一、学校简介
河南物流职业学院是省政府批准设立、教育部备案，我省唯一一所以物流命名的公办全日制普通高等职业院校，是全国文明校园、全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位。我校共设三个校区（分别在郑州市、平原示范区、新乡市），占地面积700余亩，学校教育教学、实验实训和学习生活条件完善。近年来，我校先后获得全国文明校园、全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位等荣誉称号，牵头成立了河南物流职业教育集团、河南财经职业教育集团，是河南省物流协会常务理事单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平公正平等竞争择优原则。
三、招聘岗位及人数
根据学校发展需要，招聘劳务派遣人员15人，具体岗位类型和数量如下表。
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄不超过35周岁（
6.普通高等教育硕士研究生毕业，获得相应学历学位（须有认证报告）。国（境）外学历须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。所学专业需与学校开设专业相同或相近。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）招聘信息发布及实施
本次招聘通过劳务派遣公司实施，信息发布、报名、资格审查及笔试面试均委托劳务派遣公司进行。招聘公告在河南物流学院网站、河南省百福人力资源管理有限公司微信平台发布。涉及招聘各环节内容统一在河南省百福人力资源管理有限公司微信平台上发布，不再另行通知。
（二）报名
1、报名方式：
本次招聘考试采取网上报名方式进行，不接受现场报名。
报名网址：http://hnwl250830.zgrccp.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2、网上报名时间：
报考人员请在规定时间内登录报名网站，先进行考生注册，并按要求填写个人报名信息并上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报考人员填写完报名信息后请先预览，确认无误后再提交。
报考人员报考前须认真阅读并全面理解本次招聘公告，只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一招聘环节发现考生不符合相应岗位报名条件或提供虚假信息的，即刻取消其考试、聘用资格。
3、资格初审时间：
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，报考人员可在报名后1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。审核通过的报考人员不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位；审核未通过的，招聘单位将给出未通过的原因，报考人员须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
4、网上缴费时间：
报考人员通过资格审查后，请在规定时间内登录原报名网站进行网上缴费，报名费30元。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。缴费成功后，请在网站内自行下载打印《报名登记表》，以备面试资格确认时及录用时使用。
5、打印准考证时间：（在学校官网及报名网站另行通知，请考生注意查看）
缴费成功的报考人员须在规定时间内登录原报名网站，按提示下载打印准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保存电子版。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。
（三）考试
考试内容：笔试+面试。
1.笔试。满分100分。笔试科目为应聘岗位所需的公共基础知识和职业能力基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。
2.面试。根据笔试分数，按照从高分到低分以3:1的比例确定该招聘岗位面试人选（最后1名分数并列时共同进入面试）。面试满分100分，面试内容为岗位职业能力需要的知识和素质，面试方式以访谈、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的职业素养、语言表达、分析研判等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校官网公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，不予聘用。
3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（保留到小数点后两位数）
（四）体检和考察
体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则取面试分值高者为最终人选。体检工作由我校组织实施，费用由学校承担。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等有关规定。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行函调考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
未按时体检或体检不合格的，可以按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检、考察合格人员名单报学校审议，经学校研究决议通过拟聘人员名单并公示。
六、聘用
经公示无异议的人员，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。工资待遇按照学校有关办法执行，并缴纳社会保险。所有聘用人员试用期两个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。试用期内如有聘用人员离职，按照岗位人员需要，可以按照考试总成绩由高到低递补，经体检和考察后确定新的拟聘用人员。
七、纪律与监督
资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，并进行相应处理。纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、其他说明
1.若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。
2.应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确。因个人填写信息不准确、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。
3.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。
咨询电话：0371-63115188（报名电话）
河南省百福人力资源管理有限公司
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