基本信息

• 发布时间：2025-04-24
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生

• 所属省份：

  河南

  工作地点：

  新乡

• 报名方式：

  电子邮件

  栏目分类：

  高校招聘河南高校

• 需求学科（供参考）：

  心理学护理学临床医学管理科学与工程工商管理农林经济管理公共管理学信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）旅游与酒店管理审计统计学公共卫生与预防医学

  公告详情

  一、学校简介

  新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校，医学教育始于1922年，1982年定名新乡医学院，河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，获批国家高等学校学科创新引智基地(“111计划”)、国家精神区域医疗中心，是“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省特色骨干学科和博士学位重点立项建设高校。

  学校占地2000余亩，建筑总面积近90万平方米，现有教职工数15000余人（含5所临床学院），各类在校生3万余人，附属医院13所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

  学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类，本科专业37个，其中国家和省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个。是首批国家临床医学专业综合改革试点单位、国家卓越医生培养计划试点单位、国家临床教学培训示范中心。先后培养了25万余名优秀学子遍及海内外，五年制医学类专业招生人数占全省一半以上。学校一级学科等硕士学位授权点24个，已培养23届硕士研究生；2008年开始与国内外高校联合培养博士研究生。现有国家临床、中医重点专科4个，河南省重点学科12个；临床医学学科、药理学与毒理学、生物学与生物化学、化学学科等4个学科进入ESI全球排名前1％。获批国家人体生物监测项目重点实验室等省部级以上科技创新平台59个。

  二、学院简介

  新乡医学院护理学院成立于2004年，2006年获批河南省首批护理学硕士学位授权点；2007年护理学专业学制调整为四年，授予理学学士学位；2008年获批河南省首个护理学实验教学示范中心；2009年获批国家级特色专业（2013年护理本科增设麻醉护理方向与助产方向）；2014年获批护理硕士专业学位授权点，同年获批河南省专业综合改革试点项目；2016年顺利通过省教育厅护理本科专业评估，排名第一，并被推举为首届河南省高等学校护理教学指导委员会主任委员单位（2021年第二届连任）；2017年本科护理学专业纳入一本招生；2018年护理学获批河南省第九批重点学科；2020年护理学专业获批国家级一流本科专业建设点；2021年获批护理学一级学科硕士学位授权点，并获批河南省虚拟仿真实验教学中心；2023年顺利通过教育部护理学专业认证；2023年、2024年连续两年，在河南省护理学专业评价中获评B类专业，省内排名第一；2024年护理学再次获批河南省重点学科。

  目前学院设有10个科级单位：5个基层教学单位，3个业务管理单位和2个行政管理单位。

  学院秉承“明德博学，至爱致用”的校训和“崇德精术，博爱惠民”的院训，以社会需求为导向，构建人才分类培养模式，突出岗位胜任力，培养德智体美劳全面发展的高层次护理学专业人才。在校本科生953人、全日制研究生120人。

  三、高层次人才引进条件及待遇

  引进的高层次人才分为四个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才、中青年拔尖人才和学科特聘教授。

  （一）顶尖人才

  两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

  （二）科技领军人才

  在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。

  （三）中青年拔尖人才

  在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

  （四）学科特聘教授

  设置医学学科带头人、学术骨干和临床医学骨干教师等三个类型。具有境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。

  高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，择优选聘二级学院院长及副院长。

  四、博士引进条件及待遇

  （一）基本条件

  第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。

  （二）业绩条件

  有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

  （三）相关待遇

  学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。

  1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

  2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。

  3.博士学位津贴1000元/月。

  4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权，夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）。

  5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。

  6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。

  Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审，分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。

  学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。

  五、应聘方式

  高层次人才请将应聘材料发送至护理学院邮箱hlxy@xxmu.edu.cn或liurongxun@xxmu.edu.cn，优秀博士请将应聘材料发送至护理学院邮箱hlxy@xxmu.edu.cn或rsk3029163@163.com，邮件标题注明：应聘学院+应聘层次+本人姓名。

  1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》（点击下载）、《新乡医学院公开招聘博士报名表》（点击下载）；

  2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

  3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

  4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

  联系人：袁老师（护理学院），0373—3029987

  刘老师（高层次人才），0373—3831268

  黄老师（青年博士人才），0373-3029163

  通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

  邮政编码：453003

  附件【附件1.新乡医学院全球招聘高层次人才报名表.doc】

  附件【附件2.新乡医学院公开招聘博士报名表.doc】

  附件【附件3：新乡医学院2025年护理院博士引进计划.xlsx】

  信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

  来源链接：

  https://www.xxmu.edu.cn/hlxy/info/1070/3241.htm

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  Experience keeps no school; she teachs her pupils singly. 经验不由学校教,亲身实践才得到.
  Human pride is human weakness. 人类的骄傲即是人类的弱点。