|
时间:2025-08-22 02:30:15
基本信息
所属省份：
工作地点：
报名方式：
其他
栏目分类：
需求学科（供参考）：
基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 仪器科学与技术, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 环境科学与工程, 人工智能, 化学工程与技术, 能源动力, 生物工程, 材料科学与工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 集成电路科学与工程, 建筑学, 交通运输工程, 机械工程, 水利工程, 航空宇航科学与技术, 公安/警务/纪检监察学, 法学与法律, 军事思想及军事历史, 战略、作战学, 战役学, 战术学, 军队指挥、作战指挥与军事智能, 军事管理学, 军队政治工作学与战时政治工作, 军事后勤学（含后勤与装备保障）, 军事装备学, 军事训练学（含军事训练与管理）, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 政治学, 教育学, 公共管理学, 中国语言文学, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 设计学, 工商管理, 外国语言文学, 审计
公告详情
巍巍上方山麓，潋滟石湖之滨，一座浸润着千年姑苏文脉、跃动着时代创新活力的学府——苏州城市学院，正以其蓬勃之姿，矗立于“人间天堂”的锦绣画卷之中。
苏州城市学院是一所经教育部批准，由江苏省人民政府管理、苏州市人民政府举办的公办普通本科高校，其前身是创建于1998年的苏州大学文正学院。学校坚持社会主义办学方向，秉持“地方性、应用型、开放式、特色化”办学理念，实施创新活校、人才强校、质量立校、特色名校、文化兴校和资源优校“六大战略工程”，努力创建国内一流高水平应用型大学。
学校深度融入苏州发展脉搏，紧密对接苏州“1030”产业体系、现代服务业“1840”产业体系及文化强市“811”计划，精心布局学科专业。现设马克思主义学院、城市文化与传播学院、城市治理与公共事务学院、数字经济与管理学院、艺术与创意设计学院、计算科学与人工智能学院、光学与电子信息学院、智能制造与智慧交通学院8个学院及基础教学部。开设51个紧贴时代需求的本科专业，覆盖文、理、工、经、管、法、艺七大学科门类，形成特色鲜明、优势突出的学科专业生态。目前，学校共有全日制本科生近12000人。
学校事业处于高速发展期，为全面实施人才强校战略、充实教师队伍、提升人才质量，现面向全球公开招聘领军人才、拔尖人才和创新团队，学校提供匹配地方经济实力，极具竞争力的薪酬待遇，并按相关政策落实事业编制。
一、招聘岗位及待遇
（一）领军人才
1.A类：中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）；经认定的主要科技发达国家院士（不含通讯院士、外籍院士）；其他经学校认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过65周岁。
学校提供待遇：面议。
2.B类：国家重大人才工程入选者（青年项目除外）；重要国家级平台负责人；国家科学研究重大项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上的第一完成人；国家教学成果二等奖及以上的第一完成人；江苏省“
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：税前年薪不低于80万元。
（2）安家补贴：不低于200万元。
（3）启动经费：人文类不低于70万元，理工类不低于200万元。
3.C类：国家重大人才工程入选者（青年项目）；国家科学研究重点项目负责人；《Nature》《Science》《Cell》期刊论文的第一作者或通讯作者；省部级科研奖一等奖的第一完成人；省级教学成果特等奖的第一完成人；江苏省“
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：税前年薪不低于60万元。
（2）安家补贴：不低于100万元。
（3）启动经费：人文类不低于40万元，理工类不低于100万元。
说明：特别优秀或特别紧缺的领军人才，年龄可适当放宽。
（二）拔尖人才
1.A类：具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：事业单位结构性工资。
（2）安家补贴：70万元。
（3）启动经费：人文类30万元，理工类60万元。
2.B类：在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：事业单位结构性工资。
（2）安家补贴：60万元。
（3）启动经费：人文类25万元，理工类50万元。
（三）创新团队
创新团队的研究方向应符合学校学科发展需求。团队一般由3-5人组成，专业结构和年龄结构合理，成员之间具有长期良好的合作基础。团队带头人应满足学校领军人才条件，团队其他成员应满足学校人才引进条件。
学校提供待遇：面议。
二、其他支持措施
优先支持申报各类人才项目，入选者可叠加享受有关待遇（地方支持具体以当年度政策为准）。
1.江苏省“双创计划”：优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予创新创业资金资助。
2.江苏特聘教授：优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免税）；对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费（如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报）。
3.苏州市“姑苏创新创业领军人才”：100万元的购房补贴、100万元的项目资助。
4.苏州市优秀人才专项奖励：最高40万元/年，累计不超过120万元。
5.在苏州首次使用公积金住房贷款购买首套住房，贷款额度可放宽至贷款限额的2-3倍。
6.学校提供的高质量成果奖励。
三、应聘及联系方式
1.应聘领军人才及创新团队请直接与苏州城市学院人事处联系。
联系人及联系方式：
2.应聘拔尖人才请根据《苏州城市学院2025年度高层次人才招聘公告》（https://www.szcu.edu.cn/2025/0610/c
附：各学院（部）需求及联系方式_明细表（请点击链接查看详情）
苏州城市学院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.szcu.edu.cn/2025/0819/c
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析
