湖南铁道职业技术学院2012年11月招聘人员 - 高校教师招聘

湖南铁道职业技术学院2012年11月招聘人员

招聘条件
1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；
2．具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
3．具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力；
4．具有岗位所需的专业技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．符合招聘岗位的其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求（见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省教育厅网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2012年12月5日至2012年12月7日17时止。
2、报名方式：采取现场报名和网上报名的方式。
现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，并提供身份证、学历学位证、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我院人力资源处（湖南省株洲市石峰区田心大道18号）报名。
网上报名：请应聘者将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（请把电子相片添加到报名表中，相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hnrpcrlzyc@126.com，邮件及附件标题名称：应聘岗位＋姓名＋毕业学校＋所学专业。
（三）资格审查
依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，对符合条件的人员以电话的方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。
（四）考试方法
1．开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3︰1，未达到3:1比例的，原则上取消招聘计划。对岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为体育类国家一级运动员不设开考比例。
2．考试方式：采取笔试、面试、试讲(试教)、技能测试和心理测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，综合成绩未达60分者不予录取)。
应聘体育类岗位：采取笔试、面试、试讲、技能测试和心理测试的方式进行，每项满分均为100分（按百分制计算综合成绩，其中笔试占20%、面试占20%、试讲占20%、技能测试占40%，计算总成绩）。心理测试必须合格。
应聘其它岗位：采取笔试、面试、试教和心理测试的方式进行，每项满分均为100分（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、面试（含工科类专业的技能测试）占50%、试教占20%、），心理测试必须合格。应聘教授、博士只参加面试和试讲，不参加笔试和技能测试。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人选。面试主要考查其专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面，采取答辩的方式。
试教(试讲)：面试者均参加试教(试讲)，主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
入围面试人员均参加心理测试。