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2025年10月深圳城市职业学院下半年博士人才全国巡回招聘会高才网

时间:2025-10-21 17:12:43

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基本信息
公告详情

深圳城市职业学院参加91考试网2025下半年博士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与深圳城市职业学院现场交流。

1. 参会场次

10月25日(周六)-广州站·综合第2场(地点:广州粤大金融城国际酒店 · 六楼如意厅)

2. 报名通道:点击立即报名→

https://www.^91exam.com/a/1750059487?fromType=1

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号,凭序列号进场。

 

一、学校简介

深圳城市职业学院是由深圳市人民政府举办,经广东省人民政府批准、教育部备案,以深圳技师学院为基础设立的公办全日制普通高等职业院校。2024年首批5个专业招生(夏季高考生)。

学校位于深圳市龙岗区中心城,占地555亩,现有中德智造学院、设计学院、信息与通信学院、商贸学院、珠宝学院等13个二级学院。现有专任教师577人,其中博士、硕士418人,高级职称175人。拥有国家级技能大师、全国技术能手、鹏城工匠等一批高层次人才领衔的双师型师资队伍。最近两届全国人社系统教师职业能力大赛,均获得一等奖。获得第七届广东省青年教师竞赛一等奖1项、三等奖1项。目前建有“深圳市技能型社会研究中心”“龙岗区智能供应链技术重点实验室”等重点研究平台。

与华为、亚马逊、西门子等世界500强企业共建了10家现代产业学院,促进高质量就业。2024届毕业生初次就业平均起薪(6111元)、毕业去向落实率(98.2%)、优质就业率(29.5%)和学生就业满意度(89%),远超全国高职平均水平。学校培养了一批世界拔尖技术技能精英,共获得世界技能大赛奖牌12枚、全国技能大赛奖牌12枚,竞赛成绩名列全国参赛单位前列。

学校遵循高等职业教育规律,以立德树人为根本,以服务“双区”建设为宗旨,坚持“将党的教育方针融入办学治校全领域,将学校发展融入民族复兴大格局,将人才培养融入‘双区’建设大战略,将工匠精神融入教育教学全过程”的办学思路,着力培养应用型、复合型、创新型、数字化、国际化高素质技术技能人才,奋力创建中国特色、世界一流职业院校。

二、招聘计划

深圳城市职业学院招聘劳务派遣岗工作人员计划表

序号

招聘部门

岗位属性

拟聘人数

岗位条件

岗位职责

岗位名称

岗位类别

学历

最低学位

年龄

专业(代码)

与岗位有关的其他条件

1

商贸学院

商贸学院专任教师

专业教师

2

研究生

博士

40岁以下

管理科学与工程(A1201)、机械工程(A0802)、应用经济学(A0202)、计算机科学与技术(A0812)、安全科学与工程(A0837)

有2年以上相关教学或实践工作经历。

能承担现代物流专业、供应链运营专业、跨境电商专业、金融科技等专业教学工作及与相关教科研工作。

2

珠宝学院

首饰设计与工艺专业教师

专业教师

1

研究生

博士

35岁以下

地质学(A0709)、设计学(A1305)

1.有首饰设计经验、高职工作经验的优先;
2.副高年龄可放宽至40岁。

能承担相关专业教学任务及教科研工作,指导学生实习、指导学生参加职业技能竞赛,能参与专业建设、新课程的课程开发。

3

传播工程学院

数字媒体技术应用专业教师1岗

专业教师

1

研究生

博士

35岁以下

电子科学与技术(A0809)、信息与通信工程(A0810)、控制科学与工程(A0811)、计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)

1.具有较强的教科研能力(需提供相关教科研成果)。
2.具有数字媒体技术开发、代码编程类项目策划经验的优先(需提供相关证明材料)。
3.相关教科研成果丰富的,或具有3年级以上相关工作经验的,年龄可放宽至40岁;具有正高及以上专业技术资格的年龄可放宽至45岁。
4.具有高校、职业院校、企业或行业相关专业工作经验优先。


