六盘水职业技术学院于2002年组建成立，地处素有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市，是六盘水唯一一所综合性高职院校、教育部“1＋X”职业技能等级证书试点院校、教育部中德先进职业教育合作项目（简称SGAVE项目）首批试点院校、贵州省“煤矿智能开采技术”高水平专业群立项建设院校、“技能贵州”行动计划乡村振兴学院、新型职业农民培训中心立项建设单位。立项建设国家级虚拟仿真平台、贵州省养老服务人才培训基地、贵州省能源产业技能人才培训基地、市职业技能培训基地等实验实训平台。

学院占地面积800余亩，开设医学、护理、财经、商务管理、生物工程、工业、社会科学、信息工程等8个系25个招生专业；现有全日制高职在校生近9000余人、教职工492人。其中，硕士学位教职工108人、副高级及以上职称123人、“双师型”教师248人、省级职教名师1人。

一、引进人数

“优秀技能人才”3名。

二、引进方式

编制内全职引进，对学院急需紧缺的其他特殊的人才采取“一事一议”的方式引进。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有胜任学院“煤矿智能开采技术”“智慧健康养老”等专业群建设，贵州省能源产业技能人才培训、贵州省养老服务人才培训等基地发展所需要的相关专业知识和工作能力，并符合岗位要求的身体条件。

（三）引进优秀技能人才应同时符合以下条件：

1．一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。

2．现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。

3．主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：

（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。

（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。

（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。

四、引进待遇

（一）工资待遇等按照贵州省、六盘水市政策和学院规定执行。

（二）设立工作室。可结合实际设立以引进人才命名的工作室。对“优秀技能人才”按照我省国家级和省级技能大师工作室补助标准进行补助，优先支持申报设立国家级、省级大师工作室，获批后不重复享受补助。

（三）职称转评。具有非教师系列相近专业职称可在取得高校教师资格证后，按规定申请转评同等级教师系列专业技术职称，具有国家职业资格证书（职业技能等级证书）的可按规定初定同等级教师系列专业技术职称。

（四）住房保障。由学院为引进人才提供1套人才公寓使用，并可根据实际情况给予适当安家费。

（五）人才服务卡。“优秀技能人才”可申请省级优才卡（Ⅱ类）或“中国凉都优才卡”。持卡人才可享受医疗服务、子女入学、配偶安置、旅游服务、金融服务等方面优惠政策。作出重要贡献的，可申请换发优才卡（Ⅰ类）。

（六）贡献奖励。引进人才来黔后作出重要贡献的，给予以下支持和奖励。

1．优先推荐参评中华技能大奖、国家“高层次人才特殊支持计划”教学名师、全国（贵州省）优秀教师、全国（贵州省）技术能手、全国青年岗位能手标兵、全国（贵州省）劳动模范、全国（贵州省）五一劳动奖章、享受国务院（省政府）特殊津贴专家等国家级（省部级）奖项和荣誉。

2．引进人才获得中华技能大奖、入选国家“高层次人才特殊支持计划”教学名师的，省级按就高不重复原则给予20万元奖励；获得中国专利优秀奖以上、贵州专利金奖、国家级奖项或荣誉，或作为负责人成功申建国家级技能人才平台、高水平专业（群）的，省级给予10万元奖励。

五、引进程序及联系方式

按照《贵州省百千万人才引进计划有关具体措施》（黔委人领办发[2023]4号）《关于开展2024年度贵州省“技能大师”“优秀技能人才”申报认定工作的通知》《六盘水市高层次人才引进办法》（六盘水人领发[2024]1号）等文件要求及流程，结合学院实际开展引进工作，2024年招满即止。

报名采取网上报名的方式进行，应聘者将个人详细简历（模板详见附件）、职称（职业）资格证书、业绩成果、表彰奖励等相关资料提交六盘水职业技术学院组织部邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。