【在招岗位】
工作地址：上海中华职业技术学校（崇明区陈家镇层海路1号）
福利待遇：具有竞争力的薪酬+五险一金+免费公寓+教职工餐厅+免费市内至校区往返班车
一、【人事处处长岗位】
岗位职责
负责全面统筹和管理高校的人力资源管理工作，确保学院人力资源的合理配置、有效开发与科学管理，为学院的教学、科研及各项管理工作提供有力的人力资源支持，推动学院整体战略目标的实现。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育管理等相关专业优先，优秀者学历放宽。
2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上人力资源部门负责人工作经验，有高校同岗位人力资源管理经验者优先。
3.熟悉人力资源管理六大模块的理论知识和实践操作，具备全面的人力资源管理能力。
4.具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
二、【财务处处长】
岗位职责
1.全面财务管理：负责高校的财务预算、成本控制、资金运作及财务报告编制，确保财务活动的合规性和高效性。
2.制度建设与优化：建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理水平，保障资产安全。
3.财务分析与决策支持：定期进行财务分析，为管理层提供数据支持和财务策略建议，参与重大经济决策。
4.税务筹划与合规：负责税务筹划，确保税务申报的准确性和及时性，维护良好的税企关系。
5.团队领导与培训：领导并培养财务团队，提升团队专业技能和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业毕业，优秀者可放宽学习。
2.工作经验：至少5年以上具有丰富的高校财务管理工作经验，熟悉高校教育行业财务特点。
3.专业技能：精通国家财经法规、税法及财务管理制度，具备扎实的财务理论基础和丰富的实战经验。
4.管理能力：具备优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能够有效管理团队，推动学校工作落地。
5.分析与决策：具备敏锐的数据分析能力，能够基于财务数据做出合理判断，为管理层提供决策依据。
6.诚信正直：具有良好的职业道德和职业操守，高度的责任心和保密意识。
三、【学生工作部部长】
岗位职责
1.统筹负责学生工作部建设及综合管理工作；
2.负责学生思想政治教育、辅导员与班主任等队伍建设、突发事件处置等工作；
3.负责学生奖励与资助、心理健康教育与咨询、违纪处理、创新创业、就业指导等学生事务工作；
4.积极响应并完成学校交办的其他工作任务。
任职要求
1.中国共产党党员，硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁以下；
2.具有中外合作大学部长/副部长相当的岗位任职经历优先考虑；
3.具有5年以上本科高校学生工作经验或大型企事业单位等团委工作经验，热爱学生工作，有大局意识和综合协调能力，富有开拓创新精神；
4.博士研究生学历者或具有海外经历者优先；
5.特别优秀者上述条件可适当放宽。
四、【现代服务学院教学副主任】
岗位职责：
1.负责制定和实施学院的教学计划，确保教学质量达到预期目标。
2.管理和监督教师团队，提升教学效果和学生满意度。
3.协调与外部机构的合作，引进优质教育资源，推动课程创新。
4.定期组织教学评估，及时发现并解决教学过程中存在的问题。
5.参与学院战略规划，为学院的发展方向提供建议和支持。
任职要求
1.硕士及以上学历（酒店管理/旅游管理等服务领域专业）
2.3年以上教学管理经验，熟悉高职教学，有2年以上行业经验优先
3.有市级项目申报经验，具备优秀文本组织能力
4.具备独立排课能力
5.具备英语教学能力（国际合作需求）
五、【现代服务学院院办主任/副主任】
岗位职责
1.负责制定和实施学院行政管理规章制度，确保学院日常运作高效有序；
2.管理学院的人事、财务、物资等资源，保证资源合理配置与有效利用；
3.协调各系部之间的关系，促进跨学科合作与交流；
4.组织策划各类学术活动、研讨会及讲座，提升学院知名度和影响力；
5.负责学院对外联络，包括与政府机构、企业及其他教育机构的合作沟通；
6.监督并指导办公室人员的工作，提高团队整体工作效率和服务水平；
7.及时处理学院内各类突发事件。
任职要求
1.本科及以上学历（酒店管理、行政管理、教育学相关专业优先）。
2.5年以上高校酒店管理、旅游管理专业同岗位经验或酒店行业管理经验。
3.熟练使用办公软件（具备Excel数据处理、PPT汇报技能）。
4.具备基础财务知识（预算编制、报销流程）。
5.优秀的中英文书面与口头表达能力，具备英语教学能力优先。
6.细致高效，具备多任务协调能力。
7.服务意识强，擅长人际沟通与危机处理。
【联系方式】
邮箱：longxing@shanfengedu.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】