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时间:2023-11-10 15:01:13
甘肃政法大学是全国最早建立的省属本科政法院校，前身是1956年创建的甘肃省政法干部学校，1984年正式成立甘肃政法学院，开办普通高等教育。学校2006年取得硕士学位授予单位资格，2 91eXaM.org007年开办硕士研究生教育，2017年被确定为甘肃省博士学位授权立项建设单位，同年开办国际生教育，是国家首批卓越法律人才教育培养基地院校、全国第二批高校实践育人创新创业教育基地和全国政法院校“立格联盟”成员。2019年6月，经教育部同意，更名为甘肃政法大学。
网络空间安全学院始建于1984年，2017年5月，学校党委、行政抢抓机遇，整合校内优势资源，在原信息工程学院的基础上成立网络空间安全学院。
学院网络空间安全一级学科硕士点是甘青宁新最早设立，2023年开设电子信息专业硕士培养；开设信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、信息管理与信息系统四个本科专业；下设信息安全教研室、网络空间安全教研室、计算机科学与技术教研室、信息管理与信息系统教研室，在校本硕学生1500余人；学院建有网络攻防演练实验室、信息安全基础实验室、计算机视觉处理与分析实验室、舆情分析实验室等11个实验室；学院现有教授8人，副教授19人，教育部网络空间安全教学指导委员会委员1人、甘肃省高等学校教学名师1人，甘肃省创新创业教育教学名师1名，入选甘肃省“
为进一步推进人才强校战略，学校以优厚待遇诚聘海内外高层次人才，现将有关事项公告如下：
计算机科学与技术一级学科、信息与通信工程一级学科、软件工程一级学科、物理学一级学科、控制科学与工程一级学科、电子科学与技术一级学科(数学密码学方向、军队指挥学密码学方向)博士（1名）
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。
2.往届毕业生年龄为
3.具备岗位要求的其他条件。
1.学校为不同引进层次人才按照已取得业绩成果，提供相应岗位津贴或安家补贴，以及住房待遇。具体引进层次及相应津补贴、住房待遇为：
层次 | 岗位津贴或安家补贴 | 住房待遇 | ||
领军人才、学术带头人 | 每年60-100万 | 岗位津贴，按照“一人一事一议”的方式确定。 | 可按成本价购买学校新建教职工公寓（仅享有使用权）住房一套。 | |
博士 研究生 | 第一层次 | 50万 | 安家补贴 | |
第二层次 | 40万 | |||
第三层次 | 25万 | |||
第四层次 | 10万 | |||
2.进入学校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇及学校校内绩效工资、福利。
3.提供科研启动费10万元。
4.博士研究生从事专业技术工作满2年（获得博士学位前专业技术工作年限折半计算），符合学校相应职称条件的可申请定职副高级职称。
5.符合办理“陇原人才服务卡”人员，《甘肃省“陇原人才服务卡”制度实施办法》中规定的20万元安家补贴按省财政实际拨款全额发放本人，并享受相关待遇。
6.引进的高层次人才来校报到后，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。
（一）报名
自本公告发布之日起至
邮件报名的应聘人员，将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至学院报名邮箱xspxkrs@aliyun.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】现场报名的应聘人员，携上述材料至招聘学院报名。
（二）资格审查
资格审查由招聘学院组织实施，并将审查结果及考核时间、地点、方式采取电话告知或当面告知的方式通知应聘人员。往届毕业生须持“毕业证”、“学位证”、纸质简历；应届毕业生持所在院校就读证明及纸质简历；有工作单位的还须提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。
（三）考核
考核由招聘学院组织实施，采取试讲、答辩或实践操作等方式进行，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。
（四）考察
考察由招聘学院组织实施，采取个别谈话、实地考察等方式，对应聘人员德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。
考核考察结果经本单位人才工作小组会议研究通过后，书面报送学校公开招聘工作领导小组办公室审核，审核通过的，进行下一环节。
（五）体检
体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
（六）调档
体检合格的应聘人员，由学校公开招聘工作领导小组办公室调档复查。
（七）公示
学校将考核考察通过、体检合格的拟聘人员名单在学校人事处网页公示，公示时间为7个工作日。
（八）审批、备案
学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续，并将审批结果报省教育厅、人社厅备案。
（九）聘用
对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消引进资格，解除聘用合同。
2.公开招聘高层次人才工作在学校纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪委反映。
学校纪委监督电话：0931-7602811
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