承担数字媒体技术应用相关课程教学、专业建设、教科研等工作,配合团队完成其他工作。

4

应用生物学院

辅导员

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁及以下

教育学(A0401)、心理学(A0402)、社会学(A0303)、马克思主义理论(A0305)

1.中共党员(含预备党员);
2.有学生管理工作经历或在校期间担任过学生干部;
3.若全日制本科所学专业为马克思主义理论类、教育学类、心理学类、社会学类,则硕士研究生专业不限;
4.聘用后须在本岗位连续工作满5年;
5.需住校3年;                           6.有文艺特长者或组织过大型文体活动者优先。

学生思想政治教育和学生日常事务管理

5

创新创业学院

创新创业学院专业教师

专业教师

1

研究生

博士

35岁以下

工商管理(A1202)、社会学(A0303)、教育学(A0401)、设计学(A1305)

具有3年及以上高校创新创业工作经验(含个人参赛)的年龄可放宽至40岁。

1.承担一门以上创新思维、创业基础、就业指导、职业生涯规划类通识课程的教学工作,参与课程体系建设、教学实训基地建设等工作;
2.参与学生创客项目、双创竞赛指导及赛事服务工作;
3.参与策划、组织与实施校级学生双创主题培训、讲座、训练营、竞赛;
4.参与双创教育国际交流与项目合作等工作。

6

设计学院

教学干事

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁以下

教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、音乐与舞蹈学(A1302)、设计学(A1305)、计算机科学与技术(A0812)


1. 具有较强的文字功底,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及统计软件,具备一定的新媒体运营技能;
2. 善于沟通和交流,具有良好的服务意识与和团队协作精神,责任心强,协调能力强;
3.具有2年及以上高校教学或行政管理工作经验的年龄可放宽至35岁。

1. 从事教学和科研的日常管理、辅助服务工作,及相关工作计划、总结、综合性请示报告等材料起草工作。
2. 完成学校及学院交办的其他工作,协助有关人员做好工作。

7

珠宝学院

教学干事

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁以下

教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、工商管理学(A1202)


1. 具有较强的文字功底,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及统计软件,具备一定的新媒体运营技能;
2. 善于沟通和交流,具有良好的服务意识与和团队协作精神,责任心强,协调能力强;
3.具有2年及以上高校教学或行政管理工作经验的年龄可放宽至35岁。

1. 从事教学和科研的日常管理、辅助服务工作,及相关工作计划、总结、综合性请示报告等材料起草工作。
2. 完成学校及学院交办的其他工作,协助有关人员做好工作。

8

交通学院

行政干事

行政教辅

1

研究生及以上

硕士

30岁以下

政治学(A0302)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、马克思主义理论(A0305)、公共管理(A1204)

——

1.综合性工作会议的协调和相关会务工作;
2.院领导的秘书工作,起草院领导讲话稿,协调安排院领导的公务活动;
3.通过公众号等各类媒体平台做好学院宣传工作;
4.学校机关和其它部门的来文、来函及学院内部行政审核、印刷、收发、批办、传阅、催办等工作;
5.协同学校财务处做好财务报销工作;
6.学院人事档案管理工作及全院档案归档工作;
7.接待和配合上级部门、兄弟院校、媒体及社会各界在学院举办的各类重要活动的组织与协调;

9

信息处

信息化建设岗

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁以下

电子科学与技术(A0809)、信息与通讯工程(A0810)、计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)、网络空间安全(A0839)

——

从事信息化建设等工作。

10

总务处

后勤能源管理员

行政教辅

1

研究生

硕士及以上

30岁以下

电气工程(A0808)、防灾减灾工程及防护工程(A081405)、安全科学与工程(A08037)

1.工作踏实,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队意识、良好的沟通协调能力;                            2.熟悉电气专业知识,有水电管理的专业技能;                           3.熟悉安全管理工作,有3年以上相关的工作经验且特别优秀者可以放宽到35周岁。

