为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥优秀退休教师在徽商职业学院事业发展过程中的积极作用，根据学院事业发展需要，现就徽商职业学院2025年度银龄教师招聘有关事项公告如下。

一、学院简介

徽商职业学院位于安徽省会合肥市，是经安徽省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，隶属于安徽省人民政府国有资产监督管理委员会。学院是首批全国商业服务业职教人才培养基地，全国物流职业教育教学指导委员会委员单位，教育部现代学徒制试点学校，教育部“1+X”证书制度试点学校，财政部、教育部实训基地建设学校，工信部产教融合专业合作建设试点单位，安徽省首批“双特”专业群培育建设院校，省“双高计划”建设院校，省地方技能型高水平大学建设单位，省技能竞赛标杆院校。

二、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

（二）坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。

三、招聘条件

（一）已办理正式退休手续的具有高校教师资格证书，具有副高级以上职称的原教师和实验系列专业技术岗位聘用人员；或具有其他高级职称或高级技师及以上职业资格的企业退休人员。

（二）师德高尚，治学严谨，长期从事一线教学或技术工作，具有较强的教学、教科研能力或技术实践能力，能够较好满足所聘专业建设发展需要，能够起到良好的教学示范效果。

（三）身心健康，且能够胜任岗位工作，年龄原则上不超过65周岁，业绩突出者，经学院研究可以放宽至70周岁。

（四）在职工作期间，师德考核、年度考核均为合格及以上。

招聘条件中的“65周岁以下”为“1960年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

四、招聘岗位

根据各单位专业建设和教学需要，择优聘用银龄教师若干，具体如下表。

五、工作职责

（一）每学年至少承担2门次课程的课堂教学任务，教学工作量不低于280课时/学年；或承担教学质量监控、青年教师帮带等管理工作，按8课时/天折抵教学工作量，折抵后的教学工作量不低于280课时/学年。

（二）承担青年教师的培养培训和业务指导等“传帮带”工作。通过专题讲座、教科研课题参与、青年教师担任助教、随堂听课等形式培养青年教师不少于1人。

（三）积极参与学生创新创业、技能大赛指导工作等，每学期为师生开展讲座不少于1次。

六、待遇

（一）薪资待遇

银龄教师实行协议工资制，按4000元/月标准（每年4.8万元）计酬，其中按月发放3500元，余额待期满考核合格后一次性发放。未完成规定职责或考核不合格的，余额不予发放。

学年授课工作量超过280课时的，按180元/课时兑现待遇，超课时工作量待学年结束后，统一测算后据实发放。

（二）其他待遇

学院为银龄教师购买意外保险，银龄教师可享受在职教师就餐补助等待遇。在银龄教师完成规定工作任务的前提下，取得以学院作为第一单位的符合教学科研奖励成果的，可参照学院在职教师申报相应校内教学科研奖励。

七、报名时间及方式

2025年度银龄教师报名截止时间为2025年12月1日，应聘人员填写附件《徽商职业学院银龄教师招聘报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件等材料，发送至各用人单位邮箱。经各用人单位按程序审核及考察合格，并报学院审批后，纳入学院银龄教师人才库，后续根据教育教学需要，分批协商签订聘任协议。

八、咨询方式

联系人：张老师、陆老师

联系电话：17756590309、17756592156

附件【附件：徽商职业学院银龄教师报名表.docx】