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时间:2025-06-09 15:34:59
基本信息
所属省份:
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报名方式:
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需求学科(供参考):
公告详情
浙江农林大学参加91考试网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会,欢迎海内外优秀目标人才报名参会,与浙江农林大学现场交流。
1.参会人才要求:
01境内在站/将出站的博士后研究员
02境内与博士后经历相当(或更高)的青年在职人才
03港澳及其他境外地区的博士后研究员/在职学者
04港澳及其他境外地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士
2.报名通道:点击立即报名→https://bm.^91exam.com/vm/mY53adv.aspx
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
参会福利:为助力人才赴会交流,我们将按照人才出发区域,为正式受邀参会学者提供最高500元的交通费用报销支持,以及餐费补贴(60元/人)
3.参会流程:
①人才报名→②组织方审核人才资料→③6月3日前向符合条件的人才发送正式邀请函→④受邀人才凭邀请函到会
一、学校简介
浙江农林大学创建于1958年,位于浙江省杭州市,是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙 江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。经过60余年的建设,学校已发展成为以农林、生物、环境学科为特色,涵盖十大学科门类的多科性大学,建立了完整的本硕博人才培养和学位授权体系。
学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3300余亩。“两园(校园、植物园)合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”“一个读书做学问的好地方”,被教育部、国家林业和草原局等单位授予“国家生态文明教育基地”。
全日制在校生36000余人,教职工2500余人。拥有中国工程院院士1人,国家级人才60人次,省部级人才158人次。设有20个学院(部),63个本科专业,其中国家级一流专业建设点14个,国家级特色专业4个。浙江省登峰学科1个,浙江省一流学科9个;国家林业和草原局重点学科7个,重点培育学科3个。拥有林学、林业工程、作物学、农业资源与环境、农林经济管理5个一级学科博士后科研流动站;博士学位授权一级学科9个;硕士学位授权一级学科20个,博士专业学位类别2个,硕士专业学位类别24个。拥有全国重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级创新平台5个,省部级创新平台54个。
二、招聘对象
1.顶尖人才。中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员或具有相当水平的顶尖人才;
2.国家级领军人才或具有相当水平的领军人才;
4.海外知名学者。在世界一流大学和科研机构任职的国际知名学者、海外著名大学担任正式教职的教授、副教授等。
5.专任教师。具有博士学位,年龄35周岁以下。副教授年龄38周岁以下,教授年龄45周岁以下。
6.全职博士后。林学、林业工程、农业资源、资源与环境、农林经济管理、作物学等相关学科,具有博士学位,年龄35周岁以下。
三、待遇及保障
各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供特殊待遇,详情可参考表
浙江理工大学人才引进待遇标准
单位:人民币(税前)
人才类别 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬 | 其他 |
A-D类 | 面议 | |||
E类 (特聘教授) | ≥80万 | 理工科:30万 人文社科:10万 | 首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇 | 1.可申请人才租赁房,享受租房补贴3000元/月,共12个月(F类中无高级职称者可享受租房补贴2000元/月,共36个月); 2.鼓励E类以上人才组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高职称的E类人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕士研究生指导教师; 4.不具有副高职称的F类人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕士研究生指导教师; 5.特别优秀的青年人才当年可直评高级职称; 6.首聘期考核优秀且符合相关条件的F类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划; 7.无需购房,安家费按比例一次性发放 |
F类 (特聘副教授) | 60-75万 | 理工科:15万 人文社科:5万 | 综合待遇30万左右 | |
G类 (优秀博士) | 50-75万 | 理工科:8万 人文社科:3万 | 综合待遇25万左右 | 1.可申请人才租赁房,享受租房补贴2000元/月,共36个月; 2.首聘期内未取得副高级专业技术资格且考核结果优秀的G类人才,直接聘为“特聘副教授”,增列为硕士研究生指导教师,期限为五年; 3.首聘期考核优秀且符合相关条件的G类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划; 4.无需购房,安家费按比例一次性发放 |
师资博士后 | / | 理工:5万 人文社科:2万 | 2年70万 | 1.可按照国家相关规定申报相应的职称; 2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人员享受学校租房补贴2000元/月,共24个月; 3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助; 4.在符合相关规定的情况下,学校优先推荐申报省部级人才; 5.师资博士后出站后转专任教师,普通博士后同等条件下优先考虑聘任留校工作 |
普通博士后 | ||||
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