1.负责全校绿色低碳、节能减排、用能能耗的管理工作;                  2.负责全校用水用电的设计规划工作;                                 3.负责全校高低压配电设备及线路的管理,各类供电保障、停电协调等工作;                                 4.负责全校供水和排水和节水的管理工作;                                5.做好全校用水用电的现场管理、计量收费核算;                              6.负责全校大型用电设备(包含空调等)的专项管理工作;                    5.完成领导交办的其他任务。

11

总务处

后勤安全管理员

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁以下

电气工程(A0808)、制冷及低温工程(A080705)、供热供燃气通风及空调工程(A081405)

1.具有良好的沟通能力,跨团队协作能力,高度的责任感,并能承受较强的工作压力
2.具有较强的原则性和良好的服务意识,服从工作安排;                    3.具有较好的文字功底和语言表达能力,熟悉公文写作和电脑操作;                 4.熟悉安全管理工作,有3年以上相关工作经验且特别优秀者可以放宽到35周岁。

1.负责后勤安全工作的检查组织和实施;                                   2.负责后勤安全的教育和培训;        3.负责学校修缮工程、特种作业等工作现场的安全检查和管理(包含建筑施工安全检查,电气、燃气安全检查和管理,特种作业安全管理等);       3.负责教工宿舍的日常管理及相关安全管理工作;                          4.负责学校大型设备、办公场地等协调搬迁工作及相关安全管理工作;  5.负责后勤安全工作资料的收集、审核、归档和报送;                      6.完成领导交办的其他工作。

12

财务处

国库支付管理员

行政教辅

1

研究生

硕士

35岁以下

会计学A120201;会计硕士
(专业硕士)A120206;审计硕士
(专业硕士) A020218;财政学(含∶税收学)A020203。

1.具有会计专业技术资格证书;
2.具有3年以上财务岗位工作经历;                   
3.有行政事业单位工作经验优先考虑。

从事出纳岗相关工作。

13

国资办

仪器设备管理员

行政教辅

1

研究生

硕士

35岁以下

仪器科学与技术(A0804),机械工程(A0802),自动化?(专业代码:?0808?),仪器仪表工程硕士(A084007)

1.有1-3年学校仪器设备管理工作经验;
2.若全日制本科所学专业为自动化类(B0808),则研究生专业不限;
3.中共党员优先考虑
4.熟悉仪器设备操作规范、维护流程及安全管理要求;
5.具备基础电气知识及故障排查能力,能熟练使用办公软件及设备管理信息系统。

1. ?制度体系建设与执行监督:制定/修订学校实训室仪器设备管理、维修保养、技术安全等制度规范;监督管理制度执行情况,定期开展合规性检查并提出整改建议;
2.仪器设备全生命周期管理:牵头组织新购设备的开箱验收、技术参数核查;建立并维护设备分类编码体系,实时更新电子台账;审核年度维修保养计划,监督第三方服务商执行检修、校准,组织维修评估与质量验收;
3.实验室安全与合规监管:落实设备安全操作规范,定期组织排查实训室设备安全隐患;监督高风险设备使用权限,完善操作人员培训和准入机制;
4.数据管理与决策支持:统筹管理设备技术档案(说明书、校准证书、维修记录),确保电子与纸质档案同步可追溯;整合设备基础数据与运行数据,生成月度/年度分析报告;
5.预算统筹与效益管控:协助编制教学设备年度预算,参与设备购置必要性论证及可行性分析;监控设备使用效益(如开机率、共享率),为优化资源配置提供数据支撑;
6.专项风险管理:开展仪器设备危险源分级辨识。

14

国资办

资产管理员

行政教辅

1

研究生

硕士

35岁以下

资产评估(A025600)、
经济统计学(A0270Z1)、
资产评估(A025600)、
审计学(A1202Z1)、
会计学(A120201)、
会计硕士(专业硕士)(A120206)、
会计管理(财务管理)(A120202)

