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时间:2024-01-04 11:02:52
基本信息
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一、师资队伍
学院现有教职工83人,其中教授7人,副教授15人。具有博士学位教师34人,在读博士6人,占教师总数40.9%。学院有博士研究生导师9名、硕士研究生导师27名、外聘研究生导师28名。多名教师受聘担任教育部教指委委员、自治区人大立法咨询专 家、国家民委民族研究优秀中青年专家、自治区“天山英才”、“天山雪松”、文化名家暨“四个一批”人才、网信智库专家等。
二、学科发展方向和特色亮点
学院现有法学、公共事业管理、政治学与行政学、宗教学4个本科专业和法学纪检监察方向;有哲学、政治学硕士一级学位授权点和民商法硕士二级学科;有法律硕士、公共管理硕士(MPA)2个专业学位授权点。其中宗教学为自治区重点(特色)学科,哲学为校级重点(特色)学科。
三、现有科研平台
学院拥有自治区人文社会科学研究基地:新疆宗教研究中心;校级研究机构:新疆社会管理研究院、新疆文化润疆研究院、中亚研究院;校级重点科研平台:新疆伊斯兰教研究中心;学院合作科研平台:中亚与中国西北边疆政治研究中心、新疆师范大学疑难案件研究中心。多名教师是国家民委中华民族共同体研究基地、学校文化润疆研究院、学校涉疆问题研究院的重要成员。
四、近年成果
近三年,学院教师共获各级课题立项70余项,课题经费400余万元,年均科研经费130余万元。发表学术论文60余篇,其中高水平论文20篇;提交决策咨询报告50余份,其中20余份获国家领导人批示;获得省部级科研奖励12项;连续两年获学校优秀科研单位。
五、未来发展方向
学院今后以哲学为引领,政治学为基础,法学、公共管理学为支撑,以涉疆研究院、新疆社会管理研究院、新疆宗教研究中心、文化润疆与社会治理研究中心为平台,坚持基础理论研究与应用性研究并重,在多学科交叉融合的基础上,形成边疆治理研究特色学科群。
六、引进对象和条件
(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,师德高尚、学风诚信、治学严谨。
(二)具有博士学位或高级职称的优秀人才,原则上年龄不超过40周岁,特别优秀人才年龄可适当放宽。
七、引进待遇
(一)各学科急需的领军人才、学科带头人、学术骨干和人才团队按照学校相关要求,采用“一事一议、一人(团队)一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
(二)杰出人才
1.杰出人才A类:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)12万元/年(享受3年)。
2.杰出人才B类:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)10万元/年(享受3年)。
(三)优秀博士
1.优秀博士一层次:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)8万元/年(享受3年)。
2.优秀博士二层次:安家费30万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)6万元/年(享受3年)。
3.优秀博士三层次:安家费15万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)4万元/年(享受3年)。
(四)其他待遇
1.可申报各类国家、自治区高层次人才项目。自治区“天池英才”系列高层次人才,其中领军人才给予50万元生活补助(一次性发放,免个税)和最高300万元的研究经费资助;青年博士每人可给予20万元生活补助(一次性发放,免个税)和最高90万元研究经费资助(其中30%用于个人生活补助)。
2.科研启动经费:按照新疆师范大学博士(后)科研启动金管理办法执行。
3.岗位激励:根据业绩情况,可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位,每月享受专项津贴;可申报学科带头人、学术带头人、学术骨干,每月享受津贴;以上岗位可同时申报。
4.薪资待遇:除基本工资外,优秀博士二层次及以上兑现专业技术七级待遇,博士后兑现专业技术四级待遇(工资差额以津贴形式发放),享受2年。
5.职称晋升:专业技术职务评审及认定按照自治区及学校相关规定执行。
6.解决青年公寓、周转房;安排子女入学入托(附属中学为自治区示范性高级中学);按照相关规定协助解决配偶工作等。
八、加入我们
(一)按照要求提交《新疆师范大学2023年面向社会引进高层次人才报名表》(见附件)等材料,文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+91考试网”发送至邮箱:rsc@xjnu.edu.cn,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
(二)学校及时回复应聘信息,组织专家进行面谈和试讲,择优确定人选,按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
(三)联系地址:新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处。
邮政编码:830017
联系人:赵老师、王老师
联系电话:0991-4112132
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附件1:新疆师范大学2023年面向社会公开招聘高层次人才报名表.doc
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