为进一步充实学院师资队伍，推动学院更高层次创新发展，拟招聘各类人才6名，现将人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有履行岗位职责的身体、心理条件；

（六）岗位所需的其他条件。岗位具体要求详见《2025年度人才招聘岗位需求计划表》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（需在2025年9月1日前获得学历证、学位证）；

（三）现役军人；

（四）因犯罪受过刑事处罚、被开除、受到党纪政纪处分、正在接受纪律审查、正在接受司法调查尚未做出结论的;

（五）失信被执行人；

（六）被开除中国共产党党籍；

（七）《关于落实从业禁止制度的意见》等文件规定的从业限制或从业禁止人员。

二、招聘计划

2025年度春季人才招聘岗位需求计划表

三、待遇

被录用后按人事代理人员聘用，享受如下待遇：

（一）薪酬待遇按照学院薪酬制度，执行专业技术人员定级工资。

（二）享受基本社会保险和住房公积金。

四、招聘办法和程序

按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、聘用等步骤进行。每人限报考一个岗位。

（一）发布公告

通过学院网站等学院官方渠道向社会发布招聘公告。

（二）报名

报名时间：1月25日至3月30日

报名方式：下载《安徽工贸职业技术学院人才招聘报名登记表》，按要求填写后，随同求职简历发送至（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

邮件标题格式：姓名--应聘岗位

报名登记表命名格式：姓名--应聘岗位--报名登记表

简历命名格式：姓名--应聘岗位--简历

（三）资格审查

对投递的报名登记表进行初审和复审。

（四）面试

面试考察专业知识水平、实践教学能力、综合素质等方面内容，采用试讲、答辩等方式进行，具体要求另行通知。

（五）体检

面试通过人员需按要求进行体检（含心理测试）。对于身体或心理方面有明显不适合岗位的，不予录用。

（六）聘用

按程序办理人事代理聘用手续，试用期六个月（试用期期间待遇不变）。

试用期内，按照学院人事管理制度、教学管理制度、辅导员管理制度等规定进行考核，考核不合格的，解除聘用合同。

五、招聘办法和程序

我院招聘未和任何第三方机构或个人合作，如有疑问，可直接通过邮件（（点击查看））咨询。

附件：《安徽工贸职业技术学院人才招聘报名登记表》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ahgm.edu.cn/info/1022/7237.htm