杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因业务发展和工作需要，面向社会公开招聘图书馆编外劳务人员2名。根据《杭州科技职业技术学院编外聘用人员管理办法（试行）》（杭科院办[2022]3号）文件相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
岗位 | 数量 | 学历（学位）要求 | 年龄 要求 | 学科/专业要求 | 其他条件 |
技术 支持岗 | 1人 | 本科以上学历学位 | 35周岁以下（1989年6月1日以后出生） | 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、情报学等相关专业 | 有图书馆技术支持工作经验者优先。 |
阅读 推广岗 | 1人 | 本科以上学历学位 | 35周岁以下（1989年6月1日以后出生） | 图书情报与档案管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业 | 1.熟悉阅读推广或文化活动策划流程； 2.具有较好的文字能力，熟悉常用办公软件； 3.接受晚班工作。 |
二、聘用管理方式及薪酬
1.聘用管理方式：劳务派遣。
2.薪酬标准：具体薪酬面谈。
三、招聘时间
报名时间：自公告发布之日起至2025年6月22日，逾期不予补报。
四、招聘程序及办法
1.招聘网站报名：应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填报报名信息，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并上传身份证、学历学位证及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。
2.资格审查：对照招聘基本条件，学校用人部门对报名人员进行资格初审。
3.专家组初评：学校组建专家组对应聘人员进行综合初评，确定入围面试人员名单。
4.考试：本次招聘采用面试形式，其中含技能测试。开考时间自考试公告发布之日起至少10日后。面试总成绩为100分，面试成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单。
若岗位开考后未招满的情况下，学校可重新启动该岗位招聘工作，直至相应岗位落实聘用人员。
5.考察、体检:在考试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，在学校网站或招聘网站公布，并报学校审定。
6.公示及录用
经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按学校相关规定办理相关手续、签订合同。拟录用人员逾期不能报到的，取消其录用资格。
五、其他说明
应聘者放弃或失去录用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
六、纪律与监察
1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
网站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向人事处反映，以便及时研究处理。
七、报名和咨询联系方式
联系人及电话：李老师0571-28287673（上午9:00—11：30，下午1:30—4：00，节假日与双休日除外）
杭州科技职业技术学院
2025年6月12日
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来源链接：
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