单位简介

山区土木工程安全与韧性全国重点实验室依托华东交通大学、重庆大学建设（以下简称全国重点实验室），于2024年12月获科技部批准组建。重庆大学周绪红院士担任全国重点实验室主任，重庆大学刘汉龙院士、华东交通大学校长徐长节教授担任全国重点实验室副主任。

山区土木工程安全与韧性全国重点实验室，是我国山区土木工程安全与韧性研究领域唯一的全国重点实验室。全国重点实验室定位于山区土木工程安全与韧性应用基础研究，充分考虑建养并重的需求，围绕山区土木工程防灾安全与韧性提升关键科技问题，聚焦山区土木工程性能演化与灾变理论、生态与智能材料、防灾与韧性提升、智能建造、安全监控与运维五个研究方向，开展科技攻关。重点突破山区复杂环境土木工程服役性能时空演化机制、安全与韧性材料的智能设计及低碳制备、山区土木工程多灾害防控机理与韧性提升技术、山区复杂环境基础设施智能设计理论与高效施工方法、山区土木工程全寿命周期服役状态监控与安全运维等关键科学技术问题。

全国重点实验室致力于成为山区土木工程安全与韧性领域的国家战略科技力量、科技创新策源地、全球山区建设创新高地、跨地域跨学科创新示范地、产教融合/科教融汇卓越工程师教育摇篮，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，在推进中部地区崛起、西部大开发、交通强国等国家战略及“一带一路”倡议实施中发挥重要支撑作用。

一、人才类别

（一）领军人才

具有很强学术组织力及领导力，在学术前沿领域取得国内外同行公认的标志性成果，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

（二）青年领军人才

在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性成果，有发展成为国家级领军人才的潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。

（三）学科方向带头人

具有较强团队组织力，在本学科领域取得同行专家认可的重要代表性成果；在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。

（四）优秀博士

具有较强的科研能力，契合我校学科专业建设需求，年龄一般不超过35周岁（具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁）。

（五）全职博士后

研究领域与流动站（工作站）的研究方向一致或相近，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。

具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；领军人才、青年领军人才、学科方向带头人及业绩突出者年龄可再适当放宽。

二、招聘需求

（一）高层次人才

岗位名称	岗位类别	所需学科专业名称及代码	招聘人数
领军人才岗位 青年领军人才岗位	专业技术岗	土木工程(0814)、交通运输工程(0823)、材料科学与工程(0805)、土木水利(0859)、交通运输(0861)	2
学科方向带头人岗位	专业技术岗	土木工程(0814)、交通运输工程(0823)、材料科学与工程(0805)、土木水利(0859)、交通运输(0861)	2

（二）优秀博士

岗位名称	岗位类别	所需学科专业名称及代码	招聘人数
教学科研岗	专业技术岗	土木工程(0814)、交通运输工程(0823)、地质资源与地质工程(0818)、力学(0801)、材料科学与工程(0805)、安全科学与工程(0837)、水利工程(0815)、土木水利(0859)、交通运输(0861)、测绘科学与技术(0816)、机械工程(0802)、资源与环境(0857)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)	10

（三）全职博士后

招收专业	招收人数
土木工程(0814)、交通运输工程(0823)、地质资源与地质工程(0818)、力学(0801)、材料科学与工程(0805)、安全科学与工程(0837)、水利工程(0815)、土木水利(0859)、交通运输(0861)、测绘科学与技术(0816)、机械工程(0802)、资源与环境(0857)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)	20

三、薪酬待遇

01.学校政策

人才类型	薪酬	安家费住房补贴	科研启动 经费	其他
顶尖人才	一人一议
领军人才	140-160万元	200万元	自科： 300-400万元社科： 80-100万元	1.提供校内免租金过渡房一套； 2.安置配偶工作，享受子女入学、医疗服务、交通出行等全方位政策保障； 3.按程序聘为教授(事业 编)、博士生导师，单列博士后、博士生、硕士生招生指标，提供充足办公、实验场地。
青年领军人才	120万元	150万元	自科： 200万元社科： 50万元
学科方向带头人	40-65万元(不含科研、教学奖励等)	70-90万元	自科： 50-160万元社科： 20-40万元	1.提供校内免租金过渡房一套； 2.安置配偶工作，享受子女入学、医疗服务、交通出行等政策保障； 3.在博士生、硕士生招生指标、办公和实验场地方面予以倾斜。
优秀博士	基础年薪15- 18万元 (不含科研、 教学奖励等)	30-60万元， 其中紧缺学科 安家费上浮5- 10万元	自科：15-20万元 社科：8-10万元	1.省直事业编； 2.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇，三年期博士津贴(800元/月); 3.引进的优秀博士，全国重点实验室额外补贴5万元 /人； 4.提供校内单身公寓或租房补贴； 5.紧缺学科优秀博士安置配偶工作； 6.解决子女入托入学。
全职博士后	基础年薪20万元(不含科研、教学奖励等)	1.师资博士后在站期间享受人才引进待遇，出站后可直接留校，转省直事业编； 2.师资博士后期间的科研成果可作为将来职称评定的业绩； 3.招收的博士后在站期间，全国重点实验室每年额外补贴 5-10万元； 4.提供校内单身公寓或租房补贴； 5.协调解决子女入托入学。
备注： 1.上述人才业绩特别突出者，均可一事一议。 2.上述各类待遇均为税前；待遇所依据的政策文件发生变更时，以变更后的有效政策文件为准。

02.省市人才政策

符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。

江西省政策

①获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助；可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元项目资助。

②全职进站的博士后一次性给予日常经费资助每人20万元。出站首次与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的，给予每人15万元资助。

③符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

南昌市政策

对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

四、应聘方式

应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室邮箱（sqtmqz@ecjtu.edu.cn）并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱（高层次人才：hro@ecjtu.edu.cn；优秀博士：rscecjtu@126.com；全职博士后：3184@ecjtu.edu.cn），邮件主题样式名称为：张三+土木工程专业+应聘全国重点实验室领军人才/优秀博士/全职博士后+91考试网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

应聘须提供的材料

（均要求为电子材料）

1.个人简历（包括个人基本信息、主要教育经历、工作经历、科研成果、奖励情况）；

2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

3.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘人员还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

4.科研业绩材料证明文件:近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

5.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）；

具体联系方式

学校联系方式

联系人：

胡老师（高层次人才）

0791-87046804/18170910113（手机微信同号）

洪老师（优秀博士）

0791-87046809/15979118381（手机微信同号）

刘老师（全职博士后）

0791-87046819/15797929786（手机微信同号）

通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

邮编：330013

全国重点实验室联系方式

姜老师：0791-87045166/18720074739（手机微信同号）

五、工作程序

1.全国重点实验室通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定、择优聘用。

2.拟聘用人员在学校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。

3.学校按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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Fair words make fools fain [=pleased]. 甜言蜜语会使愚者得意忘形。
He who laughs at crooked men should need walk very straight. 讥笑别人驼背的人，自己先得挺直身子。