因工作需要，拟招聘29名编外工作人员。具体如下：
一、岗位性质
非事业编制（劳务派遣）
二、招聘计划
本次面向社会计划招聘专职工作人员29名，具体岗位、人数、学历、专业等资格条件详见《浙江交通职业技术学院编外用工计划表（长兴校区）》（附件1）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，同一个人只能报名一个岗位。邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
3.报名所需提交的材料：浙江交通职业技术学院公开招聘报名表（见附件2）、身份证、学历证书、专业技术资格或职业（执业）资格证书（有就提供）。
（二）资格审核
线上资格初审时间：
招聘单位对应聘者电子材料进行线上初审，资格初审合格人员，招聘单位将通过电话或短信形式通知本人。
（三）考试考核方式
如报名人数（以资格审核通过为准）较少，直接采用面试形式。水电工、木工岗位因岗位特殊性，直接进入面试环节。其他岗位如报名人数较多，则采用笔试+面试的形式，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试安排
笔试时间：
笔试内容：笔试科目一门，内容为《行政职业能力测验》，考试时间90分钟，总分100分。
2.面试测评
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。如有面试入围人员确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
所有岗位总成绩60分以下人员不列入体检和考察对象。笔试和面试的时间、地点另行通知。
五、体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。
体检合格人员进入考察环节，因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，可在相应岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟录用人员，并按规定办理相关聘用手续，拟录用人员要求在8月底前完成入职。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察无异议后，办理相关聘用手续。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、合同与待遇
（一）合同：被聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，合同期限为2年。
（二）薪酬待遇：军士教官岗位和数字化校园管理员岗位工资面议，其余岗位年薪5-6W左右。
附件1.docx：浙江交通职业技术学院编外用工计划表（长兴校区）
附件2.docx：浙江交通职业技术学院公开招聘报名表
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来源链接：
http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19337