负责全校绿色低碳、节能减排、用能能耗的管理工作; 2.负责全校用水用电的设计规划工作; 3.负责全校高低压配电设备及线路的管理,各类供电保障、停电协调等工作; 4.负责全校供水和排水和节水的管理工作; 5.做好全校用水用电的现场管理、计量收费核算; 6.负责全校大型用电设备(包含空调等)的专项管理工作; 5.完成领导交办的其他任务。 |
11 | 总务处 | 后勤安全管理员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁以下 | 电气工程(A0808)、制冷及低温工程(A080705)、供热供燃气通风及空调工程(A081405) | 1.具有良好的沟通能力,跨团队协作能力,高度的责任感,并能承受较强的工作压力 | 1.负责后勤安全工作的检查组织和实施; 2.负责后勤安全的教育和培训; 3.负责学校修缮工程、特种作业等工作现场的安全检查和管理(包含建筑施工安全检查,电气、燃气安全检查和管理,特种作业安全管理等); 3.负责教工宿舍的日常管理及相关安全管理工作; 4.负责学校大型设备、办公场地等协调搬迁工作及相关安全管理工作; 5.负责后勤安全工作资料的收集、审核、归档和报送; 6.完成领导交办的其他工作。 |
12 | 财务处 | 国库支付管理员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 35岁以下 | 会计学A120201;会计硕士 | 1.具有会计专业技术资格证书; | 从事出纳岗相关工作。 |
13 | 国资办 | 仪器设备管理员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 35岁以下 | 仪器科学与技术(A0804),机械工程(A0802),自动化?(专业代码:?0808?),仪器仪表工程硕士(A084007) | 1.有1-3年学校仪器设备管理工作经验; | 1. ?制度体系建设与执行监督:制定/修订学校实训室仪器设备管理、维修保养、技术安全等制度规范;监督管理制度执行情况,定期开展合规性检查并提出整改建议; |
14 | 国资办 | 资产管理员 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 35岁以下 | 资产评估(A025600)、 | 1.具备1-3年学校资产管理工作经验;若有5年以上学校资产管理经验者,则专业不限。 | 1.熟练掌握国家省市资产管理条例、制度,优化资产管理流程; |
15 | 党办 | 专职党务干部 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 30岁以下 | 政治学(A0302)、马克思主义理论(A0305)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503) | 1.中共正式党员; | 负责党员发展、党员教育、党建阵地管理与建设、党建研究等工作。 |
16 | 人事处 | 绩效薪酬岗 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 35岁以下 | 应用经济学(A0202)、数学(A0701)、统计学(A0714)、会计学(A120201)、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)(要求为财务管理、人力资源管理方向) | 1.具有2年及以上相关经验; | 负责绩效及薪酬管理相关工作。 |
17 | 教育教学督导室 | 质量保证体系研究岗 | 行政教辅 | 1 | 研究生 | 硕士 | 35岁以下 | 应用经济学(A0202)、教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、计算机科学与技术(A0812)、管理科学与工程(A1201)、公共管理(A1204) | 具有2年及以上高校工作经验。 | 负责研究教育政策标准,参与构建校质量保障体系,统筹数据工作及撰写综合材料。 |
三、薪酬待遇
(一)专职教师或行政教辅岗
1.基本薪酬:博士学历专职教师岗约36万/年起,博士学历行政教辅岗约33万/年;硕士学历专职教师岗约23万/年起,硕士学历行政教辅岗约20万/年。
2.其他福利待遇:
(1)符合深圳城市职业学院特聘岗位A、B、C岗条件,经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励,分三年发放;对入选深圳市特支人才项目的A、B、C、D级人才,分别给予每年60万元、36万元、24万元、12万元奖励,支持周期原则为1年。
(2)未享受政策性住房福利待遇的,可申请学校过渡性住房。
(3)深圳市博士生活补贴10万(具体申请条件及流程以相关文件为准)。
(4)博士科研启动经费:自然科学类最高10万元/项,人文社会科学类最高5万元/项。
(5)在岗工作期间按照学校规定发放工会福利、年度目标任务绩效考核奖等,并依照国家有关规定依法缴交“五险一金”。
(二)联合培养博士后
1.深圳市待遇:按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准,18万元/年,共发放两年。出站博士后符合深圳城市职业学院特聘岗位A、B、C岗条件,经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励,分三年发放。
2.学校待遇:基本待遇为15000元/月,其他补助约1500元/月。按月发放,共发放两年。
3.未享受政策性住房福利待遇的,可申请学校过渡性住房。
4.符合学校人事政策要求的优秀博士后,可优先竞聘深圳城市职业学院教师职位。
5.博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
(注:以上收入均为税前)
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