上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据国家及民航局关于事业单位公开招聘人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教职员工34名，现将相关事项公告如下。
一、招聘对象和条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义、遵纪守法。具备承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景，热爱高校工作，品行端正、为人师表。具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够服从工作安排。身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。
2.应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。
3.招聘对象：符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员，有相关工作经历者优先。
二、具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
备注：最终聘用的正高级职称人员，通过试用期转正考核后可直接转为事业编
三、招聘方式
1.报名时间：公告发布之日起至
2.报名方式
应聘人员前往学院官网www.shcac.edu.cn师资队伍-公开招聘栏下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照，以及以下材料的扫描件，发送至（点击查看）邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
①身份证；
②学历和学位证书（应届毕业生提供学习成绩单，须加盖学校印章），有相关工作经历者需提供佐证材料；
③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著（题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等）、主要研究成果（项目来源、经费和排名）、重要获奖（奖励机构、年度和排名）以及论著或论文；
④重要社会兼职聘书等证明材料；
⑤各类获奖证书及其他证明材料。
3.资格审查
学院人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将安排面试考核。
4.考核
考核分为岗位测试（包含笔试）和综合面谈两部分。
岗位测试由用人部门组织实施，主要测试岗位业务能力、专业知识和综合素质，其中教师岗位测试包含试讲。
综合面谈由人事处根据岗位测试成绩，按照由高到低排序，一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选；其中，符合岗位条件，具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员，或某些特殊岗位的应聘人员，不受1:3比例限制。
综合面谈主要测试岗位综合素质，由人事处组织实施，方式为述职和答辩。
5.体检
根据考核结果，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。
6.考察
人事处会同用人部门对体检合格人员进行函调、外调等考察。
7.确定拟聘人员及公示
人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院，确定拟聘人员名单后，在学院官网公示5个工作日。
应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。
四、联系方式
1.学院地址
上海市徐汇区龙华西路1号（徐汇校区）
上海市浦东新区学海路100号（浦东校区）
2.联系人
赵老师、刘老师，电话：021-64667688
3.举报与投诉
联系人：李老师，电话：021-34693217
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