根据省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）文件精神及事业单位公开选调的基本原则，为进一步加强队伍建设，结合实际工作需要，邵阳职业技术学院公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、选调计划、范围和条件
（一）选调计划、范围
邵阳职业技术学院公开选调5名工作人员，具体岗位计划及选调范围见《邵阳职业技术学院2024年公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
（二）选调资格条件
1.政治素质好，热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；
2.具备岗位所需的专业知识和技能条件;
3.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；
4.近三年年度考核合格及以上等次；
5.具有岗位要求的其他资格条件（见附件1）；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.公开选调岗位工作及任职经历时间截止计算至
有下列情形之一的，不得列为公开选调对象：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.违规进入事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
3.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
4.受处分期间或影响期未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.在试用期内或未满最低服务年限的；
6.工勤身份的；
7.未经所在单位及主管部门同意报考的；
8.法律、法规及有关政策规定的其他不能报考或不得聘用的。
三、选调程序及方法
选调工作按照发布选调公告、现场报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续等程序进行。
（一）报名
采取现场报名方式，报名时间为
报名地点：邵阳职业技术学院图书馆3楼组织人事处315办公室。
报名时需提供的资料包括：
1.现所在单位及主管部门签署同意报考意见并加盖公章的《邵阳职业技术学院公开选调工作人员报名登记表》（附件2，附1寸证件照）；
2.有效期内的二代身份证、学历证、学位证原件及复印件，并提供报名岗位所需的其他相关证明材料（岗位要求的任职或工作经历证明，岗位有职称要求的须提供职评文件或资格证书或职称评审表复印件，岗位要求中共党员（含预备党员）的须提供党员关系证明）；
3.事业单位公开选调人员诚信报考承诺书（附件3）；
4.近三年年度考核表复印件（需所在主管单位或档案保管部门加盖公章）。
本次选调不接受委托报名，报名者须本人持相关证件、证明等资料到现场报名。
（二）资格审查
采取考试前初审和考察复审相结合的方式进行，由邵阳职业技术学院组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局指导。现场报名时进行资格初审，考察时进行资格复审，复审时考生需提供报名资料原件（相关表格需单位盖章），报考人员要对填报的信息真实性、准确性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。
选调岗位有效报名人数与选调计划数的比例不低于2:1方可开考，未达到开考比例的岗位，则取消或核减该岗位选调计划数。
（三）考试
1.考试方式：①专任教师及实训干事采取微型课的方式，微型课准备时间为30分钟，微型课上课时间为10分钟。②非专任教师岗位采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟。
2.考试时间及地点：见考试通知单。考试前2个工作日为考试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证至邵阳职业技术学院图书馆组织人事处315办公室领取。
3.考试成绩：考试成绩将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）公布。如实际参加考试人数与公开选调计划数为1:1的比例，则相应考试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
4.注意事项：考生参加考试时需携带本人有效期内的二代身份证、考试通知单原件，缺少任一证件的考生不得参加考试。
（四）体检
1.体检对象的确定：根据公开选调计划数按考试成绩从高分到低分等额确定体检人员，如考试成绩相同者，以学历高者优先，学历仍相同者，以岗位要求的任职时间或工作经历长者优先。
2.入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳职业技术学院网站公布。邵阳职业技术学院统一组织入围体检人员体检，具体时间将在体检前2个工作日通过电话通知。
3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
4.体检费用自理。
（五）考察
1.由邵阳职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察结果及拟聘用人员名单经邵阳职业技术学院公开选调工作领导小组审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，经邵阳职业技术学院研究同意，报邵阳市人力资源和社会保障局备案，可按成绩排名依次递补一次。
（六）公示与聘用
1.公示。经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站和邵阳职业技术学院网站公示，公示期为5个工作日。
2.办理聘用手续。经资格审查、考试、体检、考察、公示无异议的人员，报邵阳市人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理聘用手续。首次聘用服务期限为六年，服务期内原则上不得调动或辞职。
四、纪律要求
（一）本次公开选调工作由邵阳市纪委监委派驻邵阳市人力资源和社会保障局纪检监察组及邵阳职业技术学院纪检监察室全程监督。
（二）本次公开选调必须严格遵守《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)等文件精神，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保公开选调工作的公平公正。
（三）监督举报及业务咨询电话：
邵阳市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科：0739-5026037
邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-8902153
邵阳职业技术学院组织人事处：0739-8902672
咨询工作人员：
五、其他
（一）本次公开选调考试流程的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市人力资源和社会保障局及邵阳职业技术学院网站公布，报名人员需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
（二）本次公开选调不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）保持通讯畅通。报名人员须在整个选调过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报名人员自行承担责任。
（四）未尽事宜，以邵阳职业技术学院最终解释为准。
邵阳职业技术学院
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来源链接：
https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202411/