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时间:2025-05-21 00:53:32
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需求学科(供参考):
金融学人工智能工商管理数字经济计算机科学与技术应用经济学农林经济管理管理科学与工程
公告详情
西南大学经济管理学院诚挚邀请海内外青年才俊和专家学者加盟,共谋发展!
一、学校概况及学院简介
西南大学(Southwest University)是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,国家“双一流”建设高校,“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。学校现有重庆北碚、重庆荣昌两个办学校区,是闻名遐迩的花园式学校、教育部表彰的文明校园。学校溯源于1906年建立的川东师范学堂,2005年由原西南师范大学、原西南农业大学合并组建而成。学校学科门类齐全,综合性强、特色鲜明,涵盖了13个学科门类,教育学、生物学为国家“双一流”建设学科,化学、农业科学、植物学与动物学进入ESI全球排名前1‰、18个学科进入前1%。现有30个一级学科博士学位授权点、5种专业博士学位,51个一级学科硕士学位授权点、35种专业硕士学位,博士后科研流动站(工作站)30个。现有专任教师3324人,在校学生58500余人。
西南大学经济管理学院办学始于1952年,学科涵盖经济学和管理学两大学科门类,形成了以一级学科博士学位授
二、拟选聘学科专业
学院常年招聘农林经济管理学科(农业经济管理,林业经济管理,食物与营养经济,资源与环境经济,农村区域发展等相关专业)、应用经济学学科(经济学、财政学、金融学、金融科技、经济统计等相关专业)、工商管理学科(企业管 理、会计学、管理科学与工程等相关专业)、新兴交叉学科(数字经济与管理、大数据管理与应用、计算机、人工智能等相关专业)具有高级职称的海内外高水平人才,以及海内外优秀博士毕业生
三、选聘条件及待遇
1.提供具有竞争力的岗位薪酬、科研资助、福利待遇。具体参照学校“聚贤工程”文件执行(如有变动,参照最新文件执行)。
类别 |
基本条件 |
含弘领军岗 |
申请者须学术造诣深厚,在其研究领域做出系统的、创造性的成就和贡献并取得国际同行认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关。 |
含弘英才岗 |
申请者须具备较大创新发展潜力大,在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。 |
含弘研究员岗 |
年龄一般不超过40周岁。在知名高校取得博士学位,具有学科内公认的顶尖学术成果,在所从事的研究领域获得同行专家高度认可。经过岗位培养后能够产出标志性成果,引领学科发展,具有成长为该学科领域带头人的发展潜力。 |
教授岗 |
年龄不超过48岁。近5年科研成果达到学院同一学科优秀教授学术水平。具有博士后经历或两年及以上连续海外科研经历且期间有重要成果产出者优先。 |
副教授岗 |
年龄不超过43岁。近五年科研成果达到学院同一学科优秀副教授的水平。具有两年以上工作经历者(含博士后)需主持国家自然科学基金或国家社科基金1项。具有博士后经历或两年及以上连续海外科研经历且期间有重要成果产出者优先。 |
讲师岗 |
年龄不超过35岁。研究能力强,展现出良好的发展潜力。具有博士后经历或两年及以上连续海外科研经历且期间有重要成果产出者优先。 |
著名学者岗 |
著名学者岗A岗:申请年龄不超过50周岁,在海外及港澳台著名大学担 |
著名学者岗B岗:已经退休但年龄未满67周岁,达到含弘领军岗相应水平,聘期最多至70周岁。 |
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著名学者岗C岗:已经退休但年龄未满67周岁,达到含弘英才岗相应水平,聘期最多至70周岁。 |
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博士后岗 (农林经济管理和应用经济学2个博士后流动站) |
具有良好的思想政治素质和道德品质,身体健康,能够胜 |
2.西南大学拥有重庆市示范幼儿园、附属小学、附属中学,办学质量位于重庆市前列,能够为教职工子女提供从幼儿园到高中的优质配套教育资源,子女入学问题无忧。
3.提供良好的科研平台、办公用房和公共服务空间等。
四、选聘程序及应聘材料
(一)选聘程序
学院收到简历后集中进行筛选,初选通过者通知面试(初选未通过者不再另行通知)。面试通过后学院党政联席会评审推荐,经学校审定、公示无异议后按照相关规定办理入职报到。
(二)应聘材料
应聘者通过电子邮件发送应聘材料,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,电子邮件主题命名为“应聘职位+姓名+学科专业”。将个人详细简历(包括年龄、籍贯、联系方式等个人基本信息,本科及以上不中断的学习经历、工作经历、科研成果等)发送至联系人邮箱。
五、联系方式
联系人:
联系电话:023-68250122
电子邮箱:(点击查看)
联系地址:重庆市北碚区天生路2号西南大学经济管理学院
邮编:400715
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://cem.swu.edu.cn/zpgg/jszp.htm
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