1.具备1-3年学校资产管理工作经验;若有5年以上学校资产管理经验者,则专业不限。
2.中共党员优先考虑;
3.熟悉资产管理全流程(含固定资产、无形资产)及相关法律法规;
4.具备数据整理、合同审核及4险评估能力。

1.熟练掌握国家省市资产管理条例、制度,优化资产管理流程;
2.负责资产全生命周期管理:负责固定资产与无形资产的验收、登记、调拨、处置,组织开展学校资产清查盘点工作,形成资产清查报告;                         
3.跨部门协作:配合财务部门完成资产入账、折旧核算、资产月报/年报及年度审计;
4.资产数据管理:维护电子台账系统数据,生成统计报表供决策参考;提取和上报各类统计报表中有关资产的数据;
5.资产标签与存放地管理:统筹资产标签与存放地管理,确保信息可追溯。

15

党办

专职党务干部

行政教辅

1

研究生

硕士

30岁以下

政治学(A0302)、马克思主义理论(A0305)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)

1.中共正式党员;
2.具有高校党建工作经验。

负责党员发展、党员教育、党建阵地管理与建设、党建研究等工作。

16

人事处

绩效薪酬岗

行政教辅

1

研究生

硕士

35岁以下

应用经济学(A0202)、数学(A0701)、统计学(A0714)、会计学(A120201)、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)(要求为财务管理、人力资源管理方向)

1.具有2年及以上相关经验;
2.具有3年及以上绩效薪酬管理或人力资源工作经验的,年龄可放宽到40岁。

负责绩效及薪酬管理相关工作。

17

教育教学督导室

质量保证体系研究岗

行政教辅

1

研究生

硕士

35岁以下

应用经济学(A0202)、教育学(A0401)、中国语言文学(A0501)、计算机科学与技术(A0812)、管理科学与工程(A1201)、公共管理(A1204)

具有2年及以上高校工作经验。

负责研究教育政策标准,参与构建校质量保障体系,统筹数据工作及撰写综合材料。

三、薪酬待遇

(一)专职教师或行政教辅岗

1.基本薪酬:博士学历专职教师岗约36万/年起,博士学历行政教辅岗约33万/年;硕士学历专职教师岗约23万/年起,硕士学历行政教辅岗约20万/年。

2.其他福利待遇:

(1)符合深圳城市职业学院特聘岗位A、B、C岗条件,经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励,分三年发放;对入选深圳市特支人才项目的A、B、C、D级人才,分别给予每年60万元、36万元、24万元、12万元奖励,支持周期原则为1年。

(2)未享受政策性住房福利待遇的,可申请学校过渡性住房。

(3)深圳市博士生活补贴10万(具体申请条件及流程以相关文件为准)。

(4)博士科研启动经费:自然科学类最高10万元/项,人文社会科学类最高5万元/项。

(5)在岗工作期间按照学校规定发放工会福利、年度目标任务绩效考核奖等,并依照国家有关规定依法缴交“五险一金”。

(二)联合培养博士后

1.深圳市待遇:按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准,18万元/年,共发放两年。出站博士后符合深圳城市职业学院特聘岗位A、B、C岗条件,经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励,分三年发放。

2.学校待遇:基本待遇为15000元/月,其他补助约1500元/月。按月发放,共发放两年。

3.未享受政策性住房福利待遇的,可申请学校过渡性住房。

4.符合学校人事政策要求的优秀博士后,可优先竞聘深圳城市职业学院教师职位。

5.博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

(注:以上收入均为税前)

 

更多详情,请点击→91考试网2025年下半年博士人才全国巡回招聘会暨博士后招收对接会


The worth of a thing is best known by the want of it. 缺乏一件东西时,才知道它的可贵.
You cannot kill time without injuring eternity. 消磨时间不可能不伤害永恒.

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